Другие работы
В целях мотивирования работников к более производительному труду, руководством предусматривается поощрение работников за достижение высоких результатов по итогам года. Для руководства определяется сумма поощрительных выплат за положительные результаты труда всего коллектива. кадровый политика обучение персонал Способы включения новых сотрудников в жизнь ООО «Риас» могут существенно активизировать…
Реферат Появляется новая тенденция — рост значимости мотивирования руководителей на долгосрочное развитие организации. Это связано с тем, что рыночная ситуация требует построения такой компании, которая могла бы зарабатывать большие деньги постоянно в течение длительного времени. В соответствии с этим необходимо стимулирование управленцев к работе, приводящей к увеличению стоимости фирмы, а не только…
Реферат Координация и регулирование. Данная функция предполагает согласование усилий структурных подразделений фирмы (организаций, предприятий, производств, цехов) для достижения цели, предусмотренной стратегическим планом. Стратегия организации включает сложную систему взаимосвязанных целей и задач. Декомпозиция этих целей и задач предусматривает их деление на более мелкие компоненты и закрепление…
Реферат П/п Наименование стратегической позиции Качественная оценка позиции Сильная S Нейтральная N Cлабая W 1 Управление 1.1 Скорость принятия важных решений Х 1.2 Обоснованность принятия важных решений Х 1.3 Реальное делегирование полномочий Х 1.4 Возможность делегирование полномочий Х 1.5 Контроль над выполнением решений Х 1.6 Система поощрений и наказаний Х 1.7 Проходимость информации «вниз» Х 1.8…
Дипломная Коноваленко, В. А. Управление персоналом: креативный менеджмент / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко. — М" 2008. Володина, Л. В. Деловое общение и основы теории коммуникации / Л. В. Володина, О. К. Карпухина. — М., 2008.'. Панфилова, А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности / А. Г1. Панфилова. — СПб., 2010. Бодалев, А. А. Восприятие и понимание человека человеком / А. А…
Реферат Оперативное (диспетчерское) совещание созывается для получения информации о текущем состоянии дел по схеме вертикального распределения информации. Особенностью такого рода совещаний является точное их проведение в назначенные дни и часы, что позволяет участникам планировать самостоятельную деятельность. Внеплановые оперативные совещания проводятся лишь по чрезвычайным обстоятельствам. Проблемное…
Реферат Среди множества подходов к HRM выделяются получившие наибольшее признание и ставшие в некотором роде «фундаментальными» разработки, и принадлежат они, как правило, западным специалистам. Среди них идеи представителей Гарвардской научной школы и Мичиганской школы управления, работы таких известных авторов, как Д. Гест, С. Бир, Д. Стори, К. Легге и других. В виду актуальности комплексного подхода…
Реферат Базу для управления рисками образуют следующие основные особенности риск-менеджмента. Управление рисками связано как с негативными, так и с благоприятными последствиями. Суть управления рисками состоит в том, чтобы определять потенциальные отклонения от запланированных результатов и управлять этими отклонениями для улучшения перспектив, сокращения убытков и улучшения обоснованности принимаемых…
Реферат Управление органᴎᴈацией — это управление через людей и дᴫя людей. Имеʜʜо людᴎ ᴨрᴎводят в дейстʙᴎе имеющиеся в распоряжении любой органᴎᴈации машины, финансы, сырье и прочее. Персонал органᴎᴈации может работать по-разному. Наладᴎть работу и есть первейшая задача рукοʙодства любой органᴎᴈации. Самая большая ᴛрудность в работе ᴍʜогих рукοʙодᴎтелей состоит не в том, что перед ними встают какие-то…
Курсовая Индивидуализированные критерии, играющие большую стимулирующую роль (личный трудовой вклад, коэффициент трудового участия, «заслуги» и т. п.). Главная проблема состоит в том, чтобы найти наиболее целесообразное сочетание коллективизма в работе, необходимого для успешной деятельности фирмы, и индивидуализма в заработной плате. Статусная функция важна, прежде всего, для самих работников, на уровне…
Курсовая На схеме отражено своеобразное «перекрытие» возможностей эксплуатации одних и тех же технологических процессов при изготовлении унифицированных элементов различных изделий, возможность использования одних и тех же машинных систем при реализации различных технологических процессов, одного и того же по ряду характеристик персонала и т. д. Уровень разнообразия в производственной системе, а значит…
Реферат Внутренняя жизнь организации состоит из большого количества различных свободных процессов: 1. Управление производством (производственный отдел) включает в себя: — управление разработкой и проектированием, — выбор технологического процесса, техники и расстановки кадров с целью оптимизации затрат и выбор метода изготовления продукта, — управление закупкой сырья, материалов, полуфабрикатов…
Реферат В штатное расписание необходимо ввести специалиста (или возложить соответствующие обязанности на менеджера по персоналу), отвечающего за организацию процесса адаптации. К такому специалисту должны иметь возможность обратиться как сами новички, так и их коллеги и непосредственные руководители, наставники с целью консультации по вопросам психофизиологической, социально-психологической…
Дипломная Развить услуги в направлении усиления тех ее преимуществ, которые обещают превратиться в сильные стороны. 2) Выделить новые товары и услуги на рынке и осуществлять инвестирование в их развитие."Сегмент 2″ — радиостанция «Русское Радио», имеет среднюю привлекательность на рынке и средний, но устойчивый уровень относительных преимуществ. Рекомендуется постараться отыскать возможности улучшения…
Курсовая В последние годы увеличилось количество обращений заказчиков относительно стоимости поддержания заданного уровня эксплуатационной готовности. Поэтому в настоящее время при экспорте изделий военно-морской техники особое внимание должно уделяться информационной и организационной поддержке послепродажных стадий жизненного цикла изделий, таких как эксплуатация, сервисное обслуживание и ремонт…
Диссертация