Другие работы
Так для выяснения причин неудовлетворенности людей можно провести анкетирование. Можно привлечь на данную работу 1 человека для проведения анкетирования и подведения итогов. При подведении итогов данной работы выяснилось, что у двух доярок и бухгалтера нашего предприятия есть маленькие дети, которые не ходят в детский сад и мамам часто приходится отпрашиваться с работы, а также работают не полный…
Курсовая Акмеология — научная дисциплина, занимающаяся изучением: — закономерностей самореализации творческих потенциалов зрелых людей в процессе созидательной деятельности на пути к высшим достижениям (вершинам); — факторов, объективных и субъективных, содействующих и препятствующих достижению вершин; — закономерностей обучения вершинам жизни и профессионализма в деятельности; — самообразования…
Реферат Во-вторых, была дана характеристика системы управления качеством ООО «Тех-вуд». Выявлено, что ООО «Тех-вуд» (торговая марка «Мастер Вуд») — это крупный, известный производитель межкомнатных дверей в среднем и высоком ценовых сегментах, является одним из лидеров в производстве межкомнатных шпонированных дверей и погонажных изделий на территории РФ. Исходя из анализа рассмотренных данных, был…
Дипломная Этап — активная фаза тренинга — аудиторная и самостоятельная работа студентов в минигруппах по созданию виртуальных предприятий и обеспечению их функционирования в конкурентной среде. В течение активной фазы тренинга дорабатываются бизнес-планы, выполняются задания по основным модулям «Экономика организации», «Бухгалтерский учет», «Менеджмент», и дополнительным модулям: «Охрана труда и техника…
Реферат Так, Д. Гоулман совместно с Р. Бояцисом разработали концепцию «первичного» лидерства, в соответствии с которой эффективность деятельности членов группы в значительной степени обусловлена эмоциональным состоянием лидера. Авторы выделили пять стилей лидерства (направленный на формирование видения перспективы; ориентированный па коучинг последователей; устанавливающий темп работы; демократический…
Реферат Для руководителей система компенсации состоит из трех составляющих: основного жалованья, краткосрочных (ежегодных) стимулов и долгосрочных стимулов. Главную роль играет основное жалованье, а краткои долгосрочные стимулы часто выражаются в процентах к основному жалованью. Краткосрочные стимулы зависят от уровня организационной результативности и часто выплачиваются непосредственно в денежной…
Реферат Анализируя данные табл.2.6, необходимо отметить, что доля тарифного фонда, который, как известно, служит базой для оценки результатов труда, составила в общем фонде заработной платы в 2005 году 2,31+23,72=26,03%, а в 2006 году 2,26+25,77=28,03%. Соотношение суммы премии и суммы тарифа составляет 0,75, это достаточно высокий показатель, и надо отметить, что случаи снижения премиального фонда…
Реферат Современные темпы изменений в экономике и потребность в экономических знаниях из всех методов планирования обуславливают необходимость стратегического планирования, формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Оно обеспечивает руководству средство создания плана на длительный срок и дает основу для принятия решений. Знание целей развития предприятия помогает уточнить наиболее…
Курсовая История предприятия ведется с 1966 года, когда было принято решение о строительстве в Тольятти автомобильного завода. Строительство проводилось в тесном сотрудничестве с итальянским концерном FIAT, который участвовал в разработке конструкции автомобиля, создании проекта автомобильного завода и его строительстве. В 1970 году с главного конвейера были выпущены первые 6 автомобилей под маркой…
Курсовая Межгрупповой конфликт выражается в столкновении интересов различных групп. К такому типу относятся конфликты между социальными группами разного размера: малыми, средними и большими. Причины межгрупповых конфликтов могут быть экономические, политические, национально-этнические и т. д. Разный уровень социальных групп имеет свои особенности возникновения конфликта и способов их разрешения. Так…
Реферат Разрыв Негативные последствия Нет четко выделенной маркетинговой функции. Ее выполняют менеджеры Аналитика осуществляется пассивно, не ведется целенаправленный и регулярный сбор информации. Не ведется мониторинг профильных сайтов. Основной упор делается на изучение партнеров, а также на внутреннюю аналитику. Используется ограниченный набор методов анализа Нет четко выделенной рекламной функции…
Курсовая Существуют ли специальные стратегии антикризисного управления? Да, потому что у антикризисного управления есть свои специфические черты. Но выделить (вычленить) антикризисные стратегии из организационных (корпоративных) стратегий сложно, иногда невозможно. Организационная стратегия, носящая опережающий характер, органично содержит в себе элементы (черты) антикризисного управления. Другими…
Реферат Актуальность темы. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью…
Дипломная В практической части приведены примеры психологических тестов, которые использует не один год предприятие ООО ЦКТ НПП «Баланс-Мастер» для найма персонала с помощью ведущих специалистов-психологов. Психологические тесты помогают увидеть и понять те стороны и качества нанимаемого, которые долгое время человек утаивает и которые в конечном итоге могут помешать слаженной работе персонала…
Реферат Власть связей строится на способности индивида воздействовать на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индивида с влиятельными людьми, как в организации, так и вне ее. Например, генеральный директор организации волевым решением может ввести в правление сотрудника, которому по рангу не положено входить в состав данного коллективного исполнительного органа. Тем самым он как бы…
Курсовая