Другие работы
В настоящее время ОАО «МНК-Групп» является юридическим лицом по Российскому законодательству, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетные и иные счета в банковских учреждениях, имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах. Также…
Реферат Фирма по договору финансового лизинга приобретает оборудование стоимостью 6 млрд руб. Срок лизингового договора — 8 лет. Амортизационные отчисления на восстановление имущества — 12,5%. Процентная ставка по кредиту, полученному лизингодателем на приобретение имущества, — 24% годовых. Комиссионное вознаграждение лизингодателя — 3,5% в год. Вознаграждение за дополнительные услуги (техническая…
Контрольная Данные управленческие мероприятия позволяют выявить те виды продукции, которые пользуются спросом на рынке, своевременно заметить снижение цен или увеличение спроса на данную продукцию, и на основании этой информации скорректировать свою производственную программу, выяснив причины изменения спроса, произвести соответствующие изменения в выпускаемой продукции, перейти в случае необходимости…
Реферат Основной результат деятельности управляющих по преобразованию системы управления и процессов, происходящих в организации. Различают организационную, экономическую, психологическую, правовую, этическую, технологическую и социальную эффективность управленческих решений. Организационная эффективность управленческих решений — это результат достижения организационных целей за счет меньших усилий…
Реферат Сторонники подхода к психологическому контракту как к составляющей концепции теории социального обмена, утверждают, что довольно просто разделить трансакционные и отношенческие контракты на основе средств обмена: специфических (конкретных, операциональных) и диффузных (качественных, трудно определяемых). Различия между этими двумя группами средств обмена сказываются и на их предназначении: если…
Реферат Бюрократический контроль представляет собою директивную форму контролирования поведения подразделений, функциональных органов и работников, при этом им предписываются наилучшие способы достижения результатов. Правила и процедуры являются руководствами к действию. Они указывают, что должно быть сделано, и таким образом стандартное поведение дает предсказуемый результат и предсказуемую реакцию…
Реферат Основная цель данного этапа — финансовое оздоровление должника (восстановление его платежеспособности) за счет смены прежнего руководителя предприятия и реализации плана внешнего управления, предлагаемого внешним управляющим. Вести реестр требований кредиторов (кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в ходе внешнего управления); Для проведения этого этапа арбитражный…
Курсовая В организации ОсОО «Азатстройсервис» постоянно осуществляется процесс поиска новых сотрудников, отбор и найм персонала, адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва, которым занимается отдел кадров. Прием сотрудников проводится на конкурсной основе. Общий срок конкурса не превышает трех дней со времени заполнения стандартного бланка заявки. Также конкурсный отбор по возможности…
Реферат Выбирая методы исследования и понимая их как совокупность приемов и операций теоретического и практического познания действительности, я остановился на тестировании, как представителе теоретического, уровня, осуществляемого на рациональной (логической) основе. Из эмпирических методов, характеризуемых непосредственным исследованием реально существующих и чувственно воспринимаемых объектов…
Реферат Больше тридцати лет назад, 1 апреля 1976 года Стив Джобс (Steve Jobs) и Стив Возняк (Stephen Wozniak) основали небольшую компанию по производству компьютеров. Третий соучредитель, Рональд Уэйн (Ronald Wayne), опасаясь, что эта затея не имеет будущего, продал свои 10 процентов акций компании за 800 долларов. Главный офис фирмы, которой будет суждено стать мировым лидером на рынке цифровых плееров…
Реферат Коллективистская управленческая форма. Предполагает единоличное принятие решений лидером коллектива. Главный рычаг управления — это авторитет руководителя, который обладает высоким доверием со стороны членов коллектива. Как указывают Т. Ю. Базаров и соавторы, «часто по нормативам коллективистской управленческой формы руководитель сосредотачивает в своих руках большую личную власть и добивается…
Реферат Данная курсовая работа посвящеа проблеме проявления авторитета руководителя к своим подчиненным. Роль руководителя неизбежно включает в себя работу с коллективом. Это напряженная работа и каждый менеджер должен выполнять ее на высшем уровне. Так как от умения эффективно управлять и влиять на людей зависит развитие производства, повышение качества труда и состояния организации, руководителю…
Курсовая Экономическое сообщество неоднократно ставило перед собой вопрос, заключающийся в максимально эффективном использовании ресурсов и получении максимальной отдачи на вложенный капитал. В связи с ответом на данный вопрос происходила эволюция концепций управления компанией. В качестве базовых концепций выдвигались: концепция оптимального соотношения долей собственного и заемного капитала, концепция…
Реферат Наряду с изучением различных аспектов внутренней среды организации очень большое значение имеет также анализ организационной культуры. Нет ни одной организации, которая бы не имела организационной культуры. Она пронизывает любую организацию насквозь, проявляясь в том, как осуществляют свою работу сотрудники организации, как они относятся друг к другу и к организации в целом. Организационная…
Дипломная Город активно занимается формированием своего имиджа. Придается большое значение созданию городской символики, повышению местного патриотизма, духовно-нравственному развитию горожан Власти города — сторонники «публичного» городского управления и активно используют его новые эффективные технологии (стратегическое и текущее планирование развития города, механизмы адресной социальной поддержки…
Реферат