Другие работы
Искусство генерального менеджера кризисной фирмы заключается в определении конечной и промежуточных целей, средств, механизма и сроков их достижения. Таким документом может выступить стратегический план, причем необязательно на длительную перспективу. Главным содержательным отличием стратегического документа (плана) является его расширительный характер на основе знания каждым подразделением своих…
Реферат На предприятии топливо используется непосредственно в технологии, а также сжигается в котельной (выработка теплоты). Для плавки чугуна используется кокс в вагранках. Газ используется в нагревательных печах и сушильных установках. КПД использования топлива составляет 25−50%. Значительное количество тепла топлива выбрасывается в атмосферу с tг = 600−800°С и может быть утилизировано как вторичные…
Реферат Дисциплина труда также являлась важной проблемой. Привыкшим к ремесленным традициям независимости и аграрным нравам самодостаточности, рабочим необходимо было прививать такие привычки, как точность, регулярная посещаемость, принятие нового режима контроля и наблюдения, монотонности и приспособления к ритму и скорости действия машин. Выходы на работу были нерегулярными, праздничные дни вызывали…
Реферат Перечень показателей компетентности данного специалиста был сформирован на основании показателей результативности процессов СМК, в которых он является руководителем. На данном предприятии это такие процессы, как управление инфраструктурой, управление технологическим оборудованием и управление устройствами для мониторинга и измерений. В контрольном листке в скобках указан порядковый номер…
Реферат Факторы среды косвенного воздействия обычно не влияют на операции организаций также заметно, как факторы среды прямого воздействия. Среда косвенного воздействия обычно сложнее, чем среда прямого воздействия. Руководство зачастую вынуждено опираться на предположения о такой среде, основываясь на неполной информации, в попытках спрогнозировать возможные последствия для организации. К основным…
Реферат При построении системы стимулирования руководителей организаций следует руководствоваться Трудовым кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)», с изменениями и дополнением, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций…
Статья Принципиально его содержание заключается в следующем. Главная цель (или цели) разработки какого-то крупного проекта, для реализации которого создается программа, экспертно-логическим путем разделяется на направления (подцели) второго уровня, затем каждое из них подразделяется на более конкретные задачи третьего уровня и т. д. Процесс продолжается до тех пор, пока не получается уровень конкретных…
Реферат Актуализированная потребность служит мотивом для свершения того или иного действия. Ради достижения чего-то человек готов произвести много разных действий. Эта совокупность действий, вызываемая мотивом для удовлетворения актуализированной потребности, называется деятельностью (особенной деятельностью, особенным видом деятельности), при этом один мотив может вызвать разные поступки и действия, как…
Реферат Схема цикла управления производством Следует отметить, что функции организации, нормирования, мотивации, конкретизированные для определенных производственных условий, более устойчивы к воздействию внутренней и внешней среды и поэтому не изменяются относительно длительный период. Для предприятия в целом свойственны специальные функции (функциональные подсистемы), отражающие конкретное…
Реферат В целом, несмотря на определенное снижение возможностей, наработанные в начале XXI в. новые мировые технологии позволяют добывать нефть на разведанных, но ранее не разрабатываемых месторождениях. Вместе с тем для российских нефтяных компаний сохраняются определенные риски, обусловленные напряженностью между Россией и Западом и введением санкций. Формально меры, предпринятые Западом, носят…
Реферат В соответствии с указанными задачами в структуре планово-диспетчерского отдела (бюро) выделяются два подразделения: бюро (группы) планирования и диспетчирования. Бюро (группа) планирования разрабатывает календарно-плановые нормативы, составляет квартальные, месячные и сменно-суточные планы, ведет оперативный учет выполнения планов, проводит инвентаризацию незавершенного производства и остатков…
Реферат Мы так формулируем изменение, оно будет понятно для всех, кого оно коснётся, даже несмотря на существование «информационных фильтров»: когда весть об изменениях дойдёт до низов, формулировка не изменится и не будет интерпретирована по-другому. Нам не удается изменение так, сформулировать, чтобы оно было понятно всем вовлечённым в процесс проведения изменений, в результате «информационной…
Реферат Выполнение которых обеспечивает необходимое качество природных компонентов (воздуха, воды, почв); СНиПы Госстроя России, устанавливающие порядок учета экологических требований при проектировании, строительстве и приемке в эксплуатацию объектов народного хозяйства, административных и жилых зданий; документы Госгортехнадзора России, определяющие принципы охраны окружающей среды при разработке недр…
Дипломная Если менеджер осуществил анализ всех видов работ в организации, то он знает, какие человеческие ресурсы будут необходимы. Часто в процессе работы необходимо дополнительное профессиональное обучение. Это вызвано изменениями внешней и внутренней среды. На качество процесса профессионального обучения влияет множество факторов. Одним из важнейших являются когнитивные способности (интеллект) человека…
Реферат Несоответствие системы управления ООО «Лордекс» целям, как ограничивающий фактор, фактически имеет место быть всегда, поскольку процесс перепроектирования системы управления, как и процесс управления ООО «Лордекс», являются сложными многофакторными процессами и их схождение теоретически возможно, но практически недостижимо. Фактор сопротивления изменениям, пожалуй, является самым сложным для…
Дипломная