Другие работы
Содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации. В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на дальнюю перспективу, текущая кадровая работа ориентирована на оперативное решение кадровых вопросов. Между…
Реферат Отдел управления персоналом является структурным подразделением Талицких электрических сетей ОАО «Свердловэнерго». Он создается и ликвидируется приказом директора Талицких электрических сетей. Структура и штаты отдела управления персоналом утверждаются директором ТалЭС в соответствии со штатным расписанием и в пределах нормативной численности. Его возглавляет начальник ОУП, который должен иметь…
Курсовая Процесс разработки нового товара состоит из ряда последовательных этапов, на каждом из которых компании необходимо решать, следует ли продолжать разработку идеи или отказаться от нее. Компании следует минимизировать шансы неудачных идей, но в то же время не подвести преждевременно под топор удачные. Новый товар начинается с генерации идей. Затем следует отбор идей, сокращающий число идей…
Курсовая С начала 60-х годов началось внедрение дивизиональных, а позже — мультидивизиональних структур управления, т. е. произошел переход от производства и управления, специализированного по группам родственных товаров, до глубокой специализации производства и управление отдельными товарами. Хотя принципы дивизиональной структуры управления были заимствованы из американского менеджмента, организационное…
Курсовая В случае неявного определения сущность и смысл явления передаются через использование понятия в контексте других понятий, в его концептуальных связях, функциях в системе объяснений и обоснований. Такое определение всегда неполно и неустойчиво, односторонне и туманно. Но с этим приходится мириться, как правило, до норы до времени. Ведь бывают такие явления, которые при исследовании первоначально…
Реферат Сплоченность группы. Несмотря на наличие внутри отдела неформальных групп, можно сказать, что отдел по работе с клиентами является сплоченным коллективом. В коллективе практически отсутствуют конфликтные ситуации, а если и возникают спорные вопросы, их улаживает заместитель или руководитель, не доводя до возникновения конфликтов. Также следует выделить, что члены группы всегда готовы прийти…
Реферат Наиболее желательный способ определения вероятности — объективность. Вероятность объективна, когда ее можно определить математическими методами или путем статистического анализа накопленного опыта. Вероятность может быть объективно определена, если поступит достаточно релевантной информации для того, чтобы прогноз оказался статистически достоверным. Во многих случаях организация не располагает…
Реферат Реализуя стратегию, ее исполнитель должен сначала определить, что предприятию необходимо сделать для успешного разрешения дела. После этого он должен продумать, как осуществить требуемые внутренние изменения настолько быстро, насколько это необходимо и практически возможно. В первую очередь действия исполнителя стратегии должны быть направлены на приведение в соответствие того, как предприятие…
Реферат Представленная схема является довольно условной и дает лишь самое общее представление о взаимосвязях потребностей и мотивов. Реальный же мотивационный процесс может быть значительно более сложным. Мотивы, движущие человеком, чрезвычайно сложны, подвержены частым переменам и формируются под воздействием целого комплекса внешних и внутренних факторов — способностей, образования, социального…
Реферат Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при различных формах хозяйствования: Учебное пособие. — М.: ГАУ, 1993.-385 с. Иванов П. И. Программы повышения квалификации-главный регулятор развития персонала фирм//Труд за рубежом,-1993.-№ 9. С.3−5. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник — 2-е. изд…
Реферат Условия современного рынка требуют от бизнеса развития факторов, способствующих повышению конкурентоспособности и устойчивости бизнеса. Одним из таких сильных факторов является принятие клиентоориентированной стратегии CRM и внедрение CRM-системы для управления полным циклом взаимоотношений с клиентами. Применение этих средств для наиболее эффективного взаимоотношениями с клиентами в современном…
Дипломная В курсовой работе были произведены расчёты объёмных и качественных показателей, характеризующих размер работы станции за сутки и качество выполнения технологического процесса, спланирована явочная численность работников станции с учётом норм затрат рабочей силы на соответствующий измеритель, количество измерителей и числа смен, рассчитана численность работников на замещении и списочная…
Курсовая Больше, чем где-либо в Центральной Азии успешного путешествия в Кыргызстане требует знаний в этой области и определенный опыт. Вот почему на стадии планирования вашего отпуска в стране Кыргызстан компетентные эксперты туристической компании «Ак-Сай Трэвел» сообщают вам, оптимальное использования времени и бюджета имеющегося у вас. В последствии Вы будете в сопровождении профессиональных гидов…
Реферат В специальной литературе социально-психологический конфликт определяется как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречием целей, способами поведения, установками людей в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Факторы, объективно обусловливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих…
Реферат Выбор и реализация методов нейтрализации возможных негативных последствий финансовых рисков. Такая нейтрализация призвана обеспечить снижение исходного уровня принятых финансовых рисков до приемлемого его значения, процесс нейтрализации возможных негативных последствий финансовых рисков заключается в разработке и осуществлении предприятием конкретных мероприятий по уменьшению вероятности…
Курсовая