Другие работы
Социологи называли бюрократическую форму организации управления бесчеловечной и безразличной к человеческим нуждам, она формировала тенденцию нивелировки людей. Статус работника и его вознаграждение зависели не от результатов его труда, а от занимаемой должности. Не уделялось должного внимания совмещению личных целей работников с задачами организации. Поэтому практически отсутствовала личная…
Реферат Итак, мы рассматриваем кризис как непосредственную угрозу выживания предприятия. Здесь имеется два аспекта — внешний и внутренний. Внешний заключается в способности предприятия мобилизовать необходимый объем оборотных средств для выполнения своих обязательств перед кредиторами — выплаты и обслуживания долгов. Внутренний — в способности обеспечить объем оборотных средств, требуемых для ведения…
Реферат Слабые стороныпривлекательное расположение отеляопыт работы гостиницы — более 7 леттрадиции высокого качества обслуживания и гостеприимстваудаленность от «шумного мегаполиса» — оптимальное соотношение цены и качества предоставляемых услугвысокий уровень сервисаизвестность отеля, как среди индивидуальных клиентов, так и среди корпоративных, в т. ч. зарубежных — достаточно широкий спектр…
Курсовая Клиент сервисной компании становится очень требовательным к уровню качества предоставляемых услуг. Если он не удовлетворен, то предпочитает сменить поставщика услуг, что стало возможным благодаря жесткой конкуренции на рынке услуг. Компании должны уделять большое внимание оттоку потребителей и принимать меры, чтобы уменьшить его. Множество маркетинговых мероприятий может быть предпринято…
Реферат Система прямой материальной мотивации персонала состоит из базового оклада и премиальных (переменная часть заработной платы и премия из фонда руководителя). Базовый оклад — это постоянная часть заработной платы работника, премиальные — это переменная часть заработной платы сотрудника, которая может быть пересмотрена. Таким образом, система прямой материальной мотивации фактически есть ни что…
Реферат К социально-психологическим методам относится широкий спектр способов влияния на преподавателей: моральное стимулирование, участие в управлении, отношение руководства, развитие формального и неформального общения в коллективе, профессиональный и карьерный рост, корпоративная культура, эстетика условий труда. При этом у руководства школы строго ограничены возможности обеспечения карьерного роста…
Реферат Функциональное разделение труда в организации раскрывает сущность и с держание управленческой деятельности на всех уровнях менеджмента. Выделение в управлении отдельных функций — объективный процесс, порождаемый сложности производства и процессов управления организацией. Функции управления как результат разделения и специализации труда менеджера не зависят от организационных форм управления…
Реферат В документах отражается и учитывается деятельность организации, фирмы, предприятия. Поэтому при ведении многих документов необходимо опираться на законодательную базу. Ведение документов или делопроизводство — чрезвычайно важный процесс в жизнедеятельности любой организации, поскольку при проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых зафиксирована деятельность организации…
Реферат Человеко-курсов). Незначительное сокращение инвестиций в программы обучения и сокращение показателя среднего количества часов очного обучения на одного работника стало следствием развития дистанционных и самостоятельных форм обучения, в том числе — более активного использования Портала обучения и развития. Обучение, направленное на развитие потенциала сотрудников. Компания исходит из понимания…
Эссе Разработка или формирование календарного плана строительства объекта является основой хозяйственной и маркетинговой политики строительной организации. Формирование календарного плана является наиболее сложным процессом в виду зависимости от множества внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на его реализацию. На современном этапе возникает необходимость в выборе новых подходов…
Курсовая Уход за ногтями и волосистой частью головы Правила кормления грудью с обоснованием Правила кормления грудью Обоснование Перед кормлением сцедить несколько капель молока Первые капли молока могут быть нестерильными При сосании ребенок должен захватывать не только сосок, но и ореолу Профилактика заглатывания воздуха во время кормления Молочная железа не должна закрывать носовые ходы малыша Если…
Дипломная Важным условием совершенствования деятельности секретаря в МУК «МЦБС» может встать внедрение полноценной системы автоматизации делопроизводства. Он предусматривает комплекс организационно-технических мероприятий, решающих большинство перечисленных выше проблем на основе внедрения единой для всех сотрудников предприятия дисциплины работы с офисной и производственной информацией. В конечном счете…
Реферат Склады являются одним из важнейших элементов логистических систем. Объективная необходимость в специально обустроенных местах для содержания запасов существует на всех стадиях потока материалов, начиная от первичного источника сырья и заканчивая конечным потребителем. Этим объясняется большое количество разнообразных видов складов. Склады могут иметь разные конструкции: размещаться в отдельных…
Реферат Это система, согласно которой работник, принимаемый на службу после окончания учебы, работает в данной корпорации вплоть до выхода на пенсию. В самых общих чертах механизм функционирования системы «пожизненного найма» обычно действует следующим образом. Ежегодно компания или государственное учреждение нанимает определенное число выпускников высших или средних учебных заведений, которые…
Реферат Чумиков А. Н., Бочаров М. П. Актуальные связи с общественностью: сфера генезис, технологии, области применения, структуры: учеб-практич. Пособие — М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009. Здравомыслов А. Социология конфликта: Уч. пособие для студентов высших учебных заведений.- 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Аспект Пресс, 2010. Назаров М. М. Массовая коммуникация в современном мире…
Реферат