Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Характеристика Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк»

Курсовая: Характеристика Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк»
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием, что подчеркивает актуальность темы данной работы. В первой главе содержится краткая экономическая характеристика организации (Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк»). Цель и задачи работы обусловили ее структуру. Так, данная работа состоит из трех разделов: В третьей главе отражены вопросы эффективности менеджмента… Читать ещё >

Характеристика Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Экономическая характеристика Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк»
  • 2. Организационная структура Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк». Менеджмент в организации
  • 3. Мотивация персонала в организации. Характеристика условий труда
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер деятельности предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их трудвых качеств и навыков.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием, что подчеркивает актуальность темы данной работы.

Целью данной работы является выявление способов наиболее эффективного управления персоналом организации. В соответствии с целью, можно выделить следующие задачи исследования:

1. Экономическая характеристика организации.

2. Характеристика различных аспектов менеджмента в организации.

3. Анализ практики управления персоналом в организации.

Цель и задачи работы обусловили ее структуру. Так, данная работа состоит из трех разделов:

В первой главе содержится краткая экономическая характеристика организации (Славянского отделения ОАО «Белинвестбанк»)

Во второй главе раскрываются все аспекты, касающиеся управления персоналом. Глава носит более практический характер. В ней описаны различные аспекты применения теоретических постулатов менеджмента на практике, межличностные различия и мотивация работников.

В третьей главе отражены вопросы эффективности менеджмента в организации.

Построенная таким образом работа в полной мере соответствует своей цели и задачам и позволяет наиболее ясно показать всю многогранность управления персоналом.

Методологической базой работы послужили исследования ведущих как отечественных, так и зарубежных специалистов в области управления персоналом, нормативноправовые акты, регулирующие вопросы управления персоналом и материалы, касающиеся организации процесса управления персоналом в Славянском отделении ОАО «Белинвестбанк».

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: Пособие. Минск: ООО «Мисанта», 2002.
  2. А.А. Основы менеджмента. Мн.: ИП Экоперспектива, 1999.
  3. А., Глушаков В., Кривцов В., Седегов Р. Управление персоналом: От фактов настоящего к возможностям будущего: Учебное пособие. Мн.: УП «Технопринт», 2002.
  4. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс:2-е изд.: Учебник — М.: Фирма «Гардарика», 2005.
  5. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: «Гардарика», 2002.
  6. И.Н. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
  7. Е.П. Какое принять решение? (практикум хозяйственника). М.: «Экономика», 2000.
  8. В.И. Менеджмент. Мн.: Экоперспектива, 2004.
  9. О.И. Наука и искусство принятия решений. М.: «Наука», 2001.
  10. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело», 1992.
  11. Методические указания к курсовому проектированию по курсу «Мотивация трудовой деятельности». М.:ГУУ, 1999.
  12. Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. М.:Издательство московского университета, 1996.
  13. Теория системного менеджмента: Учебник / Под общей ред. В. Г. Янчевского, Р. С. Седегова, Кривцова В. Н. — Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2001.
  14. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд., — М.: ИНФРА-М, 1998.
  15. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. Кибанова А. Я. М.:ИНФРА-М, 2000.
  16. Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М., 2000.
  17. Ф.К. Беа, Э. Дитх. Экономика предприятия. М.:Инфра-М, 1999.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!