Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка программы управления производительностью

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Неблагоприятные для фирмы ситуации) Научно-технические факторы Сводные оценки Поставщики Экономические факторы Отрасль Социально-культурные факторы Покупатели Политико-правовые факторы Сводные оценки Корпоративный профиль Силы Контроль качества +5 +28 +3 -4 +5 0 +4 0 +76 13 Отлаженность сбытовой сети +5 +5 +1 +4 +3 +5 +4 27 Известность предприятия +1 +1 +2 +4 +1 +5 +1 15 Рентабельность… Читать ещё >

Разработка программы управления производительностью (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. КОМПЛЕКСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ (ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ) ПРОИЗВОДСТВА
    • 1. 1. КОМПЛЕКСНЫЙ (СИСТЕМНЫЙ) ПОДХОД К ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
    • 1. 2. ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТ
    • 1. 3. ВЛИЯНИЕ ВНУТРЕННИХ ПЕРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТ
    • 1. 4. УПРАВЛЕНИЕ ПО КРИТЕРИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
  • 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ УП МЗ СИИТО
    • 2. 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕКТА АНАЛИЗА
    • 2. 2. ПЕРВЫЙ ЭТАП. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ МЗ СИИТО
    • 2. 3. ВТОРОЙ ЭТАП. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ МЗ СИИТО
    • 2. 4. ТРЕТИЙ ЭТАП. СВОДНЫЙ АНАЛИЗ БИЗНЕСА В КОНТЕКСТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
    • 2. 5. ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА
  • 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Для получения более полного представления, необходимо полученные данные ранжировать в порядке убывания их степени воздействия в таблице 3.

5.

Таблица 3.5 Внешние возможности и угрозы

№ п/п Возможности Угрозы 1 Улучшение уровня жизни населения Изменение покупательских предпочтений 2 Изменение рекламных технологий Появление товаров-субститутов 3 Развитие информационной отрасли Изменение правил ввоза продукции 4 Появление новых поставщиков Сбои в поставках продукции 5 Снижение цен на сырье и готовую продукцию Появление принципиально нового товара 6 Снижение налогов и пошлин Снижение уровня жизни населения 7 Совершенствование менеджмента Рост темпов инфляции 8 Снижение безработицы Ужесточение законодательства 9 Разорение и уход фирм-продавцов Изменение уровня цен 10 Уменьшение императивных норм законодательства Скачки курсов валют 11 Совершенствование технологии производства Появление новых концернов 12 Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей Увеличение конкурентных преимуществ со стороны конкурентов 13 Неудачное поведение конкурентов Рост налогов и пошлин 14 Усиление конкуренции 15 Рост безработицы 16 Ухудшение политической обстановки 17 Национализация бизнеса 18 Появление новых фирм на рынке Таким образом становится очевидно, какие из определенных внешних факторов имеют наибольшее положительное или отрицательное влияние на предприятие.

2.

4. Третий этап. Сводный анализ бизнеса в контексте окружающей среды Третий этап SWOT-анализа заключается в сопоставлении сильных и слабых сторон фирмы и факторов внешней среды. На этом этапе строится так называемая «сопоставительная матрица».

Таблица 3.6 Матрица SWOT-анализа

Возможности: Угрозы: Улучшение уровня жизни населения Изменение рекламных технологий Развитие информационной отрасли Появление новых поставщиков Изменения моды Снижение цен на сырье и готовую продукцию Снижение налогов и пошлин Совершенствование менеджмента Снижение безработицы Разорение и уход фирм-продавцов Уменьшение императивных норм законодательства Совершенствование технологии производства Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей Неудачное поведение конкурентов Изменение покупательских предпочтений Появление товаров-субститутов Изменение правил ввоза продукции Сбои в поставках продукции Появление принципиально нового товара Снижение уровня жизни населения Рост темпов инфляции Ужесточение законодательства Изменение уровня цен Скачки курсов валют Появление новых концернов Увеличение конкурентных преимуществ со стороны конкурентов Рост налогов и пошлин Усиление конкуренции Рост безработицы Ухудшение политической обстановки Национализация бизнеса Появление новых фирм на рынке Сильные стороны: «Сила и возможности» «Сила и угрозы» Достоверный мониторинг рынка Отлаженная сбытовая сеть Широкий ассортимент продукции Высокий контроль качества Высокая рентабельность Рост оборотных средств Высокая квалификация персонала Хорошая мотивация персонала Достаточная известность выход на новые рынки, увеличение ассортимента, добавление сопутствующих товаров и услуг позволит наличие финансовых средств;

