Другие работы
Проблеме изучения состава и структуры оборотного капитала, а также эффективности его использования посвящены многие работы отечественных ученых-экономистов. Теоретические и методологические подходы к раскрытию сущности этих категорий представлены в работах Баканова М. И., Балабанова И. Т., Бернстайна Л. А., Бурмистровой Л. А., Дробозиной Л. А., Ефимовой О. В., Ковалева В. В., Ковалевой А. М…
Дипломная Техническое обеспечение (ТО) представляет собой комплекс технических средств (технические средства сбора, регистрации, передачи, обработки, отображения, размножения информации, оргтехника и др.), обеспечивающих работу АИТ. Центральное место среди всех технических средств занимает ПЭВМ. Структурными элементами технического обеспечения наряду с техническими средствами являются также методические…
Дипломная Понятие «социальная система» употреблялось ещё в Древнем Мире, но под ним подразумевалась идея упорядоченности общественной жизни, поэтому оно было более близко к понятию «социального порядка». С развитием системного подхода в науке понятие «социальная система» было формализовано. Алексис Токвиль был, очевидно первым, кто использовал термин «социальная структура». Один из самых ранних и наиболее…
Курсовая Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора предприятия либо одного из заместителей директора, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации…
Контрольная Для эффективности всех функций управления и объединения их в единое целое применяется автоматизированная обработка данных посредством ЭВМ. Для этого существует модель управления запасами, используемая для оптимизации графика размещения и размера заказов на ресурсы, а также размера необходимых запасов. Каждая функции менеджмента представляет собой сферу действия определенного процесса управления…
Курсовая Пассивная кадровая политика. У руководства организации нет продуманной программы действий в отношении персонала. Служба персонала не прогнозирует кадровые потребности и не располагает методиками оценки персонала. В плане финансового вывода компании из кризиса проблема кадров отражена на уровне информационной справки о персонале, в которой отсутствует анализ кадровых проблем и причин…
Реферат В первой половине XX в. получили развитие четыре четко различимые школы управленческой мысли, которые хронологически могут быть перечислены в следующем порядке: школа научного управления; классическая, или административная, школа; школа человеческих отношений и поведенческие науки; наука управления или количественный подход. Основная цель менеджмента — обеспечение прибыльности и доходности фирмы…
Реферат Первые агентства начали появляться в начале 90-х годов прошлого столетия. С появлением на рынке крупных компаний, а также предприятий с иностранными инвестициями количество кадровых агентств начало увеличиваться с геометрической прогрессией, потому что именно эти работодатели являются основными заказчиками услуг рекрутеров. На сегодняшний день рынок российских ректутинговых услуг представлен…
Реферат В наиболее крупных по численности работников подразделениях — отделе сбыта и на основном производстве проходят также ежедневные планёрки. Система коммуникаций ОАО «Липецкхлебмакаронпром» включает в себя визуальные средства: информационный стенд для работников предприятия, на котором вывешиваются приказы, информация о нововведениях в законодательстве и другое; внутриорганизационное издание…
Реферат На формирование структуры управления оказывают влияние изменения организационных форм, в которых функционируют предприятия. Так, при вхождении фирмы в состав какого-либо объединения, скажем, ассоциации, концерна и т. п., происходит перераспределение управленческих функций (часть функций, естественно, централизуется), поэтому меняется и структура управления фирмы. Впрочем, даже если предприятие…
Реферат Изучение результатов анкетирования выявило, что работники обладают такими качествами, как инициативность и самостоятельность, которые слабо стимулируются на предприятии. Предлагается, разработать программу конкурсных мероприятий между работниками цехов по степени выполнения плановых заданий, по разработке новых подходов к производству продукции. Результаты оценивать предлагается ежемесячно…
Реферат Внедрение такого рода системы оценки эффективности обучения и развития, на мой взгляд, позволит упорядочить и усовершенствовать процесс получения данных о проведении образовательных мероприятий, а это, в свою очередь, даст основание для обоснованного принятия решений руководством предприятия, выявления положительных и отрицательных сторон обучения, определения влияния обучения на основную…
Реферат Психологическое планирование составляет новое направление в работе с персоналом по формированию эффективного психологического состояния коллектива предприятия. Оно исходит из необходимости концепции всестороннего развития личности человека, устранения негативных тенденций деградации отсталой части трудового коллектива. Психологическое планирование предполагает постановку целей развития…
Реферат Одним из путей ведения бизнеса, очень популярным сейчас на рынке, является маркетинг. Маркетинг — это деятельность всех участников торговли, направленная на организацию продвижения товара от производителя к конечным потребителям наиболее выгодным для всех участников товародвижения. Существует несколько инструментов привлечения потребителей. Например, самый распространенный способ вариант…
Реферат Широченская И. П. Основные понятия и методы измерения лояльности //Маркетинг в России и за рубежом. 2004. № 2. URL: http://www.mavriz.ru/articles/2004/2/88.html (дата обращения: 19 апреля 2015); Солопова Е. С. Исследование факторов, влияющих на поведение российской молодежи на рынке общественного питания (в сегменте casual dining). НИУ ВШЭ: курсовая работа, 2014; Andreassen, T.W., Lindestad, B…
Реферат