Другие работы
После своего назначения проект-менеджер определяет структуру разбиения работ проекта, организационную структуру проекта, далее соответствующим образом организует работу сотрудников. Кроме того, менеджер проекта должен разработать руководство по организации проекта, включающее в себя организационную структуру и необходимые должностные инструкции, описывающие ответственность каждого сотрудника. Все…
Реферат Один из центральных этапов — идентификация лиц, групп, организационных структур, блокирующих деятельность, движение к намеченным целям. Взаимная идентификация участников событий превращает объективно существующую проблемную ситуацию в ее субъективное отображение в форме конфликтной ситуации. Последняя может оказаться ложной, неверно осознанной. Конфликтные взаимодействия, начавшись, могут…
Курсовая В ходе выполнения курсовой работы теоретические навыки в области финансового менеджмента были применены в реальных условиях. Задачи, поставленные в начале работы, были решены. Заемный капитал — совокупность привлеченных финансовых ресурсов (денежных средств и материальных ценностей), авансированных в предприятие, и приносящих прибыль. Заемный капитал, используемый предприятием, характеризует…
Курсовая Какие решения вы по временному горизонту реализации А) текущие решения 28 Б) перспективные решения 2 23. Какие решения вы принимаете по степени формализации А) стандартные решения для систематически повторяющихся задач Б) неформализованные, требующие разработки специальной методики для конкретного случая 24. Какие решения вы принимаете по виду информации А) количественные 20 Б) качественные…
Курсовая Серия стандартов ISO 9000 была разработана комитетом ISO на основе британского стандарта BS 5750 и впервые опубликована в 1987 году. Ревизия проводится каждые пять лет. Во многих странах ISO 9000 является государственным стандартом. Ему полностью соответствует российский стандарт ГОСТ-Р ИСО 9000 и европейский стандарт EN 29 000. ISO 9000 является международным стандартом системы качества…
Курсовая Культура задачи" («культура Афины») характеризуется высокой степенью профессионализации (специализированности) общей деятельности. Такая культура основана на обладании сотрудников профессиональными знаниями и обычно фиксируется в творческих организациях, а также организациях, ориентированных на решение специфических профессиональных задач. 4. «Культура личности» («культура Диониса…
Реферат Плана Причины отклонения ООО «Шелл АЗС» 6815,31 5080 5131,56 101 Стабильное ежемесячное потребление ООО «Арис-нефт.» 3490,06 2485 5131,11 206 Увеличение объемов потребления в связи с открытием кода хранения на н/б «Псковнефть-Терминал» ЗАО «Ком-Интерн» 2593,84 2100 2110 100 Объемы продаж ЗАО «Линос» и ЗАО «Ком-Интерн» взаимозаменяемы. Планирование не всегда совпадает с реализацией ЗАО «Линос…
Курсовая Ирбитская автошкола в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда самостоятельно устанавливает должностные оклады работникам, финансируемых за счет бюджета согласно единой тарифной сетки, а для работников занятых хозрасчетной деятельностью единая тарифная сетка используется в качестве ориентира для дифференциации по профессионально-квалификационным группам работающих, а также определяет виды…
Реферат Это не означает. Свободно послевоенный поворот стимулировал для поиска модели национальной макроэкономики, хорошо она уже была готова. Еще 5 мая 1932 г. К. Мацусита", которого в Японии именуют «всесильным волшебником менеджмента» и «родоначальником вероучения об управлении», сказал накануне почти что двумястами своих госслужащих огневую просьба. Собственно в текущий период он постиг создателя…
Реферат Из выше сказанного можно сделать вывод, что кадровая политика является составной частью всей управленческой и производственной политики организации. В ее рамках принимаются принципиальные решения руководства организации о целях, мерах, и правилах работы с кадрами предприятия, а также общие и специфические требования к ним. Кадровая политика ориентирована на приоритет социальных ценностей…
Реферат Отечественные бестарифные модели оплаты труда представляют собой индивидуальные разработки конкретных предприятий, основанные на собственных принципах группировки персонала и уровня его квалификации. Эти системы позволяют использовать в качестве фондообразующих различные показатели, достижение которых составляет группу актуальных интересов предприятия, и сочетать в оплате за труд, как оценку…
Реферат Назовем основные рычаги государственной поддержки американского университетского сектора в послевоенный период. В 1950;1970 гг. — программы приоритетного развития технических, социальных и гуманитарных наук, которые финансировались Национальным научным фондом, рядом федеральных агентств и ведомств на конкурсной основе (в частности, по схемам научных грантов поддержки выдающихся ученых). С 1970;х…
Контрольная После второй мировой войны в бизнес — среде возобладала иерархическая структура. Возможно, как объясняют некоторые ученые, потому, что поколение, прошедшее через войну и привыкшее к армейской дисциплине, стало применять приобретенные командно-административные навыки управления и мирное время на предприятиях. С другой стороны, мир после той страшной войны подвергся столь сильному разрушению, что…
Реферат Разработчиком проекта технического регламента может быть любое лицо. О разработке проекта технического регламента должно быть опубликовано уведомление в печатном издании федерального органа исполнительной власти по техническому регулированию и в информационной системе общего пользования в электронно-цифровой форме. Уведомление о разработке проекта технического регламента должно содержать…
Курсовая В новых условиях хозяйствования у предприятия возникает новая потребность — определить будущее, сформировать направления, стратегию своей деятельности на длительную перспективу. На жизнедеятельность предприятия в рыночных условиях существенное влияние оказывает фактор неопределенности. Этот фактор парализует деятельность многих предприятий; руководство неуверенно, сможет ли продукция найти сбыт…
Реферат