достаточная известность будет способствовать выходу на новые рынки;

квалификация персонала, контроль качества, неудачное поведение конкурентов и развитие рекламных технологий дадут возможность успеть за ростом рынка;

четкая стратегия позволит использовать все возможности. усиление конкуренции, политика государства, инфляция и рост налогов, изменение вкусов потребителей повлияют на проведение стратегии;

появление конкурентов вызовет дополнительные расходы финансовых ресурсов;

известность защитит от товаров-субститутов и добавит преимуществ в конкуренции;

достоверный мониторинг уловит изменения вкусов потребителей. Слабые стороны: «Слабость и возможность» «Слабость и угрозы» Сбои в снабжении Недостатки в рекламной политике Средний уровень цен Низкий уровень сервиса (дополнительные услуги) Не полная загруженность производственных мощностей Неучастие персонала в принятии управленческих решений Недостаточный контроль исполнения приказов и распоряжений плохая рекламная политика создаст затруднения при выходе на новые рынки, увеличении ассортимента добавлении дополнительных сопутствующих продуктов и услуг;

неучастие персонала в принятии решений и недостаточный контроль исполнения распоряжений при снижении безработицы может привести к саботажу;

снижение уровня цен, размеров налогов и пошлин при сохранении среднего уровня цен позволит получать сверхдоходы. появление новых конкурентов, низкий уровень сервиса и средний уровень цен ухудшит конкурентную позицию;

неблагоприятная политика государства может привести к выходу из отрасли;

непродуманная рекламная политика не удержит покупателей при изменении их вкусов;

неполная загруженность производственных мощностей при росте темпов инфляции и скачков в курсах валют может привести к банкротству компании. На основе таблиц 3.1 и 3.4 построим сопоставительную матрицу. Для построения такой матрицы силы и слабости перечисляются в порядке убывания рангов характеристик корпоративного профиля (см. Первый этап), возможности и угрозы перечисляются в порядке убывания рангов факторов внешней среды на фирму (см. Второй этап).

Таким образом, в процессе сопоставительного этапа SWOT-анализа сначала рассматривается сочетание наиболее существенных характеристик фирмы и факторов внешней среды, а затем сочетание менее существенных.

В клетках матрицы ставятся баллы, отражающие оценку сильных и слабых сторон фирмы с точки зрения способности использовать благоприятные ситуации и/или противостоять угрозам.

Так как сводная оценка, полученная в табл. 3.7 положительная, то положение предприятия на рынке в целом благоприятно.

Таблица 3.7

Сопоставительная матрица

SWOT-анализ Внешняя среда Сумма балов по строкам Возможности

(благоприятные для фирмы ситуации) Угрозы

(неблагоприятные для фирмы ситуации) Научно-технические факторы Сводные оценки Поставщики Экономические факторы Отрасль Социально-культурные факторы Покупатели Политико-правовые факторы Сводные оценки Корпоративный профиль Силы Контроль качества +5 +28 +3 -4 +5 0 +4 0 +76 13 Отлаженность сбытовой сети +5 +5 +1 +4 +3 +5 +4 27 Известность предприятия +1 +1 +2 +4 +1 +5 +1 15 Рентабельность производства +3 +3 -1 +3 +1 -1 0 8 Широта ассортимента продукции +5 +2 -5 +1 0 +5 +2 10 Загруженность производственных мощностей +5 +4 +1 0 +2 +2 +1 15 Рекламная политика +4 0 0 +4 +4 +4 0 16 Слабости Уровень цен -1 -15 -2 -5 -5 -1 -5 -1 -51 -20 Финансовые возможности -5 -5 -5 -1 0 -1 -2 -19 Мотивация персонала -1 0 0 0 -2 0 0 -3 Участие персонала в принятиии управленческих решений 0 0 0 0 -3 0 0 -3 Новизна оборудования -5 -1 -1 -2 0 0 -3 -12 Наличие высококвалифицированных специалистов -3 0 -2 -2 -1 0 -1 -9 Сумма балов по столбца +13 +10 -19 +11 +4 +18 +1 38 2.

