Другие работы
В качестве объемного показателя используется человеко-час, так как он стабилен и потому хорошо отражает динамику, требует корректировку (при сравнении по разным периодам) только по числу рабочих дней, позволяет учесть не только полно годовых работников, но и тех, кто может работать лишь часть установленного времени. Применяя этот показатель, можно также выделить в общем потенциале суммарную…
Дипломная Например, бухгалтеру, работающему только с компьютером, нет необходимости знать специфику сервиса и обслуживания клиента. Но операционисту в банке это необходимо, потому что он — лицо организации. От того, насколько хорошо он будет общаться с клиентом, зависит количество клиентов и их лояльность к банку. Соответственно, думая об обучении операциониста, руководители должны иметь в виду и повышение…
Реферат Таким образом, четко отлаженные действия, с умением логически построить свои неординарные действия побуждает к развитию благоприятного климата в организации, где каждый индивид воспринимается как личность, со своим характером и ценностями. В новейшем ракурсе истории исследование групп и неформальных взаимоотношений предстает как попытка направить групповые процессы в русло общей организационной…
Курсовая Разработка подобных мероприятий в условиях России становятся возможными при выполнении следующих принципов: непрерывность планирования деятельности налоговой службы, сочетание исследовательских и нормативных прогнозов относительно внешней и внутренней среды ИФНС. Выполнение таких требований исходит в первую очередь из особенностей труда Инспекции. Поэтому, разрабатывая мероприятия…
Реферат Успешное развитие современной экономики невозможно без качественного развития организации и управления труда. Переходное состояние экономики и хозяйства в современной России требует тщательного научного исследования и выявления проблем в области управления и организации труда. Многие аспекты социально — трудовых отношений, включая управление и организацию труда, не отвечают современным…
Реферат 000: 2 794 890=0,03На основании полученных результатов делаем вывод о том, что проект целесообразен и годен к применению в туроператорской компании ООО «Интерс"ЗАКЛЮЧЕНИЕИнновационный процесс во многом зависит от взаимосвязей в коллективе. Формы взаимодействия в организации бывают кооперативным и конкурентным, коллективным и индивидуальным. На формы взаимодействия оказывают влияние различные виды…
Курсовая Значительные достоинства интуитивных и логических решений — оперативность и «дешевизна» их принятия. Но наиболее эффективно такие решения «работают» лишь в сравнительно знакомых ситуациях. Однако часто реальные ситуации лишь кажутся знакомыми и простыми, но на самом деле они искажаются многими факторами, которые на первый взгляд незаметны. При этом всегда следует помнить об ошибках человеческого…
Курсовая Сущность менеджмента. Этапы развития и особенности управления труда. 1. В теоретич. плане под М. понимается наука об управлении. 2. В прикладном аспекте — организация управления фирмой. 3. М — процесс управления. 4. М — эта работа с людьми. Этапы: 1) индустриальный (17−19 вв) — формирование промышлен. М. Это было обусловлено развитием разнообразн. ремесел, мануфактур. 2) период систематизации…
Шпаргалка Стратегия роста, предполагающая развитие предприятия по направлениям совершенствования качества услуг и сервиса, повышения квалификации персонала, освоения инновационных технологий и расширения ассортимента услуг. Увеличение спроса потребителей на услуги доступа в Интернет по выделенной линии (технологии xDSL и оптоволокно), по радио — и спутниковому каналу, а также услуги хостинга и IPтелефонии…
Реферат Формирование схемы управления организации всегда основано на типовых схемах управления. В качестве типовой схемы в рамках предполагаемой концепции предлагается матрично-штабная схема управления. Формирование схемы управления предполагает распределение управленческих решений по уровням управления, расчет загрузки уровня управления для координационного, проблемного либо функционального уровня, что…
Реферат Основы восстановительной антикризисной политики были изложены в специальной концепции, которая чуть позже стала составной частью партийной программы правящей партии «Христианско-демократический союз Германии» (ХДС). В качестве системообразующих были избраны принципы жесткой целеориентированности управления, свободы рыночной конкуренции и частного предпринимательства, социальности рыночной…
Реферат В организации сложилась организационная культура со следующими нормами поведения и ценностями: умеренные партнерство и стремление к взаимодействию, значимость социального статуса и иерархии, церемонность, не слишком рестрикционное отношение ко времени, переменная выразительность, средняя межличностная дистанция, длительность процесса принятия решений — от средней до высокой. Проведенные…
Реферат Таким образом, различают несколько видов учета. Учет делят на бухгалтерский (удовлетворяет интересы различных хозяйствующих субъектов,) и налоговый (удовлетворяет интересы государства в лице налоговой службы). Бухгалтерский учет подразделяют на финансовый (предназначен для внешних пользователей (инвесторов, кредиторов и т. д.)) и управленческий (предназначен для внутренних пользователей…
Курсовая Одна из наиболее часто встречающихся таких ошибок — всеобщая жалость сотрудников кадровой службы к сотруднику, получившему взыскание или увольняемому с работы. Самое неприятное, что часто слова, обвиняющие высокое руководство в якобы имеющем место бездушии, бесчеловечности, жестокости к подчиненным, звучат вслух, в присутствии самих виновников. Работники кадровых служб иногда забывают, что они…
Реферат Как и для любой другой сферы управления, для инновационного менеджмента характерны пять стадий развития и функционирования: планирование, определение условий и организация, исполнение, руководство, анализ результатов и внесение корректив. Инновационный менеджмент и инновационная деятельность в современных условиях — это образование в крупнейших фирмах единых научно-технических комплексов…
Реферат