Другие работы
Важнейшей характеристикой внешней среды, с точки зрения влияния на организацию, является степень изменчивости. Организации, действующие в стабильной среде, могут позволить себе более долгосрочное планирование, иерархические и формальные системы управления, гарантии занятости и повышения заработной платы. Организации, работающие в резко изменяющейся среде, вынуждены корректировать свои цели…
Реферат Принципы, используемые в различных подсистемахобщества (экономической, социальной, политической, семейной); принципы, используемые в процессе различных видоворганизационной деятельности (принципы государственной службы принципы управления персоналом, принципы построения системыуправления персоналом в организации, принципы планированияслужебно-профессионального продвижения); ринципы управления…
Курсовая Понятно, что управление персоналом — это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота. Основной задачей в деятельности руководства является разработка и совершенствование стратегии компании в области управления персоналом. Экономические расчеты показали, что предложенные рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом с использованием реструктуризации…
Курсовая Возвращаясь к теме об устойчивости и комфортном состоянии природной системы, мы заметим, что природная система имеет по крайней мере одну важную цель — самосохранение. Задача сохранения себя как системы, как особой цельности имеет два аспекта: внутренний и внешний. Система, сохраняющая свою индивидуальность, должна быть устроена так, чтобы в ней были параметры или факторы, которые остаются…
Реферат Таможенный брокер по своему желанию может осуществлять деятельность как в регионе деятельности одной таможни, так и нескольких таможен, подчиненных одному региональному управлению, а так же на всей территории Российской Федерации. Регион деятельности таможенного брокера вносится в лицензию и деятельность вне региона действия лицензии, допускается лишь в порядке, определяемом нормативными…
Курсовая В первой части были выбраны объекты и масштабы производства продукции на предприятии. После оценки значимости параметров изделий и уровня конкурентоспособности была сделана попытка сформировать продуктовую стратегию с помощью матрицы БКГ. Учитывалась ситуация на 5 рынках сбыта. В результате итерационных расчетов по этапам первой части были выработаны решения по следующим направлениям: В случае…
Курсовая Бухгалтерия (финансово-экономическая служба). Эта служба в отеле отвечает за своевременное составление бухгалтерской отчетности в строгом соответствии с нормативными документами; несет ответственность за соблюдение финансовой и договорной дисциплины; проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности; организовывает составление бизнес-планов; составляет финансово-хозяйственные планы и сметы…
Курсовая В отличие от школы научного управления, которая занималась в ос-новном вопросами рациональной организации труда отдельного рабочего, представители классической школы занялись разработкой подходов к совер-шенствованию управления организацией в целом. Подобный подход в из-вестной мере объясняется и тем обстоятельством, что Тейлор и Ф. Гилбрет начинали свою деятельность простыми рабочими, в то время…
Курсовая На «выходе» системы разработки организационного решения будет зафиксированное на каком-либо информационном носителе утвержденное решение, отвечающее требованиям «входа». В процессе подготовки и реализации организационного решения выделяют четыре ключевых участника: заказчик решения, разработчик решения, исполнитель решения и потребители решения. Каждого участника могут представлять несколько…
Реферат Как мы установили, с точки зрения управления, наибольший интерес представляют признаки фрустрации и стресса на рабочем месте, а также организационные факторы, которые их вызывают. Знание этих факторов помогает предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями…
Контрольная Управление организацией это, прежде всего, управление людьми. Именно искусство управления поведением людей становится в современном обществе решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и организаций, стабильность их развития. Также изучение управления человеческими ресурсами и использование результатов исследований становится одним из путей усовершенствования…
Контрольная Концепция долгосрочного комплексного развития должна предусматривать и развитие системы управления как направляемого процесса ее совершенствования, т. е. приведение организационной структуры и организационного механизма в соответствие с целями управления. Направленность этого процесса обеспечивается разработкой и поэтапной реализации долгосрочной системной концепции организационной перестройки…
Курсовая Курсового проекта обусловлена особой значимостью рассматриваемой проблемы. Система управления персоналом занимает важное место в общей структуре организации: являясь ее частью, она в то же время обуславливает ее качественный состав, а от оптимальности взаимодействия ее с другими подразделениями организации зависит эффективность работы всей компании в целом. Система управления персоналом…
Курсовая Отсюда можно вывести еще один, шестой, универсально-исторический закон управления закон сохранения status quo иерархии, который гласит: чем больше выгод (благ, льгот, преимуществ) сулит субъектам управления социальная иерархия, тем выше их мотивация сохранять, а не разрушать ее. Пример знаменитого института кормленщиков, существовавшего на Руси с незапамятных времен, убеждает нас в том, что если…
Курсовая