Другие работы
Руководитель при выборе метода управления должен также учитывать «эффект накопления» и «эффект привыкания». Длительное использование одного и того же метода, пусть даже эффективного, постепенно ведет к тому, что система управления как бы адаптируется к нему, свыкается с ним. И это ослабляет воздействие метода. С другой стороны, за длительный период использования метода его недостатки и «огрехи…
Реферат Отсутствие своевременного и качественного бизнес-планирования может привести к неплатежеспособности предприятий перед кредиторами и контр-агентами, к отсутствию у них свободных денежных средств для финансирова-ния текущей и инвестированной деятельности, а в некоторых случаях и к бан-кротству. Как правило, бизнес-планирование направлено на определение буду-щих возможностей и результатов…
Курсовая Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма взыскания…
Курсовая Мин. норма рабочихпо операц. Период обслуживания, Ro=120мин, R =9,16 мин./шт. 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 1 23,0 1,2 0,00 0,0 1,2 Задел между первой и второй операциями 2 31 3,4,5 0,00 0,0 3,4,5 Задел между второй и третьей операциями 3 23,5 6,7 0,00 0,0 6,7 Задел между третьей и четвертой операциями 4 22 8,9 0,00 0,0 8,9 Задел между четвертой и пятой операциями 5 22,6 10,11 0,00 0,0…
Курсовая Обеспечение эффективной бесперебойной работы торгового предприятия — очень сложный процесс, в котором должны быть учтены многие факторы. Особенно, если компания оперирует большим ассортиментом, сотрудничает с сотнями поставщиков и использует сложный алгоритм планирования. Для рынка торговли, в принципе, характерен высокий уровень конкуренции, обязывающий улучшать бизнес-процессы, повышать…
Реферат Весь трудовой коллектив организаций в зависимости от выполняемых функций делится на две группы: промышленно0производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал (НП). В состав ППП входят все работники основной деятельности: руководители, специалисты, технические исполнители, основные и вспомогательные рабочие, ученики, работники военизированной и сторожевой охраны, пожарной охраны, работники…
Контрольная Система обеспечения качества продукции базируется на стандартизации. Обязательные требования к качеству включены в государственные стандарты Российской Федерации — стандарты на продукцию. Номенклатура показателей качества однородной продукции устанавливается в государственных стандартах Системы показателей качества (СПК). Принцип предупредительности устанавливает, что каждый аудит планируется…
Реферат Какие основные факторы влияют на логистические решения и структуру логистических каналов в дистрибьюции. Что такое система управления запасами с фиксированным интервалом времени между заказами. Что такое «золотые правила» и каковы задачи логистического менеджмента в дистрибьюции. Определение потребности предприятия в конкретных поставках и транспортных расходов. Какие типы посредников…
Реферат Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься…
Реферат Так как предприятие имеет опасный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или смерти, необходимо соблюдать требования безопасности труда, предусмотренные в ГОСТ 12.0.003 — 74 «Система стандартов безопасности труда». На данном предприятии соблюдены все условия техники безопасности, охраны труда: персонал оснащен спецодеждой…
Реферат Нормируемыми величинами в этой системе являются величина заказа, размер запаса в момент размещения заказа (так называемая точка заказа) и величина страхового запаса. Заказ на поставку размещается при уменьшении наличного запаса до точки заказа. Как следует из чертежа, после размещения заказа запас продолжает уменьшаться, так как заказанный товар привозят не сразу, а через какой-то промежуток…
Реферат С усилением конкурентоспособности работника (в частности начальника отдела Иванова Н. М. и главного специалиста Ларина С.И.) проявляются более высокие внутренние требования к имеющейся системе стимулирования. Если она перестает устраивать работника, он начинает поиск другого предприятия, где его ожидания относительно системы стимулирования были бы удовлетворены в более полной мере. В связи…
Реферат Совещания, в противоположность планеркам, более долговременны и не носят, как правило, столь повторяющегося характера. На совещаниях обсуждаются важные вопросы и принимаются коллективные решения. Совещание является эффективной формой выработки групповых решений. От того насколько эффективно оно проводится, зависит качество принятых решений. Спланированные и организованные определенным образом…
Реферат Мотивация, с одной стороны, влияет на поведение человека и зависит, во многом индивидуально, от множества факторов, может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека. С другой стороны, мотивация основывается на потребностях, которые обнаруживаются в мотивах, влечениях, желаниях, побуждающих к деятельности. Потребности как внутренние психические состояния регулируют…
Реферат Были опрошены практически все работники ООО «ПКЦ ПРОМЭЛЕКТРО», проведены интервью с руководителями отделов и ключевыми специалистами. Общая удовлетворенность трудом в компании составила 63%, неудовлетворенны 33% опрошенных, 4% затруднились в своем отношении. Работники компании разделились на три почти равные группы: одна группа (около 28% опрошенных) удовлетворена полностью и практически всеми…
Реферат