Другие работы
Содержание метода1метод проб и ошибокпоиск наиболее эффективного решения посредством случайного перебора из нескольких возможных вариантов2метод поиска решенийигнорирование проблемы или отказ от возможных изменений, длящийся до первого сбоя системы3метод равнения на лидеразаимствование организационных решений, которые уже применяются другой компанией — лидером на данном рынке4метод абсолютизации…
Курсовая В 2015 году относительно 2014 года в организации наблюдается высокие темпы роста, как основных средств, так и оборотных активов. Так среднегодовая величина основных производственных фондов компании в 2015 году возросла на 37,81%, а среднегодовая величина оборотных активов увеличилась на 6,27%. При этом стоит отметить, что еще в 2014 году относительно 2013 года динамика данных показателей была…
Реферат Проведенный анализ пяти конкурентных сил М. Портера показал, что сегмент является достаточно привлекательным с точки зрения входа, за исключением наличия в нем популярных брендовых гостиниц, конкурировать с которыми будет тяжело, а также высоких капитальных вложений (сегмент с высоким начальным значением CAPEX) — иными словами, достаточно высоки барьеры входа в сегмент. Именно данный фактор…
Реферат Пособие содержит необходимый теоретический и методический материал для понимания механизма управления процессами системы менеджмента качества. Представлены квалиметрические методы оценки уровня качества продукции, методы контроля и управления качеством. Содержатся разработанные автором оригинальные контрольные вопросы и тесты для самопроверки знаний по всем разделам материала дисциплины. Качество…
Реферат Процесс стратегического планирования может быть представлен в виде последовательного решения стратегических проблем. При этом этапы их решения разграничиваются таким образом, чтобы на каждом могли быть использованы свои специфические методы. Следующей проблемой, с которой сталкиваются разработчики стратегической программы фирмы, является определение того, какими внутренними силами, возможностями…
Реферат Руководитель и подчиненные не знают о законе. Характер стихийного действия закона. Независимо от действий руководителя в любой компании постоянно происходят формальные и неформальные преобразования, направленные на текущую гармонизацию деятельности коллектива. Они касаются реформирования документооборота, перераспределения функций, перераспределения приоритетов в межличностных отношениях…
Реферат Каждый конфликт сопровождается повышенной эмоциональной напряженностью, возникновением мотивов, направленных на противодействие с оппонентом. В случаях, когда участникам трудно сконцентрироваться на предмете разногласий или противостояние затягивается, отрицательные эмоции и конфликтные мотивы могут занять доминирующее положение в споре. Следствием такого развития событий становится снижение…
Реферат Пути решения проблемы дальнейшего повышения качества руководители фирм видят только в сотрудничестве, взаимном доверии поставщиков, производителей и потребителей. Главное они видят в обязательном установлении причин ненадлежащего качества, независимо от того, где они будут обнаружены — у поставщика или потребителя, и реализации совместных мероприятий по устранению выявленных причин в максимально…
Реферат Любой процесс требует контроля и проведения разнообразных расчетов, проведения анализа и т. д. Чтобы все эти процессы осуществлялись с минимальными временными задержками, разрабатывают разнообразные программы для обеспечения управления проектами. Из всего плюрализма программных обеспечений необходимо выбрать, больше всего подходящее под функционал выполняемого проекта. Поскольку большинство…
Курсовая Типичная картина директивного управления. Подчиненный, получив прямое указание (директиву) на исполнение чего-либо, начинает его выполнять. При этом постановка задачи предполагает определенный сценарий развития ситуации. Если развитие ситуации отклоняется от сценария, то подчиненный становится в тупик и вынужден опять беспокоить руководителя, чтобы тот принял решение и дал ему новые указания…
Курсовая Как и Тейлор, он был активным сторонником масштабного использования разносторонних научных знаний в организации производства и управления. На предприятиях Форда было создано одно из первых ремесленных училищ в США. Форд указывал, что одна из целей промышленности — это не только снабжать потребителей, но и создавать их. В 1914 г. оду он ввел на своих заводах самую высокую оплату труда, что вызвало…
Контрольная Согласно части первой ГК РФ гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием. ГК РФ комплексно определяет сущность предпринимательской деятельности: это — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров…
Реферат Итак, в заключении хотелось бы отметить, что система поощрений и вознаграждений в японской фирме стимулирует работников связывать свою карьеру и работу в течение долгого времени, если не всей жизни, с одной фирмой. Более того, размер месячного заработка и ежегодных премий растет по мере продвижения работника по иерархии рангов Согласно японской системе оплаты труда надбавки за стаж выплачиваются…
Доклад В связи с этим в период 2012;2013 гг. мы видим увеличение коэффициента текучести кадров в 2013 г. до 0,14%. Считается, что нормальная текучесть кадров составляет до 5% в год. Обычно текучесть характерна для молодых сотрудников и после 3-х лет работы существенно снижается. Коэффициент постоянства, наоборот, понизился с 0,77% до 0,7%. Таким образом, повышение коэффициент текучести кадров негативно…
Реферат Правила продажи отдельных видов товаров (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.01.2009 № 50). Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом РФ «О защите прав потребителей» и регулируют отношения между покупателями и продавцами при продаже отдельных видов продовольственных и непродовольственных товаров; информация в обязательном порядке должна содержать: наименование товара…
Реферат