5. Четвертый этап. Определение основных стратегических действий по результатам анализа Во всем многообразии факторов внешней и внутренней среды, можно заметить их разделение на две группы: те, которые поддаются управлению со стороны руководства предприятия, и те, которые такому управлению не поддаются. Это разделение важно с точки зрения прогнозирования, конъюнктурных исследований, стратегического и иного планирования, выдвижения целей.

В процессе выработки стратегии необходимо учитывать, что возможности и угрозы могут переходить в свои противоположности. Для успешного применения SWOT-анализа окружения организации важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии своего поведения каждой из выявленных угроз и возможностей.

Для предприятия УП МЗ СИиТО после проведенного анализа наиболее значимыми и вероятными оказались возможности расширения доли рынка, расширение ассортимента и разработка нового направления по продаже сопутствующих товаров.

После позиционирования угроз было выявлено, что:

к критическому состоянию фирму могут привести выход в отрасль большого числа конкурентов;

к разрушению компании или ее выходу из отрасли может привести ограничительная политика государственных органов, например, увеличение таможенных сборов и пошлин, увеличение транспортных тарифов, изменение правил торговли.

Разрабатываемая стратегия должна быть направлена на максимальное использование предоставляемых возможностей и максимально возможную защиту от угроз.

Таки образом, рассмотрев возможности компании предприятия УП МЗ СИиТО, ее слабые и сильные стороны, проведя анализ угроз, исходящих из внешней среды, и ознакомившись с основными принципами выработки стратегии, можно определить стратегию фирмы, при этом опираясь на цели организации.

На основе проведенного анализа предлагается применить стратегию концентрации на конкретном сегменте, на который предприятие ориентировано и в настоящий момент, то есть на основных клиентов фирмы. Для улучшения положения предприятия рекомендуется наступательная стратегия и увеличение своей доли в данной рыночной нише за счет отвоевания ее у основных конкурентов.

Для проведения подобной стратегии предприятие имеет все предпосылки, так как уже обладает большой долей рынка и обеспечивает высокое качество продукции, что, наряду с соблюдением сроков поставки, является основным требованием клиентов. Таким образом, УП МЗ СИиТО удовлетворяет требованиям потребителей эффективнее, чем конкуренты, что дает ему возможность претворения в жизнь подобной стратегии.

При реализации такой стратегии обычно существует риск, что потребители могут не оправдать различия в ценах конкурирующих предприятий за счет специфических свойств товара данного предприятия, однако в данном случае подобной угрозы не существует, так как различие в цене будет соответствовать качеству и сжатым срокам выполнения заказов, то есть соблюдению основных требований потребителей.

Для применения данной стратегии необходимо провести концентрическую диверсификацию, то есть расширить ассортимент выпускаемой продукции на существующей технической базе. В этом случае не требуется большой диверсификации, поскольку предприятия-конкуренты, ассортимент которых предполагается дублировать, выпускают аналогичную или сходную продукцию. Диверсификация будет заключаться только в освоении персоналом новых видов работ.

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ План мероприятий по совершенствованию стратегического управления на предприятии:

1. Для привлечения новых партнеров и увеличения объемов заказов от уже имеющихся заказчиков необходимо разработать и применять гибкую систему ценообразования (система скидок), также участвовать в специализированных выставках, связанных с основным видом деятельности нашего предприятия на территориях России, Украины, Прибалтики, Молдавии, Польши и усилить контакты с Белорусской торгово-промышленной палатой, осуществлять прямую почтовую рассылку печатных рекламных материалов и образцов товаров по адресам потенциальных покупателей и заказчиков на территории России, Прибалтики, Украины, Польши.

2. Необходимо совершенствовать целевую ориентацию и комплектность выпускаемой продукции; организацию рекламы продукции, в том числе путем участия в выставках, проводимых в республике и в соседних странах; систему контроля за ходом комплектования и выполнения внешних заказов; формы работы со сбытовой сетью МТЗ, заводов-филиалов и смежников по рекламе и сбыту продукции МЗ СИиТО в странах ближнего и дальнего зарубежья.

