Сотруднику необходимо выполнять свои функциональные обязанности, решать оперативно-служебные задачи вне зависимости от его психологического состояния, настроения, эмоций. Сотрудник наделен законом властными полномочиями, которые позволяют ему диктовать условия этого официального общения, зачастую выбирая место, время и способ общения. В результате этого он имеет психологическое преимущество.
По характеру решаемых задач общение сотрудников с гражданами является деловым, их цель — получить необходимую для дела информацию.
Специфика профессионального общения сотрудников правоохранительных органов определяется также:
специфичностью поводов для вступления в общение (это обстоятельство ограничивает круг участников общения, определяет его содержание и цели);
наличием множественности целей в каждом акте общения, кроме получения информации о правонарушении;
конфликтный характер общения в связи со спецификой поводов вступления в общение, так как цели участников общения нередко либо не совпадают, либо не понимаются в полной мере;
спецификой психических состояний участников общения, для которых характерны повышенное нервное напряжение в связи с высокой ответственностью за результаты общения и доминирование отрицательных эмоциональных состояний;
особое значение психологического контакта для оптимизации процесса общения.
Заключение
Аксиомой является то, что существование человека невозможно без воздуха, воды и пищи. Для того, чтобы он мог жить полноценно, нужна еще и нравственность. Только в органическом единстве эти ценности позволяют человеку не только быть разумным существом (homo capiens), но и осознавать себя Человеком, а также свою роль в социуме как творческого субъекта конкретной общественно-исторической деятельности и культуры, несущего всю полноту ответственности за все происходящее.
Сказанное имеет самое непосредственное отношение к тем, кто посвящает всего себя защите человека, его прав и свобод.
Требование справедливости есть органическая часть более широкой нравственной категории, какой является профессиональный долг. Последний выступает в качестве движущей силы трудового процесса. Личность с высоко развитым чувством профессионального долга четко представляет себе, что надо делать в той или иной жизненной ситуации, как и во имя чего это делать.
Профессионал (а юрист всегда должен быть профессионалом), сознательно и добросовестно исполняющий свои обязанности, всегда понимает, что он выполняет их в интересах общества, коллектива, конкретного человека.
Профессиональный долг теснейшим образом связан с совестью. Совесть юриста есть не только осознание и исполнение им профессионального долга, но и прочувствование его именно как личного долга, личной ответственности. Она как бы перевоплощает веление долга — «ты должен» в личный мотив поведения человека — «я должен».
Профессиональный долг и совесть в определенной степени предопределяют профессиональную ответственность юриста как меру осознания исследования своим служебным обязанностям, степени вины за невыполнение или ненадлежащее их выполнение.
В тесной взаимосвязи указанные нравственные категории находятся и с таким имманентно-личностным явлением, как профессиональная честь юриста, представляющую собой, прежде всего, чувство осознания им высокого предназначения своей профессии, профессии гуманной, благородной и в силу этого требующей именно честного, добросовестного отношения к ней.
Ответственное отношение юриста к выполнению профессионального долга, соблюдение профессиональной чести являются залогом повышения престижа юридической профессии, укрепления авторитета юриста.
Понятие авторитета юриста включает в себя, с одной стороны, степень влияния юриста на разрешение жизненных вопросов, ситуаций, а с другой — признание за юристом со стороны других людей права на принятие решений, влияющих на их поведение и судьбы
Список использованной литературы Ивлев Ю. В. Логика для юристов: учебник для вузов. — М.: Дело, 2000.
Лурия А. Р. Об историческом развитии познавательных процессов. — М., 2004
Моль А. Социодинамика культуры. М., 2003.
Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М., 2005
Попов Ю. П. Логика. Часть 1. — Владивосток, 2004
Свинцов В. Логическая культура личности и общества. Москва, 2007
Скрипник К. Д. Логика. — Новочеркасск, 2007
Ивлев Ю. В. Логика для юристов: учебник для вузов. — М.: Дело, 2000.
Ивлев Ю. В. Логика для юристов: учебник для вузов. — М.: Дело, 2000.
Свинцов В. Логическая культура личности и общества. Москва, 2007
Моль А. Социодинамика культуры. М., 2003.
Свинцов В. Логическая культура личности и общества. Москва, 2007
Свинцов В. Логическая культура личности и общества. Москва, 2007
Моль А. Социодинамика культуры. М., 2003.
Свинцов В. Логическая культура личности и общества. Москва, 2007
Попов Ю. П. Логика. Часть 1. — Владивосток, 2004
Попов Ю. П. Логика. Часть 1. — Владивосток, 2004
Попов Ю. П. Логика. Часть 1. — Владивосток, 2004
Попов Ю. П. Логика. Часть 1. — Владивосток, 2004
Попов Ю. П. Логика. Часть 1. — Владивосток, 2004
