Другие работы
Мягкие методы. Данная группа методов основана на мотивации персонала. Учитывая специфику проектной деятельности, где успешное воплощение проекта зависит от качественного и своевременного исполнения работ, мотивация становится инструментом повышения эффективности при неизменном бюджете и размере инвестиций. Основываясь на теории и практике мотивации персонала, можно достичь более высоких…
Курсовая Отмечено, что основным мотивом заключения сделок по созданию стратегического альянса является синергетический эффект. Синергетический эффект — это получение определенного результата от заключения стратегического альянса, который превосходит по показателям результаты деятельности компаний, если бы они действовали поодиночке. Чтобы спрогнозировать результат от стратегического альянса, необходимо…
Дипломная В заключение финансовый директор отметил, что данный список показателей не является окончательным (несмотря на название раздела). Пересмотр системы показателей должен производиться регулярно вместе с пересмотром системы управления и регламентирования процесса. По мере развития системы управления организации в финансовой службе можно будет выделить три подпроцесса со своими раздельными системами…
Реферат Для рассмотрения в процессе доклада технических, экономических и других вопросов докладчику довольно часто приходится привлекать иллюстративный материал. Здесь имеются две крайности. Одна из них — отсутствие иллюстраций. Аудитория в этом случае вынуждена принимать на слух подчас весьма сложную и обильную информацию. Другая крайность — это когда докладчик приводит чрезмерное количество деталей…
Реферат Отсутствие полной оценки того, что потребители действительно хотят получить и как много они готовы заплатить за это. Недостаточность знаний компании о своем продукте в период, предшествующий его появлению на рынке. Имейте в виду, наблюдения всегда ведутся над частью целого и, поэтому, результаты имеют отклонения. Поиск решения:· использование альтернативных решений и проведение их сравнительного…
Реферат Управление персоналом организации: учебное пособие / Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Ворожейкин И. Е. и др. — М.: ИНФРА-М, 2005.-404 с. Основы теории управления: учебное пособие / Под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого — М.: Финансы и статистика, 2003.-298 с. Самыгин С. И., «Управление персоналом»: учебник для вузов/Под ред. С. И. Самыгина. — Ростов н/Д.: Феникc, 2001 — 480 с. Виханский О. С…
Реферат Другой путь снижения цены комплексного обслуживания направлен в сторону её снижения при переговорах с принимающей фирмой. Принимающая фирма назначает комплексную цену, покрывающую стоимость всех согласованных и включенных в пакет услуг. Никогда не следует, не торгуясь, принимать предложение фирмы-партнера о цене пакета услуг. Необходимо добиваться её максимального снижения, разумеется, без…
Реферат Система профобучения должна значительно увеличить свою способность к инновациям и гибкому реагированию на потребности рынка. Это положение является центральным в политике профобучения в условиях перехода к рыночной экономике. Целью организации профессионального обучения кадров на производстве должно стать создание системы непрерывного образования персонала на основе оптимального сочетания…
Реферат Управление кадрами — это разработка и реализация кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы, обучение, подготовку и переподготовку работников, продвижение по службе и организацию карьеры, условия найма, труда и его оплату, обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного психологического климата в коллективе. Цель: Провести анализ кадровой…
Реферат Последовательность и особенности проведения аттестации на предприятии должны быть установлены локальным нормативным актом работодателя, разработанным на основании Порядка. Его нужно согласовать с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работника. Таким документом может являться, к примеру, положение о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. План должен…
Реферат Партизанский маркетинг означает нестандартность, нетрадиционность, отказ от азбучных истин и повышенную гибкость, высокие результаты при ограниченных возможностях. Партизанский маркетинг? это использование против мощного противника точечных ударов и диверсий, относительно недорогих, но очень эффективных. Например, можно тратить деньги на рекламу своего ресторана традиционными методами. А можно…
Реферат Контроллинг — новая концепция управления. В ее основе — стремление обеспечить надлежащее функционирование компании в будущем периоде с помощью действий: Если учесть постоянные издержки Ипост, возникающие из-за прерывания процесса производства, то формула принимает вид: Данная формула справедлива, когда верхняя граница цены определяется однократно в начале планового периода. 1, с. 88]. Первичные…
Реферат Важным понятием в менеджменте является организация. Любая организация располагается и функционирует в среде. Каждое действие всех организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником её жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, нужный для функционирования компании, однако она также может быть источником проблем и даже…
Реферат Оптимальный состав группы от 5 до 15 человек. Сам процесс генерирования идей, поощряемый ведущим, проходит, как правило, в течение 15−20 мин. Однако полная продолжительность штурма, включающая процесс анализа и оценивания идей, составляет 1,5−2 часа. Как уже было отмечено, руководитель штурма во время генерирования идей обеспечивает психологическую поддержку участников совещания и на протяжении…
Реферат Все виды менеджмента взаимосвязаны. Любой менеджер выполняет административные функции, руководит персоналом, участвует в выборе целей своей деятельности и средств ее достижения. Директор малого предприятия и тем более индивидуальный предприниматель сам выполняет все или большинство функций. Лишь с увеличением размеров фирмы появляется возможность закрепить их за разными сотрудниками или отделами…
Реферат