Цель работы Международной финансовой корпорации заключается в содействии устойчивому притоку частных инвестиций в развивающиеся страны, сокращению бедности и улучшению условий жизни людей.
Принципы и методы, которыми руководствуется корпорация:
Дополнительный вклад в прогресс развивающихся стран-членов Корпорации: принимая на себя разумные риски, на которые частный сектор не пойдет в одиночку; открывая новые возможности в странах и секторах, которые по настоящее время сталкиваются с трудностями в привлечении инвестиций, с тем чтобы максимально усилить демонстрационное воздействие и каталитическую роль осуществляемых проектов; внедряя нестандартные подходы путем разработки новых продуктов и услуг, более полно отвечающих потребностям клиентов; предоставляя качественные консультации в случаях, когда частный сектор не желает или не способен их предоставить; делясь знаниями в интересах успешного развития частной инвестиционной деятельности и предпринимательства, создания благоприятных условий для роста деловой активности; в полной мере используя в своей деятельности передовой опыт в области экологии, социального развития и корпоративного управления; а также реагируя эффективно и своевременно на нужды стран, равно как и на нужды клиентов в частном секторе.
Добросовестность и честность: придерживаясь высочайших профессиональных и нравственных норм и требуя того же от своих клиентов; признавая важность и ценность надлежащего корпоративного управления при осуществлении любых инвестиций; стремясь действовать в соответствии с принципами прозрачности, подотчетности и справедливости; а также строя отношения в собственном коллективе, с клиентами и местным населением на основе честности, открытости и беспристрастности.
Экологически и социально устойчивое развитие обеспечивая соответствие своих проектов высоким экологическим и социальным стандартам; консультируясь с местным населением по вопросам потенциального воздействия конкретных проектов на окружающую среду и социальную сферу; работая с ответственными клиентами, иными кредиторами, местными неправительственными организациями (НПО); а также внимательно прислушиваясь к мнениям заинтересованных сторон и реагируя на их проблемы.
Сотрудники IFC — это люди из всех стран мира, которые:
преисполнены энтузиазма и готовы приложить максимум усилий для реализации целей Корпорации;
считают своим долгом достижение высочайшего качества при выполнении своей работы;
берут на себя ответственность за принятые решения;
рассчитывают на признание за качественно сделанную работу; а также получают удовольствие от работы в такой разносторонней и уникальной организации, как МФК.
Заключение
.
Международная финансовая корпорация играет немаловажную роль в экономике многих стран.
Она была создана в 1956 году для стимулирования деятельности частного сектора экономики в развивающихся странах без получения правительственных гарантий. Она выпускает собственные облигации, имеющие наивысший рейтинг на мировом рынке, примерно пятую часть потребности в привлеченных ресурсах покрывает за счет заимствований у Всемирного Банка.
Корпорация может инвестировать средства в акционерные капиталы предприятий, которым оказывает кредитную поддержку. Она финансирует создание новых и реконструкцию действующих предприятий — от заводов до банков. Большое внимание при этом уделяется развитию малого бизнеса и охране окружающей среды. Предоставляются также консультативные услуги и техническая помощь местным органам власти и предприятиям по широкому спектру направлений.
Одними из главных принципов деятельности МФК являются финансирование не более 25% общей суммы расходов по проектам; приобретение не более 35% акций предприятий и неучастие в их управлении (невладение контрольными пакетами акций). Размеры процентных ставок зависят от экономического потенциала страны и характера финансируемого проекта. Погашение займов осуществляется в течение 3−15 лет с предоставлением отсрочки платежей до 12 лет. В настоящее время Корпорация ежегодно одобряет займы более по 200 проектам на общую сумму, превышающую $ 3 млрд. его участниками являются 179 стран. Статус МФК как независимой международной организации внушает доверие, как иностранным инвесторам, так и правительствам стран, в которых осуществляются проекты.
Поскольку роль МФК заключается в оказании помощи развивающимся странам, являющимся ее членами, правительства этих стран испытывают доверие к Корпорации. В то же время компании знают, что МФК понимает нужды частного сектора.
Список литературы
Бочаров В. В., Леонтьев
В. Е. Корпоративные финансы: Учебное пособие для вузов — СПб: Питер, 2002 — 544 с.
Герч Шарп У. Ф. и др. Инвестиции.
М.: ИНФРА-М, 2000икова И. Н. Международные экономические организации. — М., 2001 г. — 226с.
КИДУЭЛЛ, ДЭВИД С. Финансовые институты, рынки и деньги / С. Дэфид, Кидуэлл. СПб: Питер, 2003 г. — 547 с.
Круглова В. В. Основы международных валютно-финансовых и кредитных отношений / В. В. Круглова. Москва: Феникс, 2004 г. — 239с.
Международные валютно-кредитные и финансовые отношения: Учебник /Под ред. Л. Н. Красавиной.-2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финанасы и статистика, 2007. — 608с.
Международные организации: Учебное пособие / под ред. Ю. Г. Казака, В. В. Ковалевского. — Минск, 2001 г. — 315с.
Росс С., Вестерфилд Р., Джордан Б. Основы корпоративных финансов / Пер. с англ.
М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2000. 720 с.
Свиридов О. Ю. Международные валютно-кредитные отношения / О. Ю. Свиридов. Ростов н/Дону: Феникс, 2005 г. — 147с.
Шарп У.Ф. и др. Инвестиции.
М.: ИНФРА-М, 2000
Официальный сайт Международной финансовой корпорации в России — www2. ifc.org / russian
Официальный сай Международной финансовой корпорации в России — www2. Ifc.org./russian.
Свиридов О. Ю. Международные валютно-кредитные отношения: учебное пособие для вузов — Ростов н/Дону. — 2005 г. — 97с.
Кидуэлл, Дэфид С. Финансовые институты, рынки и деньги: учебник для вузов. — 2003 г. — 547с.
