Другие работы
В первой половине двадцатого века получили развитие четыре четко различаемые школы управленческой мысли. Хронологически они могут быть перечислены в следующем порядке: школа научного управления, административная шкала, шкала психологии и человеческих отношений и шкала науки управления (или количественная школа). Самые убежденные приверженцы каждого из этих направлений полагали в свое время, что…
Контрольная Однако намерение как можно лучше обслуживать клиента должно соотноситься с имеющимися ресурсами. На практике кривая баланса «затраты/уровень обслуживания» имеет тенденцию резкого нелинейного роста затрат в диапазоне «совершенного заказа» 90−100%. Верхний 100%-ый диапазон недостижим. Это связано с тем, что при приближении к верхнему значению уровня обслуживания резко возрастают инвестиции…
Курсовая Руководитель при выборе метода управления должен также учитывать «эффект накопления» и «эффект привыкания». Длительное использование одного и того же метода, пусть даже эффективного, постепенно ведет к тому, что система управления как бы адаптируется к нему, свыкается с ним. И это ослабляет воздействие метода. С другой стороны, за длительный период использования метода его недостатки и «огрехи…
Реферат Со вступлением отечественной экономики в рыночную стадию развития изменились формы ведения хозяйственной деятельности. Хозяйствующие субъекты — предприятия получили широкие права и возможности в реализации своих экономических интересов, выборе способов организации производства, сбыта продукции. При этом предприятие исходит из собственных ресурсов, возможностей с учетом широкого спектра факторов…
Дипломная В оценках руководства вуза, которые тоже высоки, также большое число совпадений мнений студентов и преподавателей. Но и здесь порядка 20−30% составляет оценка неполного соответствия реального имиджа позитивному. То же относится и к внутреннему имиджу вуза. Здесь порядка 10−12% набирает оценка «слабо соответствует позитивному имиджу». В характеристиках внутреннего имиджа вуза следует искать путь…
Реферат Внеоборотные активы Имущество, оборудование и пр. 3,644,824 3,582,126 Нематериальные активы 46,841 46,841 Финансовые активы, имеющиеся в наличии для продажи 93,150 311,462 Производные финансовые инструменты 59,970 — Итого внеоборотные активы 3,844,785 3,940,429 Оборотные активы Материальные запасы 2,075 1,997 Прочие 91,053 169,580 Текущий налог на прибыль 33,899 1,585 Дебиторская задолженность…
Дипломная Функционирование и развитие теснейшим образом взаимосвязаны, отражают диалектическое единство основных тенденций социально-экономической системы. Эту связь можно видеть в ее характеристиках и показателях. Например, функционирование социально-экономической системы характеризует обязательное наличие предмета труда, средств труда и человека, осуществляющего трудовую деятельность. При этом…
Реферат Безупречный сервис: книга о том, как привлечь и удержать гостей, для официантов, менеджеров и владельцев ресторанов / Кулинарный институт Америки;. М.: ЗАО «Издательский дом «Ресторанные ведомости», 2005. 288 с. Марвин Б. Маркетинг ресторана: как привлечь клиента и удержать в вашем ресторане. М.: Изд-во Жигульского (ООО «Соврем. рознич. и рестор. Технологии»), 2002. Кравченко Л. И. Анализ…
Реферат Как видно из таблицы коэффициент текучести кадров в 2010 г. выше, чем в 2011 г. (28,8% и 16,6% соответственно), общий оборот рабочей силы уменьшился на 10 чел. или на 23,6%. Основная причина увольнения — по собственному желанию. Коэффициент текучести на предприятии можно назвать высоким (нормальным считается коэффициент текучести не превышающий 10%). Значительное количество лиц в возрасте до 30…
Реферат Варадинов Н. В. Делопроизводство или теоретическое и практическое руководство к гражданскому и уголовному, коллегиальному и одноличному письмоводству, к составлению всех правительственных и частных деловых бумаг. СПб., 1857. Ч.1. 406с. Вялова Л. М. К вопросу об эволюции формы управленческого документа (на примере документов центральных органов управления России в XVI — нач. XX в.) // Труды…
Реферат К числу линейных руководителей относятся генеральный директор объединения, директор предприятия, начальник производства, начальник цеха, мастер и бригадир. Число линейных руководителей в масштабе объединения или предприятия зависит от производственной структуры. Чем больше предприятий, производств, цехов, участков и бригад, тем больше линейных руководителей. Поэтому надо стремиться к укрупнению…
Дипломная Фиксированная зарплата — наихудший вид оплаты. Материальная компенсация должна быть гибкой, меняющейся в зависимости от двух параметров — уровня оплаты на рынке труда за такой же вид деятельности и изменения производительности труда самого работника. Если работник привыкает получать в одно и то же время определенную сумму, зарплата больше не стимулирует его. Руководитель считает, что сотрудник…
Реферат Стратегическое планирование для российского здравоохранения в том виде, в котором оно понимается сейчас — явление относительно новое. В СССР стратегическое планирование здравоохранения осуществлялось путем централизованного принятия решений на уровне правительства (Совмин, Госплан, Минздрав). План формировался как жесткая конструкция, где игнорировался главный принцип стратегического…
Реферат Случаев включения в табеля учета рабочего времени вымышленных (подставных) лиц нет, так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех же лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено. При проверке первичных документов аудитором был…
Реферат Ислам — мировая религия, которая зародилась в VII в. н.э. на Аравийском полуострове. Ислам исповедуют во всех арабских государствах (Марокко, Тунис, Алжир, Ливия, Египет, Ливан, Сирия, Иордания, Ирак, Саудовская Аравия, Йемен, Оман, Катар, Объединенные Арабские Эмираты, Судан), в Турции, Иране, Афганистане, Пакистане и Бангладеш, Малайзии, Индонезии. В СНГ мусульманскими республиками являются…
Реферат