Спрос на труд и предложение труда в российской экономике. 
Динамика заработной платы

Разделим заработную плату по видам экономической деятельности — добыча полезных ископаемых, финансовая деятельность и сельское хозяйство. Скомпонуем данные по исследованиям Федеральной службы государственной статистики (см. рисунок 8). Мы видим, что средняя заработная плата в стране в сфере добычи полезных ископаемых составляла в 2008 году 35 000 рублей, прогнозируется на уровне 31 000 рублей в 2009 году. Прогнозный уровень заработных плат по сельскому хозяйству упал до 5 200 рублей, увеличилась по прогнозу лишь заработная плата по финансовой деятельности с 45 000 рублей до 48 000 рублей. Заметим, что начиная, с 2000 года падения заработных плат не было ни в одном секторе экономики.

Рис. 8. Динамика заработной платы по ВЭД в России, руб. в месяц, А теперь давайте от прогноза перейдем к реальности. Падение зарплат во время кризиса в рублевом выражении составило 10−40%.Такие данные приводятся в исследовании, проведенном холдингом «Империя кадров» и посвященном изменению уровня зарплат в основных сегментах рынка.

По мнению аналитиков холдинга, сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата сократилась на 20−30%. Самым пострадавшим от кризиса стал финансовый сектор, уверяют аналитики. Падение зарплат в этой сфере составило 25−40%. Причиной такого падения помимо финансового кризиса стал завышенный по сравнению с другими секторами экономики уровень зарплат. Так, в феврале 2008 года рядовой экономист получал 60−80 тыс. руб. в месяц, а зарплата финансового директора начиналась от 285 тыс. руб. В феврале 2009 года экономисту готовы платить 40- 60 тысяч рублей.

Зарплаты главных бухгалтеров сократились в кризис на 33%, финансовых аналитиков — на 25%.

Из-за падения потребительского спроса серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли. Падение зарплат составило до 40%, причем были снижены сдельные зарплаты даже операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату 20 тыс. руб. в месяц, то теперь этот показатель сократился до 17 тыс.

руб. Меньше всего пострадали заработки менеджеров торгового зала, сократившись в кризис лишь на 5%. Зато менеджерам по безопасности работодатели решили не переплачивать. В феврале прошлого года их заработная плата составляла 80−100 тыс. руб., теперь — 50−70 тыс. рублей.

Снижать запросы придется и сотрудникам промышленных компаний. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15−28% ниже, чем год назад (здесь данные по зарплатам взяты на примере работающих в России западных компаний). Если до кризиса технический инженер зарабатывал от 30 до 70 тыс. руб. в месяц, то теперь — от 25 до 60 тыс. руб. Зарплаты сервисных инженеров и инженеров-конструкторов сократились на 20%, региональных представителей — на 28%. В сфере IT и телекоммуникаций падение зарплат составило около 30%. Заработные платы в секторе логистики снизились в среднем на 10%, но по-прежнему остались на очень высоком уровне.

Вспомним, что реальная начисленная заработная плата характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги по сравнению с базисным периодом. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы (см. таблицу 4).

Таблица 4 -Динамика заработной платы в России в 2008;2009 годах

Исходя из таблицы, мы видим, сразу падение роста реальной заработной платы в 4-ом квартале 2008 года на 7% по сравнению с третьим кварталом, а в 2009 году за январь и февраль вообще роста реальной заработной платы не было. А инфляция то в стране уже ощутимая и цены на продовольственные товары и услуги постоянно растут.

В настоящее время объем задолженности по заработной плате только растет. На рисунке 9 мы представили объем задолженности по заработной плате в целом по стране. Задолженность по заработной плате была значительная в 2005 году, в конце 2008 года и начале 2009 года снова наблюдается тенденция к росту.

Рис.

9. Объем задолженности по заработной плате в стране.

