Другие работы
В разделе «План производства» следует описать вопросы, связанные с помещениями, их расположением, оборудованием, персоналом. Весьма желательно описание производственного процесса: как организована система выпуска продукции и как осуществляется контроль над производственными процессами, каким образом будут контролироваться основные элементы, входящие в стоимость продукции (например, затраты труда…
Реферат Внутриличностный конфликт Этот тип конфликта не соответствует определению, данному выше. Однако его потенциальные дисфункциональные последствия аналогичны последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы. Одна из самых распространенных форм ролевой конфликт, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его…
Курсовая И, наконец, третий вид льгот предусматривает, что совокупный годовой доход уменьшается на сумму дохода, не превышающего за каждый полный месяц, в течение которого получен доход, трехкратного размера минимальной заработной платы. Эта льгота предусмотрена для таких категорий плательщиков, как родители и супруги военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите…
Реферат Тщательное определение возможных будущих потребностей в человеческих ресурсах помогает организации найти новые и более эффективные способы управления человеческими ресурсами Организация может избежать как избытка, так и дефицита сотрудников. Оно базируется на данных об имеющихся и запланированных рабочих местах, плане проведения организационно-технических мероприятий, штатном расписании и плане…
Реферат Качество изделий «Ламзури» повышается с каждым месяцем. Во многом это стало возможным благодаря уникальному немецкому и голландскому оборудованию, установленному на предприятии. Инженеры «Ламзури» разрабатывали его совместно с западными специалистами по современным технологиям, учитывая местную специфику. Фабрика (с численностью работающих около 1500 человек) находится в постоянном поиске…
Реферат Второй этап кадрового планирования — прогнозирование потребности организации в персонале. Какие подразделения (департаменты, управления, отделы) возникнут в результате реализации стратегии? Какие специальности потребуются? Сколько человек? Какие должностные позиции больше не будут нужны? Как повлияет процесс совершенствования технологий на качественную и количественную потребность в персонале…
Реферат Интуитивный метод. Это, пожалуй, самый привычный и удобный для менеджера не количественный, а качественный подход к планированию. Он основан на опыте и интуиции принимающего решения и позволяет ему учесть множество факторов, чего практически невозможно достичь при использовании какого-либо количественного метода. В то же время обоснованность результатов при этом подходе обычно вызывает сомнения…
Реферат По масштабам цели могут быть общими (глобальными) — для организации в целом; специфичными — разработанными в рамках общих целей по основным видам деятельности в каждом подразделении (выражаются в количественных и качественных показателях — рентабельность, норма прибыли и т. д.). Специфичные цели намечают по маркетингу (уровень продаж, диверсификация, объем сбыта и т. д.), производству (издержки…
Реферат Таким образом, инновации — это способ идти в ногу со временем, продиктованный условиями развития среды, в которой действует конкуренция. Именно использование новейших достижений науки и техники, позволяет решить экономические, социальные и экологические проблемы, как на микроуровне, так и на макроуровне, однако для решения данных проблем необходимо подтверждение инновационных программ…
Реферат В ходе первого раздела курсового проекта был изучен теоретический вопрос о сущности и формах разделения и кооперации труда, рассмотрена организация рабочего места шлифовщика, определен характер специализации этого рабочего места, были выбраны тип и габаритные размеры основного оборудования, также были рассчитаны потери рабочего времени и возможный рост производительности труда. Таким образом…
Реферат Анализ технологической компоненты позволяет своевременно увидеть те возможности, которые развитие науки и техники открывает для производства новой продукции, для усовершенствования производимой продукции и для модернизации технологии изготовления и сбыта продукции. Прогресс науки и техники несёт в себе огромные возможности и угрозы для фирмы. Многие организации не в состоянии увидеть…
Курсовая Изучение, обобщение и систематизация показателей трудовой активности работников, выделяемых различными авторами (Антошиной О.А., Стрижкиной В. Н., Серегиным А. Н. и др.) позволили сделать вывод, что для проведения всестороннего анализа и оценки состояния трудовой активности молодых специалистов на предприятии рациональным является исследование объективных (позволяющих оценить уровень трудовой…
Дипломная В последние годы растущий отечественный пищепром стал потреблять больше технологичных добавок — в том числе соевых концентратов и текстуратов (белковые продукты с текстурой мяса, рыбы и т. п.). До 2003 года спрос на эти ингредиенты удовлетворялся в основном за счёт импорта из Европы, США, Израиля — в России практически не существовало мощностей по глубокой переработке сои. За последние пять лет…
Реферат Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Работа человека в организации представляет собой сложный и многоплановый процесс его постоянного взаимодействия с организационным окружением. Это очень сложный и многоплановый процесс, являющийся исключительно важным для обеих сторон. Зачастую этот процесс болезнен для обеих сторон и отладить его нелегко. Любая организация стремится…
Реферат Исследование психологического климата помогает описать морально-этические аспекты социального контракта между работником и организацией, определить степень вовлеченности персонала, выявить причины стресса сотрудников на рабочем месте, уровень абсентеизма и текучести кадров, найти пути повышения продуктивности деятельности и понять особенности восприятия людьми качества профессиональной жизни…
Реферат