Другие работы
Смена этапов становления и развития маркетинга происходила и происходит в тесной связи с этапами развития менеджмента. Посмотрим это на примере современного этапа развития менеджмента, этапа эффективного управления, начавшегося на рубеже 1990;х годов. Деятельность и цели руководства организации и её сотрудников с партнёрами становятся совместными. Конкуренция всё чаще уступает место партнёрству…
Реферат Появление систем управления персоналом с учетом его потенциала вызвало в последнее время не только волну энтузиазма, но и множество проблем из-за новизны предмета и непонимания сути этой модели. Большинство проблем качественного управления потенциалом персонала проистекает из-за отсутствия общего видения того, что же представляют собой потенциал работника в общей структуре управления персоналом…
Реферат Экономичность. Если суммарные затраты на систему контроля (затраты времени и средств на поиск, сбор, передачу, анализ и хранение информации, затраты на оборудование для осуществления контроля) превосходят создаваемые ею преимущества, такую систему контроля нужно менять. Для того чтобы определить реальное соотношение затрат и прибыли для системы контроля, необходимо рассматривать как долгосрочные…
Реферат П/п Территориальный банк Субъекты федерации Адрес E-mail 1 Алтайский банк Алтайский край, Республика Алтай. altaysb@altsb.ru 2 Байкальский банк Иркутская область, Забайкальский край, Республика Бурятия referent@sbank.irk.ru 3 Волго-Вятский банк Нижегородская, Владимирская, Кировская область, Республика Мордовия, Республика Марий Эл, Чувашская Республика, Республика Татарстан info@sbrf.nnov.ru 4…
Дипломная Для того чтобы понять, как это происходит, разберем один из элементов ментальной модели (карты)человека, а именно, систему нейрологических уровней. Личность человека в своей мыслительной деятельности в разные моменты времени находится на разныхлогических уровнях. Всего их шесть. Самый нижний, первый — уровень окружения личности, отвечает на вопросы «Что? Где? Когда?» Поднимаясь на уровень выше…
Реферат С этой целью произведен расчет заработной платы каждого члена бригады с применением коэффициента трудового участия. Для этого рассчитан тарифный заработок каждого члена бригады на основе данных о часовых тарифных ставках рабочих и количестве фактически отработанных часов в месяц. Определен общий тарифный заработок бригады, индивидуальных доплат и надбавок каждому члену бригады, приработок…
Реферат В приведенных этапах процесса подготовки, принятия и реализации решения специально не выделены этапы сбора информации, построения моделей, выбора оценочных критериев. Все это осуществляется практически на всех этапах подготовки, принятия и реализации решения. Например, определенные оценочные критерии используются и при ранжировании проблем и целей, и при выборе альтернатив решения, и при…
Реферат В данной курсовой работе мы освоили методику проведения организационно-экономических расчетов по обоснованию выбора варианта создания нового предприятия, определили организационные характеристики производственного процесса, выбрали организационно — правовые формы и организационные структуры предприятия, определили экономические показатели производимой продукции и предприятия в целом, а также…
Курсовая Как видим в табл. 5.1, и у той, и у другой бизнес-модели есть свои плюсы и минусы. Так, аудитория Интернет ограничена, далеко не каждый пользуется Интернетом, и не все доверяют подобной коммерции. Кроме того, при реализации продукта через Сеть возникают сложности с обратной связи, даже в Онлайн-режиме она опосредована и замедленна. При непосредственном контакте с покупателями, клиент может сразу…
Курсовая Например, часто социальные вопросы при проектировании новых организаций не учитываются либо откладываются. При внедрении новой техники не всегда принимаются во внимание показатели эргономичности, что приводит к повышению утомляемости рабочих и в итоге — к снижению производительности труда. При формировании новых трудовых коллективов должным образом не учитываются социально-психологические…
Реферат Чтобы эффективно и качественно осуществлять деятельность менеджера, был создан тайм-менеджмент, о котором хотелось бы рассказать более подробно в последующих страницах этого методического издания. В большинстве компаний отлично развита система мотивации, правильно используется делегирование, но практически никто не умеет управлять своим временем эффективно. А ведь если задуматься, то именно…
Реферат Подарки как способ оказания внимания и расположения приняты и в деловой среде. Однако правила, определяющие уместность подарка, в значительной мере зависят от традиций страны. В европейских деловых кругах уже сложился определенный ритуал дарения и определен круг товаров, которые рассматриваются не как взятки, а как подарки. Как правило, это различные фирменные и национальные сувениры, иногда…
Реферат Управление персонал кадр Управление человеческими ресурсами — один из важнейших аспектов теории и практики менеджмента. Наблюдается тенденция использования и понимания термина «человеческие ресурсы» как «персонал» для того, чтобы просто изменить терминологию или уйти от старых штампов, которые ассоциируются с прошлым. Но существуют принципиальные различия между данными терминами, которые…
Реферат В современном обществе ситуации, связанные с деятельностью достижения, преобладают в образовательной и профессиональной деятельности. Деятельность достижения направлена на решение задач, приводящее к определенным результатам. Но сам индивид может рассматривать в качестве достиженческой деятельность, которая не способствует развитию его потенциала, но является отражением его неудовлетворенных…
Реферат Определение системы управленческих функций — одна из наиболее важных, но одновременно и сложных задач теории управления. Хотя положение о функциональной природе управленческой деятельности является общепризнанным, целостная и обобщающая система функций руководителя отсутствует, а ее создание сопряжено с рядом принципиальных трудностей. Во-первых, эти трудности обусловлены очень большим числом…
Реферат