3. Так как реклама играет важную роль в продвижении товара к потребителю необходимо использовать следующие виды рекламы:

размещение информации о производимой заводом продукции в печатных изданиях с периодичностью 1 раз в месяц (газеты «Вечерний Минск», «Вечерний Могилев», «Вечерний Гомель», «Советская Белоруссия», «Республика»; журналы «Директор», «Маркетинг, реклама и сбыт»);

прямая почтовая рассылка печатных рекламных материалов и образцов товаров по адресам потенциальных покупателей России, Прибалтики, Украины, Польши.

распространение рекламной атрибутики завода.

хостинг сайта завода в международной компьютерной сети «Internet».

участие в специализированных выставках:

4. В целях усовершенствования работы завода, укрепления деловых связей, а также в рекламных целях планируется организовать доставку товаров потребителям (преимущественно автомобильным или железнодорожным транспортом), внедрить ударопрочную и герметичную упаковку для сохранения качества продукции в процессе доставки.

5. Организовать командировки работников технических служб завода и отдела маркетинга на предприятия России и ближнего зарубежья для изучения потребности в продукции, производимой нашим заводом и требований, предъявляемых к изготавливаемой продукции.

6. В работе с торговыми предприятиями следует использовать такой вид расчета как оплата инкассовыми требованиями-поручениями в течение 10−30 банковских дней со дня отгрузки готовой продукции со склада сбыта.

Учитывая вышеизложенную информацию, на предприятии МЗ СИиТО могут быть реализованы следующие виды маркетинговых стратегий:

Стратегия разработки товара, которая предполагает осуществление модернизации товара, выступая на освоенном, достаточно насыщенном рынке. В результате чего должны улучшиться эксплуатационные свойства товаров, что предположительно увеличит объемы продаж.

Стратегия развития рынка — позволит выявить новые сегменты рынка для выпускаемых товаров с последующим получением запланированной прибыли. В ходе осуществления данной стратегии завод должен выйти на рынки Молдовы, Украины и юга России с предложением садового инструмента.

Стратегия диверсификации будет использоваться по принципиально новым для завода товарам на мало изученных рынках сбыта.

Преобладающим должно быть программно-целевое планирование, так как только владея ситуацией на рынке и прогнозируя ее развитие, можно значительно снизить риск функционирования завода.

Маркетинговые работы должны проводиться по следующим направлениям:

Мониторинг внешней среды по всем видам выпускаемой продукции, поставщикам, потребителям, посредникам посредством участия в выставках, использования Интернета.

Внутренний анализ предприятия (достигнутый уровень, перспективные цели и т. д.) с использованием компьютерной сети и современных программных продуктов.

На основании полученных данных составление стратегических планов и принятие оперативных решений по следующим направлениям:

товарный ассортимент и номенклатура выпускаемой продукции;

ценовая политика по каждому товару и рынку;

определение каналов движения товаров к потребителю, их реклама.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании изученного материала необходимо сделать следующие выводы:

Внешняя среда, в которой приходится действовать белорусским компаниям, становится качественно иной: обострение конкурентной борьбы на насыщенном рынке ведет к повышению степени его неопределенности, а значит, появляются непредсказуемые факторы риска. Очевидно, что и приоритеты управления смещаются при этом в область управления изменениями (управления организационным развитием).

Неожиданные изменения во внешней среде, требующие быстрой и адекватной реакции компании для поддержания и усиления своей конкурентоспособности, обостряют интерес к проблемам стратегического управления.

Как основной инструмент регулярного стратегического управления многие компании выбирают матрицу «качественного» стратегического анализа, которую еще называют матрицей SWOT (аббревиатура начальных букв английских слов: Strengths — силы; Weaknesses — слабости; Opportunities — возможности; Threats — угрозы).

По существу матрица SWOT-анализа представляет собой удобный инструмент структурного описания стратегических характеристик среды и предприятия. При построении матрицы применена, так называемая «дихотомическая процедура» (dickotomia — (греч.) разделяю на две части), используемая во многих областях знаний (философия, математика, ботаника, соционика, информатика и т. д.). Тогда элементы матрицы представляют собой «дихотомические пары» (пары взаимоисключающих друг друга признаков), что позволяет снизить неопределенность (энтропию) взаимодействия среды и системы за счет описания ситуации «крупным мазком» .