Во многих странах мировой финансовый кризис уже прошел те этапы, которые нашу страну только ожидают. Спад промышленного производства сегодня составил около 60%, в два раза сократилась производительность сельского хозяйства, в четыре раза урезался объем капиталовложений, рост заработных плат резко прекратился. Только «по сокращению штата» с ноября 2008 года было уволено более 60 000 человек, и это не учитывая специалистов, покинувших компанию по «обоюдному согласию сторон». И надо сказать, к сожалению, прогнозируется увеличение количества безработных в России в нынешнем году до двух миллионов человек.

Заключение

Экономический кризис затронул все сферы страны, конечно же, и рынок труда потерпел изменения. Но создавать искусственную панику не нужно. Сильные ищут пути укрепления позиций за счет кризиса, а не капитуляции. Приспособившись к этим новым условиям, люди опять станут думать о планах развития. Вследствие чего можно ожидать подъема деловой активности. Следует отметить, что кризис затрагивает не все отрасли сразу, а идет волнообразно. Сначала была затронута финансовая отрасль и те индустрии, которые был с ней связаны напрямую, сейчас кризис переходит постепенно на остальные отрасли.

На основании проделанной работы, стало ясно, что до экономического кризиса в стране существовал дефицит квалифицированных кадров, работодатели устанавливали бонусы, повышали заработную плату, чтобы нанять квалифицированного сотрудника. По количеству наиболее востребованного персонала до конца 2008 года продолжали лидировать сотрудники финансовой отрасли — на их долю приходится 12% всех предложений за год. Далее идут IT, оптовая торговля и другие сферы. Сейчас ситуация изменилась, предложения на рынке труда значительно превосходить спрос, особенно в регионах страны. Сокращения персонала, которые начались в финансовом и банковском секторе, а также в строительстве, в текущем году продолжатся повсеместно. Рынок труда, перегретый за годы стремительного роста экономики России, испытывает коррекцию.

Как мы видим, реакция на любые экономические шоки, прежде всего, выражается в изменении цены труда, мало затрагивая занятость. В условиях экономического спада меньшинство не теряет работу, но все работающие теряют в заработках. Сейчас заработная плата российского населения сократилась как минимум на 20−30%. К этому добавилась и безработица, прогнозы которой составляют до 2 млн. человек по стране.

Список литературы

Заработная плата в России: эволюция и дифференциация: Учебное пособие / Под.ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова.

М.: ГУ ВШЭ, 2007. 575с.

Королев И. В. Дефицит рабочей силы в экономике России: макроэкономическая оценка // Проблемы прогнозирования, 2006,№ 4, с.

18.

Сальникова Н. Г. Новые возможности рынка труда в 2009 году // Деловой журнал, 2008, № 12, с.

21.

Экономика труда: Учебное пособие / Под. ред. Ю. М. Остапенко — 2-е издание, переработанное и дополненное.

М.: ИНФРА-М, 2007. 272с.

www.gks.ru. — сайт Федеральной службы государственной статистики

ww.economy.gov.ru — сайт Министерства экономики России

www. economic-crisis.ru — сайт электронного журнала «Экономический кризис»

Экономика труда: Учебное пособие / Под. ред. Ю. М. Остапенко — 2-е издание, переработанное и дополненное.

М.: ИНФРА-М, 2007. 272с.

www.gks.ru. — сайт Федеральной службы государственной статистик

Королев И. В. Дефицит рабочей силы в экономике России: макроэкономическая оценка // Проблемы прогнозирования, 2006,№ 4, с.18

Сальникова Н. Г. Новые возможности рынка труда в 2009 году // Деловой журнал, 2008, № 12, с.

21.

www. economic-crisis.ru — сайт электронного журнала «Экономический кризис»

www. economic-crisis.ru — сайт электронного журнала «Экономический кризис»

Заработная плата в России: эволюция и дифференциация: Учебное пособие / Под.ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова.

М.: ГУ ВШЭ, 2007. 575с.

ww.economy.gov.ru — сайт Министерства экономики Росси

www.gks.ru. — сайт Федеральной службы государственной стати