Другие работы
Анализируя данные таблицы 2.6 — Оснащенность предприятия производственными ресурсами можно сделать следующие выводы: показатель — электроэнергии, израсходованной на производственные нужды, в 2009 году равнялся 19,76, в 2010 году он изменился, резко увеличился и составил 71,03, в 2011 году он равнялся 22,7. Производственные затраты в 2010 году увеличились на 207,1 тысяч рублей, в 2011 году…
Реферат Сегодня многие компании разрабатывают комплексные программы мотивации персонала. Однако эти программы не всегда работают эффективно, так как не учитывают особенности отдельных сотрудников. Мотивировать человека, который ценит покой и стабильность, возможностью решать сложные задачи на свой страх и риск так же нецелесообразно, как и мотивировать активного предприимчивого человека надбавкой…
Реферат Теоретической и методологической базой исследования послужили результаты исследований отечественных и зарубежных ученых и специа-листов по теоретическим и практическим вопросам кадровой политики, становления и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности. Человек, взрослея, не может не столкнутся на практике процесса при-нятия решений. Как способность…
Курсовая Кадровая политика в области подбора персонала состоит в определении принципов приема на работу, количества работников, необходимых для качественного выполнения заданных функций, методологии закрепления и профессионального развития персонала. Подбор кадров рассматривается как подфункция управления, которая реализуется в отношении к личности. Процесс подбора персонала начинается с выбора критериев…
Реферат Дальнейшая работа по результатам оценки — наиболее важный этап. Если она не проводится и участникам не совсем понятно, что потом будут делать с результатами, если нет продвижения — ждите демотивации и недоверия к деятельности компании по развитию сотрудников. Известны случаи, когда компания вкладывала в создание и обучение кадрового резерва очень много средств, а в результате оказывалось, что все…
Реферат Ролевая культура представлена богом Аполлоном, который является богом закона и порядка. Фундамент ролевой культуры — допущение о неизбежном торжестве разума и возможности логического определения роли каждого работника компании. Мышление в стиле Аполлона находит свое самое яркое воплощение в классической пирамиде на диаграмме организации, построенной из квадратиков, представляющих различные…
Реферат В то же время культурантропологический подход не ограничивается лишь внешними описаниями окружающей среды. Объектами исследования являются системы социальных институтов, формы социальных отношений, системы власти, продукты общественного сознания (легенды, мифы). Работы исследователей затрагивают очень важный аспект сосуществования различных культур — соотношения так называемых универсалий (единых…
Реферат ГОСТ 6.10.4—84 «Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основные положения». ГОСТ Р 33.505—2003 «Единый Российский страховой фонд документации. Порядок создания страхового фонда документации, являющейся национальным научным, культурным и историческим наследием». ГОСТ Р 34.10—2012…
Реферат Директору помогает аппарат управления, состоящий из функциональных подразделений. В осуществлении производственно-хозяйственной и организационной деятельности организации директору помогают заместитель директора по производству, первый заместитель директора, заместитель директора по экономическим вопросам, заместитель директора по идеологической работе и техническим вопросам, главный бухгалтер…
Реферат По результатам анализа внешней среды можно сделать вывод о том, что внешняя среда является достаточно благоприятной для деятельности компании «Нестле» в России. Основные возможности компании зависят от потенциала спроса, расширения рынка, открытия новых сегментов, ослабления позиций конкурентов (отечественных и зарубежных), создания сетевой структуры, а также разработки и внедрения новых…
Курсовая Большое значение для формирования мотивов труда имеет оценка вероятности достижения целей. Если для удовлетворения целей не нужны большие усилия или наоборот, необходимо приложить очень большие усилия, то мотив труда практически не формируется. И в первом, и во втором случаях мотив к труду формируется только тогда, когда трудовая деятельность является основным условием удовлетворения данной…
Реферат Механик, руководители цехов Составление заявки на приобретение литературы, плакатов, контрольно-измерительных приборов Октябрь Уполномоченный по охране труда Проверка наличия и использования средств индивидуальной защиты Ноябрь Уполномоченный по охране труда, начальники участков, структурных подразделений Организация обучения рабочих по безопасности труда Ноябрь Уполномоченный по охране труда…
Дипломная Такая важная составляющая интеллектуального потенциала управления регионом, как стратегия развития, в равной степени может быть отнесена как к внутренней, так и к внешней структуре, а также к компетенции сотрудников администрации. Действительно, стратегия — это такой элемент интеллектуального потенциала управления регионом, который остается в рамках администрации независимо от того, поменялись…
Реферат Впервые делопроизводство стало появляться в России с конца 15 века. Первым центральным органом были приказы (центральные органы гос. власти, ведающие отдельными отраслями княжеского управления) и приказные избы (органы государственного управления на местах). Впервые в этих органах и зародилась работа с документами и формировался свой штат чиновников. В их производстве находились входящая…
Реферат Стратегия оперативного реагирования предполагает достижения успеха посредством быстрого реагирования на изменения во внешней среде. Например, для того чтобы приспособить выпускаемую продукцию к новым потребностям рынка, необходимо время. Фирма, выбравшая данную стратегию, приложит все усилия к тому, чтобы в максимально короткие сроки осуществить адаптацию. Если она это сделает быстрее своих…
Реферат