Производственное республиканское унитарное предприятие «Минский завод специального инструмента и технологической оснастки» (МЗ СИиТО) входит в состав производственного объединения «Минский тракторный завод» (ПО МТЗ).

Главные цели: организация производства и реализация выгодной для покупателя и производителя продукции, что позволит обеспечить устойчивую экономику предприятия, увеличить количество продаж на рынках сбыта и повысить конкурентоспособность изделий.

В процессе выработки стратегии необходимо учитывать, что возможности и угрозы могут переходить в свои противоположности. Для успешного применения SWOT-анализа окружения организации важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии своего поведения каждой из выявленных угроз и возможностей.

Для предприятия УП МЗ СИиТО после проведенного анализа наиболее значимыми и вероятными оказались возможности расширения доли рынка, расширение ассортимента и разработка нового направления по продаже сопутствующих товаров.

План мероприятий по совершенствованию стратегического управления на предприятии: 1. Для привлечения новых партнеров и увеличения объемов заказов от уже имеющихся заказчиков необходимо разработать и применять гибкую систему ценообразования (система скидок), также участвовать в специализированных выставках, связанных с основным видом деятельности нашего предприятия на территориях России, Украины, Прибалтики, Молдавии, Польши и усилить контакты с Белорусской торгово-промышленной палатой, осуществлять прямую почтовую рассылку печатных рекламных материалов и образцов товаров по адресам потенциальных покупателей и заказчиков на территории России, Прибалтики, Украины, Польши. 2. Необходимо совершенствовать целевую ориентацию и комплектность выпускаемой продукции; организацию рекламы продукции, в том числе путем участия в выставках, проводимых в республике и в соседних странах; систему контроля за ходом комплектования и выполнения внешних заказов; формы работы со сбытовой сетью МТЗ, заводов-филиалов и смежников по рекламе и сбыту продукции МЗ СИиТО в странах ближнего и дальнего зарубежья. 3. Так как реклама играет важную роль в продвижении товара к потребителю необходимо использовать следующие виды рекламы: размещение информации о производимой заводом продукции в печатных изданиях с периодичностью 1 раз в месяц (газеты «Вечерний Минск», «Вечерний Могилев», «Вечерний Гомель», «Советская Белоруссия», «Республика»; журналы «Директор», «Маркетинг, реклама и сбыт»); прямая почтовая рассылка печатных рекламных материалов и образцов товаров по адресам потенциальных покупателей России, Прибалтики, Украины, Польши. распространение рекламной атрибутики завода. хостинг сайта завода в международной компьютерной сети «I

nternet". участие в специализированных выставках 4. В целях усовершенствования работы завода, укрепления деловых связей, а также в рекламных целях планируется организовать доставку товаров потребителям (преимущественно автомобильным или железнодорожным транспортом), внедрить ударопрочную и герметичную упаковку для сохранения качества продукции в процессе доставки.

5. Организовать командировки работников технических служб завода и отдела маркетинга на предприятия России и ближнего зарубежья для изучения потребности в продукции, производимой нашим заводом и требований, предъявляемых к изготавливаемой продукции. 6. В работе с торговыми предприятиями следует использовать такой вид расчета как оплата инкассовыми требованиями-поручениями в течение 10−30 банковских дней со дня отгрузки готовой продукции со склада сбыта.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Богачев В. Ф., Кабаков В. С., Ходаток А. М. Стратегия малого предпринимательства — СПб: Изд-во «Корвус», 1995. — 36 с.

Веснин В.P. Менеджмент для всех. — М.: Юрист, 1994. — 88 c.

Виханский О. С., Намов А. И., Менеджмент: Учебник для экон. спец. ВУЗов — М.: Высш. шк., 1994. — 56 c.

Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. — 123 с.

Деловое планирование (Методы, Организация, Современная практика):

уч. пособие, под редакцией В. М. Попова — М: Финансы и статистика, 1997. — 96 с.

Забелин П.В., Моисеева Н. К., Основы стратегического управления: уч. пособие — М: Информационно внедренческий центр Маркетинг, 1997. — 63 с.

Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. Пер с англ. под общ. ред. КЭН Г. Б. Кочеткова. М:1982 г. — 12c.

Коротков Э.М., Концепция менеджмента: Учебное пособие — М.: Инжиниринго-Консалтинговая компания: ДеКа, 1996. — 28 c.

Ладанов Н. Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). — М.: Элник., 1995. — 13 c.

Лисицкая Т. А. Организация и управление коллективом. Саратов, 1988. — 256 с.

Любимова Н. Г. Менеджмент — путь к успеху. М., 1982. — 123 с.

Мескон М.Х., Альберт М. Хедоури Ф., Основы менеджмента: пер. с англ. — М.: Дело, 1992. — 35 c.

Менеджмент 100 экзаменационных ответов, Экспресс — справочник для студентов вузов: Ростов н/Д, 2002. — 123 с.

Менеджмент в России и за рубежом. Журнал. № 1/98. Издательство Финпресс, 2003. — 74 с.

Менеджмент, Ричард Л. Дарфт, МоскваМинск, 2002. — 89 с.

Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / под редакцией Градова А. П., Кузина Б. И. — СПб.: Специальная литература, 1996. — 263 с.

Румянцева З.П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие — М.: ИНФРА — М. 1995. — 88 c.

Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: АО Бизнес-школа Интел-Синтез, Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 1991. — 66 c.

Современный менеджмент: принципы и правила.: Научное издание /под ред. Данилова-Данильяна В.И. — Н.Н.: НКЦП, 1992. — 181 c.

Coffey R.E., Cook C.W. and Hunsaker P.L. Management and organizational behavior — Boston: lrwin (Austin Press), 1994. — 78 c.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.Ф., Кабаков В. С., Ходаток А. М. Стратегия малого предпринимательства — СПб:Изд-во «Корвус», 1995. — 36 с.
  2. В.P. Менеджмент для всех. — М.: Юрист, 1994. — 88 c.
  3. О. С., Намов А. И., Менеджмент: Учебник для экон. спец. ВУЗов — М.: Высш. шк., 1994. — 56 c.
  4. И.Н., Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. — 123 с.
  5. Деловое планирование (Методы, Организация, Современная практика):уч. пособие, под редакцией В. М. Попова — М: Финансы и статистика, 1997. — 96 с.
  6. П.В., Моисеева Н. К., Основы стратегического управления: уч. пособие — М: Информационно внедренческий центр Маркетинг, 1997. — 63 с.
  7. У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. Пер с англ. под общ. ред. КЭН Г. Б. Кочеткова. М:1982 г. — 12c.
  8. Э.М., Концепция менеджмента: Учебное пособие — М.: Инжиниринго-Консалтинговая компания: ДеКа, 1996. — 28 c.
  9. Н.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). — М.: Элник., 1995. — 13 c.
  10. Т.А. Организация и управление коллективом. Саратов, 1988. — 256 с.
  11. Н.Г. Менеджмент — путь к успеху. М., 1982. — 123 с.
  12. М.Х., Альберт М. Хедоури Ф., Основы менеджмента: пер. с англ. — М.: Дело, 1992. — 35 c.
  13. Менеджмент 100 экзаменационных ответов, Экспресс — справочник для студентов вузов: Ростов н/Д, 2002. — 123 с.
  14. Менеджмент в России и за рубежом. Журнал. № 1/98. Издательство Финпресс, 2003. — 74 с.
  15. Менеджмент, Ричард Л. Дарфт, Москва- Минск, 2002. — 89 с.
  16. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / под редакцией Градова А. П., Кузина Б. И. — СПб.: Специальная, 1996. — 263 с.
  17. З.П., Саломатин Н. А., Акбердин Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие — М.: ИНФРА — М. 1995. — 88 c.
  18. Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: АО Бизнес-школа Интел-Синтез, Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 1991. — 66 c.
  19. Современный менеджмент: принципы и правила.: Научное издание /под ред. Данилова-Данильяна В.И. — Н.Н.: НКЦП, 1992. — 181 c.
  20. Coffey R.E., Cook C.W. and Hunsaker P.L. Management and organizational behavior — Boston: lrwin (Austin Press), 1994. — 78 c.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