Увольнение работнка за нарушение трудовой дисциплины
Реферат
Таким образом, расширены возможности работодателя, желающего избавиться от нерадивых работников, поскольку законодатель идет по пути расширения перечня оснований увольнения работника по инициативе работодателя. Реализация хозяйской власти работодателя как управленческого статуса и потенциала работодателя не может осуществляться бессистемно и без специальных ограничений, установленных государством. Читать ещё >
Список литературы
- Бердычевский В.С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 512 с.
- Болдырев В.А., Сысоев В. А. Трудовое право России. — М.: Норма, 2008. — 832 с.
- Киселев И. Я, Леонов А. С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.: Дело, 2007. — 896 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Отв. ред. Ю. П. Орловский. — М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2008. — 1197 с.
- Оробец В.М., Яковлев Д. А. Трудовое право. — Спб.: Питер, 2008. — 272 с., ил.
- Трудовое право России: Учебник/Под ред. Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. — М.: МЦФЭР, 2007. — 880 с.
- Трудовое право России: Учебник/Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. — М.: Норма, 2008. — 656 с.