Другие работы
По оценке журнала Forbes, состояние Потанина по данным на 2006 год оценивается в 6,4 миллиарда долларов США. Потанин активно занимается благотворительностью. 19 апреля 2003 года он был избран председателем попечительского совета музея «Государственный Эрмитаж» (до этого, в ноябре 1998 года заявил о намерении выделить собственные деньги «на развитие Эрмитажа», а в апреле 2002 года пожертвовал один…
Эссе ЮМЗ, МТЗ, АМКАДОР) 13 242 840 208 120 545 920 18 Экскаваторы .18 В (колесные) 24 312 012 301 210 172 832 19 ЗИЛ, ГАЗ гр. бортовой, с МКС 22 46 649 42 054 73 516 20 А/кран 10 16 368 14 365 32 048 21 AVANT, ТО-28, ТО-18, Т-25 8 13 094 11 024 33 126 22 бульдозер ДЗ-171 3 6512 5984 8448 23 автогрейдер 1 1023 950 1168 24 MERSEDES BENZ комби 8 11 904 9540 37 820 25 СКАНИА комби…
Дипломная В январе-марте объем инвестиций в основной капитал на одного жителя области более чем вдвое выше общероссийского показателя. Реестр Тюменской области содержит более 280 инвестиционных проектов. Общая стоимость указанного портфеля, в том числе объем накопленных инвестиций составляет 1,3 трлн рублей. Общее количество рабочих мест, созданныхво время реализацииуказанных проектов более 33 000. Цель…
Курсовая Для еще более плодотворной и эффективной работы сотрудников рекомендуется ежегодно проводить работу по развитию корпоративной культуры, так как она направлена на воспитание у каждого сотрудника предприятия осознанной личной ответственности за общий результат деятельности предприятия. Мотивация персонала непосредственно связана с конечными результатами труда, его эффективностью. Для эффективной…
Реферат В связи с данными целями предприятию приходится решать большой комплекс задач, основными из которых являются: * выбор товаров или услуг, которые производятся или оказываются;* выбор используемых ресурсов; * выбор технологий, с помощью которых будут производиться товары или оказываться услуги; * выбор персонала, который будет производить товары или оказывать услуги; * организация процесса…
Реферат Выданной наименование органа, выдавшего лицензию на срок с г. до г., и свидетельства о государственной аккредитации N, выданного наименование органа, выдавшего свидетельство на срок с г. до. г. (для образовательных учреждений, прошедших государственную аккредитацию), в лице должность, фамилия, имя и отчестводействующего на основании Устава Исполнителя, с одной стороны и фамилия, имя, отчество…
Дипломная Принцип цепи. Естественный результат применения предыдущих четырех принципов — создание соподчиненной цепи руководителей от высших звеньев управления до низших уровней. Цепь — это путь для вертикальных связей в организации. Соответственно все связи от низшего уровня должны пройти через каждого руководителя в цепи команд. А связи, идущие сверху, должны пройти через каждую подчиненную единицу…
Реферат Для эффективного функционирования любой организация необходима правильно построенная технология управления персоналом, которая включает в себя подбор кадров, методы их стимулирования к работе, организации их профессионального и личностного роста, а также комплекс карающих мер. Разработкой данной системы занимаются сотрудники кадровых служб или приглашенные специалисты. Цель этих мероприятий…
Реферат Предприятия питания должны быть оборудованы системами оповещения и средствами защиты от пожара, предусмотренными Правилами пожарной безопасности. На предприятиях питания должны беспрекословно соблюдаться санитарно-гигиенические нормы и правила, установленные органами санитарно-эпидемиологического надзора в части чистоты помещений, состояния сантехнического и производственного оборудования…
Реферат Рис. 5.14. Область определения глобальных переменных Как говорилось выше, локально объявленные переменные при выходе из процедуры удаляются из памяти, а при новом вызове процедуры инициализируются заново. Их содержимое при этом не сохраняется, что не всегда желательно. Этого можно избежать путем расширения области определения, т. е. объявив переменную глобальной или как минимум переменной…
Реферат Недостатки авторитарного стиля — ограничение возможностей мотивации, самостоятельности и развития подчиненных, а также опасность принятия ошибочных решений из-за субъективизма или чрезмерной перегруженности руководителя. При этом стиле руководства мотивация подчиненных существенно ограничивается тем, что руководитель социально отделяет себя от подчиненных, дает им малоинтересную работу и угрозой…
Реферат Следующей процессуальной теорией мотивации, которая будет рассмотрена ниже, является теория постановки целей. Данная теория распространяется с начала 1966 года. Разработка данной теории приписывается Эдвину Локку, также значительный вклад в нее внесли Т. Райен, Г. Латэм. Теория постановки целей основывается на положении о том, что поведение человека определяют цели, которые человек ставит перед…
Реферат Допустим, потребитель покупает орудие труда — нефтеаппаратуру для разделения нефти. На «входе» системы (объекта или нефтеаппаратуры) будет нефть, а на «выходе» — продукция переработки: бензин, мазут и пр. Для потребителя важна отдача объекта (нефтеаппаратуры), выражающаяся в доходе, полученном от реализации продукции, произведенной объектом (цена продукции минус ее себестоимость). Чем выше…
Реферат Описанный выше метод, принципиально отличный от других оценочных методик, позволяет добиться более точной детализации оценки и информативности полученных результатов. Например, при балльном методе оценки, набирая ряд высших баллов по второстепенным показателям и низкие баллы по нескольким первостепенным критериям, сотрудник может оказаться в группе лучших работников за счет выставления среднего…
Реферат Ресурсы власти в организации почти так же разнообразны, как многообразны средства удовлетворения различных потребностей и интересов людей. Существует несколько классификаций ресурсов. Так, согласно А. Этциони, они делятся на утилитарные, принудительные и нормативные. Утилитарные ресурсы — это материальные (прежде всего зарплата и премии) и другие социальные блага, связанные с повседневными…
Реферат