Другие работы
Улучшение условий труда и охраны здоровья работников. В этом разделе особое внимание уделяется мероприятиям по совершенствованию производственной среды, которая оказывает непосредственное влияние на здоровье, работоспособность, настроение, на социально-психологический климат в коллективе. Улучшение условий труда и охраны здоровья работников создает предпосылки для более благоприятного протекания…
Реферат В самом общем смысле аттестация работника представляет собой процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям. Подобного определения придерживаются А. Я. Кибанов, С. В. Шекшня и ряд других авторов. Но это определение, на мой взгляд, рассматривает аттестацию персонала несколько…
Реферат Раздел «Цели и задачи стратегической деятельности предприятия» является ориентиром к внедрению стратегических направлений, целевых установок и задач. В этом разделе отражается одно из трех стратегических направлений и соответствующих ему целевых установок. Указанный критерий выбранного стратегического направления представляется в качестве суммарной максимально возможной величины ожидаемой прибыли…
Реферат Элтон Мэйо (1880−1949) является родоначальником школы. С помощью серии социально-психологических экспериментов он обнаружил, что группа рабочих — это социальная система, воздействуя на которую, можно улучшить результаты труда. Разрабатывая эту концепцию, Мэйо в течение нескольких лет в 20−30-х гг. в «Вэстерн Электрик Компани» проводил Хоторнские эксперименты. В результате этих экспериментов через…
Курсовая В результате количественного анализа было выявлено, что предприятию ГОСТИНИЦА необходимо большее внимание уделить абсентеизму, текучести и удовлетворенности трудом. Так как они имеют наименьшие значения по сравнению с другими показателями и соответственно занижают уровень организационной культуры. Не смотря на это, организационная культура с каждым годом улучшается, и предприятие имеет резервы…
Реферат Проведение плановых встреч с руководителем и специалистом по адаптации, основная цель которых — определить с какими трудностями сталкивается работник, вся ли необходимая информация была ему предоставлена, все ли необходимые мероприятия проведены. Особо следует обговорить роль непосредственного руководителя в осуществлении программы адаптации новичка. Именно руководитель является для сотрудников…
Курсовая За последние годы в связи с популяризацией идеи питания вне дома, все чаще демократичные (да и премиальные) заведения практикуют бизнес-ланч. Хороший метод увеличения оборота в часы пониженной покупательской активности, к тому же — удобоваримый способ ликвидации скопившихся товарных остатков. Важно соблюсти несколько простых правил, благодаря которым бизнес-ланч будет рентабельным. Во-первых…
Дипломная Формирование и развитие 1рыночных отношений предполагает свобод-ное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственно-сти и различных секторов внутри каждой формы собственности. Рассматривая частный сектор 1экономики, можно говорить о трёх группах фирм, которые по общепринятой терминологии определяются как крупные, средние и малые предприятия в зависимости 1от их размеров. Хотя…
Курсовая При реализации услуг должна обеспечиваться безопасность жизни, здоровья туристов и экскурсантов, сохранность их имущества и должны быть разработаны методы контроля за выполнением требований безопасности. При совершении путешествий и при ознакомлении с природными, историческими, социально-культурными или иными объектами, способными удовлетворить духовные потребности туристов, а также содействовать…
Курсовая Когда достигнуто удовлетворение физиологических потребностей и потребностей в безопасности, внимание человека перемещается на потребность в дружбе, любви и принадлежности. Как «социальные животные», люди испытывают желание нравиться другим и хотят удовлетворить свои социальные потребности на работе. Это происходит путём вхождения в формальные и неформальные рабочие группы, путём сотрудничества…
Реферат Важность плана маркетинга заключается также и в том, что результаты планирования маркетинговых усилий впоследствии будут взяты за основу при разработке операционного плана, плана производства и финансового плана (см. рис. 9.6). Тщательная проработка вопросов маркетинговой стратегии и тактики, помимо финансовых показателей проекта в целом, повлияет на конечные результаты претворения планируемых…
Реферат Выполнение целевого моторного действия — сложнейший процесс организации во времени дозированных усилий большинства мышц тела человека. Часть мышц непосредственно участвует в реализации трудового задания, а другая (как правило, большая часть), в результате соответствующей «позной» активности, обеспечивает успешное решение двигательной задачи. Вместе с тем для мышечной системы характерна…
Реферат Таблица 2.7 — Соотношение причин брака Наименование причин возникновения повреждений Количество повреждений Обозначение Доля, % Конструктивные и технологические недоработки 2 А 3,28 Отсутствие плановых измерений 1 Б 1,64 Отказы оборудования электропитания 4 В 6,56 Низкое качество ведения эксплуатационно-технической документации 3 Г 4,92 Низкая квалификация обслуживающего персонала 10 Д 16,39…
Дипломная Эта классификация дает исчерпывающий перечень функций, приписываемых службе управления персоналом с точки зрения нового подхода к менеджменту УП. Однако набор тех или иных функций службы управления персоналом в разных компаниях различен, так как обычно каждый руководитель выбирает те элементы, которые, не его взгляд, лучше подходят к конкретной ситуации (размер фирмы, специфика ее деятельности и…
Реферат Внутренние факторы — это ситуационные факторы внутри организации. Они представляют наибольший интерес, поскольку контролируются руководством. Среди них основные факторы формирования организационной культуры, с достаточной долей условности, больше подвержены внутриорганизационной динамике, чем дополнительные. В связи с этим обстоятельством основные факторы способствуют в большей мере стихийному…
Реферат