Другие работы
Значимость данной темы реферата определена тем, что в целом к организации кадровой работы нужно подходить как к бизнес-проекту, а руководителю компании стоит определять для себя критерии оценки деятельности кадровиков. Максимально подробно обсудить в кругу управленцев своего предприятия, что именно должен сделать отдел кадров, в какие сроки, какие средства будут на это выделены, какие ресурсы…
Реферат Сегодня оргаﻩнизаﻩция при строительстве кирпичного заﻩводаﻩ в г. Ржев может раﻩционаﻩльно объединять множество требоваﻩний по соблюдению устаﻩновленных норм, контрольных процедур, стаﻩндаﻩртов в наﻩбор центраﻩлизоваﻩнных, универсаﻩльных корпораﻩтивных политик и упраﻩвлять ими единообраﻩзно. К тому же группы по упраﻩвлению рискаﻩми могут сотрудничаﻩть с бизнес-подраﻩзделениями для обеспечения…
Реферат Управление кадрами на предприятии неразрывно связано с их движением. То есть, управление кадрами определяет их движение в рамках организации. Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплочённости команды, работающей на одну идею. Поэтому подбор персонала — дело первостепенной важности для любой фирмы. Набор и отбор кадров является…
Курсовая Основой системного анализа считают общую теорию систем и системный подход и системный анализ, однако, заимствует у них лишь самые общие исходные представления и предпосылки. Его методологический статус весьма необычен: с одной стороны, системный анализ располагает детализированными методами и процедурами, почерпнутыми из современной науки и созданными специально для него, что ставит его в ряд…
Реферат Хотелось бы отметить, что не рекомендуется давать информацию о вакансии раньше, чем человек прошел собеседование, так как кандидат может отказаться от нее. В случае детальной беседы, можно рассмотреть другие вакантные должности, которые он может занять в соответствии со своими и профессиональными и личными качествами. Для этого необходимо задать вопросы, чтобы за отведенное время получить…
Реферат Влияние формулировки проблемы. Реакция менеджера на проблему нередко определяется самой ее формулировкой. В качестве примера рассмотрим решение о спасении грузов трех затонувших барж. Менеджеры могут выбрать: а) план, полностью гарантирующий спасение груза одной из барж стоимостью 200 тыс. долл., либо б) план, в котором вероятность спасения груза всех трех барж (стоимостью 600 тыс. долл.) равна…
Реферат Информационные окна ключевых показателей эффективности позволяют вводить, а затем отображать на экране дополнительную (качественную) информации для любого количественного показателя. Данная информация может быть следующего характера: качественная оценка данного KPI, комментарий общего характера, отношение данного KPI к корпоративной стратегии, объяснение определения показателя, объяснение…
Реферат Рассмотрим еще одну мотивационную модель справедливости. Суть этой модели состоит в том, что работник любого предприятия, получая вознаграждение за свой труд, сравнивает его с вознаграждением своих коллег по совместной работе. Если вознаграждение одинаковое, то у него, естественно, появляется чувство неудовлетворенности. Следовательно, он снижает интенсивность своего труда, так как считает, что…
Курсовая Эффективность характеризует не только результативность деятельности, но и ее экономичность, то есть достижение определенного результата с минимальными затратами. При оценке системы управления персоналом могут быть использованы показатели не только производительности труда, но и экономичности самой системы. Система управления персоналом призвана воздействовать на трудовой потенциал с целью…
Дипломная На этапе реализации важным является возможность синхронного мониторинга изменении в представлениях и отношениях к компании у целевых аудиторий. Речь идет об исследованиях непрерывного типа (continuous research), которые проводятся постоянно, что позволяет отслеживать тенденции, изменения в процессе информационного воздействия со стороны компании. Для этих целей можно применять панельные опросы…
Реферат Считается, что начало этому направлению положил Элтон Мэйо (18 801 945); который пришел к сенсационному в то время открытию, исследуя зависимость производительности труда от физических аспектов работы (например, освещения). После многочисленных экспериментов (хоторнские эксперименты) был сделан вывод о том, что поведение группы может в большой степени не зависеть от рабочих условий или схемы…
Курсовая Принципиальное значение для организации государственной службы и определения статуса государственного служащего имеет классификация должностей государственной гражданской службы. Иерархия должностей в системе государственного управления существует везде. Чем большим объемом полномочий обладает тот или иной государственный орган и существующая в нем должность государственной службы, тем выше…
Реферат Период Продажи, руб. a=0,1 a=0,4 a=0,7 1 36 632 36 632 36 632 36 632 2 42 314 41 745,8 40 041,2 38 336,6 3 32 883 41 802,62 41 973,10 42 314 4 38 408 40 910,658 38 234,772 32 883 5 39 559 40 860,1922 39 910,795 38 408 6 38 810 40 550,9 298 40 219,715 39 559 7 40 468 40 375,86 568 39 853,244 38 810 8 47 677 40 385,9 911 40 412,719 40 468 9 37 685 41 114,2712 43 301,847 47 677 10…
Курсовая Использование (эксплуатация и сопровождение) Этап эксплуатации и сопровождения в рамках динамических условий предприятия является достаточно сложным. Во-первых, из-за физического и морального старения компонентов нужна оперативная модернизация программно-аппаратной части комплекса управления. Во-вторых, необходимо постоянно следить за изменениями в законодательной базе. Внедрение новшеств система…
Курсовая Принятие Закона РФ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» явилось отправной точкой реформирования отрасли. Согласно принятому Закону с 1991 года на территории Российской Федерации действуют две системы медицинского страхования — обязательное и добровольное. С этого времени практически началось становление и развитие элементов рыночных отношений в здравоохранении и снижение…
Контрольная