Другие работы
Толочек А. В. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре. // Вестник Московского университета. Сер.14, психология. 2008.№ 3, стр. 11. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2009. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента…
Реферат Об оценке информации Оценка информации, поступающей в разведывательное подразделение, прежде всего, базировалась на положении и надежности источника. Эти качества обозначались буквами от «Л» до «F». Качество самой информации оценивалось цифрами от 1 до 6. Таким образом, буква обозначала ценность и положение источника, а цифра — ценность полученной информации. Под буквой «Л» теоретически имелся…
Реферат Перейдем к рекомендациям, касающимся непосредственно самой коммуникации заведения с потребителем. Наиболее удобные средства коммуникации с заведенеием — посредством Интернет (а именно: официальный сайт и социальные сети). Мобильные приложения, не смотря на свою растущую популярность, также не получили должной оценки важности у респондентов. Возможно, это связано с тем, что данный вид коммуникации…
Реферат Пренебрежение принципами и методами управления при реализации крупных и (или) сложных проектов, несущих в себе возможности изменениями, реализуемых в быстро изменяющемся окружении и требующих интеграции многих участников и разных дисциплин, приведет, как показывает опыт, к тому, что результаты окажутся ниже, чем намечалось, фактическая стоимость, и сроки реализации окажутся значительно выше…
Реферат Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному…
Курсовая Организация и контроль выполнения управленческих решений, и контроль за их качеством (а соответственно и их эффективность) можно назвать одной из важнейших предпосылок обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений на предприятии…
Реферат Высокодоходная часть 0−30%, концентрированные краткосрочные сделки в наиболее ликвидных акциях крупнейших российских компаний по принципам стратегии хедж-фонда.Управление консервативной частью портфеля. Общие принципы управления: в рамках консервативной части портфеля действия УК будут направлены на формирование среднесрочного портфеля качественных рублевых облигаций, соответствующих критериям…
Курсовая Основным принципом работы. ТОО «Special Gear Kazakhstan» является пошив фирменной рабочей одежды поставляемой на Казахстанский рынок. Компания имеет признанную репутацию надежного партнера на Казахстанском рынке. Основным преимуществом выбора продукции является работа со стандартизационными комиссиями и лабораториями. Основной модельный ряд продукции имеет сертификаты соответствия действующим…
Реферат В отличие от цитовской платформы, в соответствии с которой работа по НОТ должна осуществляться прежде всего через институты и лаборатории по НОТ, а также администрацию, П. М. Керженцев был глубоко убежден в том, что прогрессирующее развитие научной организации труда и управления производством возможно лишь через низовые ячейки, при поддержке широких масс трудящихся, вовлечении самих рабочих…
Реферат Анализируя результаты наблюдений можно установить все ли затраты рабочего времени являются необходимыми и рациональными. В процессе анализа фактические затраты времени подготовительно-заключительного и времени на отдых и личные надобности сравнивают с их нормативными величинами. Если существуют расхождения, то следует выявить нерациональные затраты времени. Время на отдых и личные надобности…
Реферат Для облегчения подбора кандидатов создана квалификационная карта, которая описывает основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности. Карта подготавливается начальником подразделения и работниками службы управления персоналом на основе должностной инструкции и представляет собой набор квалификационных характеристик (общее образование, специальное…
Реферат Приведенные критерии оценки качества труда в целом характеризуют качество труда управляемой подсистемы. Однако, оценка качества труда менеджеров предполагает учет таких критериев как профессиональная компетентность, наличие общей подготовки в области менеджмента; знание техники и технологий производства и отрасли к которой принадлежит предприятие по виду и характеру своей деятельности; знание…
Реферат Каждая из этих моделей имеет свои преимущества и недостатки. Принятие решений наиболее быстро происходит в центрированной, а наиболее медленно — в круговой модели. При решении сложных проблем наиболее эффективной является многоканальная сеть, а результативность центрированной зависит от человека, находящегося в центре. Самый низкий уровень удовлетворения деятельностью у членов группы — в круговой…
Реферат Действия фирмы при слабых сигналах Сила сигнала Характер мер 1. Опасность или новая возможность осознаются Наблюдение за внешней средой. Определение относительной силы слабых сигналов 2. Источники опасности или новой возможности становятся ясны Снижение внешней стратегической уязвимости. Повышение гибкости внутри фирмы 3. Масштабы явления принимают конкретные очертания Разработка подготовительных…
Курсовая Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в условиях столь динамичного развития рынка предприятию необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так и вне него. Главной причиной, послужившей выбору именно данной темы курсовой работы, явилась возможность наблюдения на реально существующем…
Курсовая