Другие работы
Демократический или коллегиальный стиль управления. Организации, в которых преобладает данный стиль руководства, характеризуются высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений. Создается атмосфера, при которой выполнение служебных обязанностей становится делом привлекательным, а достижение при этом успеха служит вознаграждением. Руководитель…
Курсовая Таким образом, результаты анализа документируются и хранятся в подразделениях, решение о принятии или отклонении контракта или заказа принимается на основе визирования документов контракта руководителями взаимодействующих подразделений. По результатам анализа генеральным директором принимается решение о принятии или непринятии контракта или заказа к исполнению, результаты анализа и требования…
Отчёт Ъ Инвестиционные компании Москва 501 42 Ингосстрах Страховые компании Москва 500 43 Карельский окатыш Черная металлургия Республика Карелия 500 44 Oracle CIS IT-обеспечение Москва 500 45 ИК АТОН Инвестиционные компании Москва 499 46 PriceWaterHouse Представительство Аудиторско-консалтинговые компании Москва 489 47 Филип Моррис сэйлз энд маркетинг Табачная промышленность Москва 482 48…
Курсовая Для решения задачи диагностирования электронных систем управления автомобильных двигателей внутреннего сгорания необходимо, прежде всего, создать адекватную математическую модель объекта исследования, опираясь при этом на современные методологии описания рабочих процессов в подобных системах. С этой целью в настоящей работе используется методология функционально-стоимостной инженерии, как одна…
Диссертация Несмотря на то что полномочия по ведению коллективного договора от имени работодателя руководитель организации своим приказом может предоставить и определенному должностному лицу из руководящего состава организации (например, своему заместителю, начальнику отдела труда и заработной платы и др.), подписание коллективного договора от имени работодателя желательно осуществить самому руководителю…
Реферат Где,/1,/2'Уз' —-./л — — информация об объеме товара 1-го вида па рынке, измеряемая в относительных единицах с учетом минимально интересующего ЛПР объема товара Лг, т. е. ] = Л^/ДЛ, — (это необходимо для совмещения в одной модели товаров различного вида, измеряемых в различных единицах и с разной точностью до единиц, десятков, сотен тысяч и т. д.; ДЛ, — определяет единицу измерения и выбирается…
Реферат Недостаточно хорошо подготовленные и плохо проведенные совещания, созываемые по каждому поводу, наносят большой вред, так как «пожирают» дорогостоящее время, отрывая людей от основной работы. Исходя из поставленной цели, в работе рассматриваются следующие задачи: деловой совещание переговоры фирма. Методы исследования: изучение и анализ литературы и интернетресурсов по теме курсового проекта…
Реферат Служащие (или, иначе, технические исполнители) выполняют разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов. Это сбор, фиксация, передача, первичная обработка информации, множительные работы, оформление документов и т. п. Служащие в основном заняты операторным трудом. В условиях компьютеризации процессы переработки и использования информации, подготовка…
Реферат Теория материального стимулирования. Одной из важнейших теорий мотивации является материальное стимулирование персонала, которая представляет собой процесс формирования и использования систем материальных стимулов труда и заработной платы. Система материальных стимулов труда складывается из разноплановых побуждающих мотивов, которые дополняют один одного и связаны единым процессом создания…
Реферат Многие люди говорят, что они работают за деньги, и в разговоре требуют поощрения. Но если их вознаградить деньгами, то после небольшого периода подъема это придется повторять снова и снова. Дополнительные выплаты могут быть эффективны для привлечения новых работников, но вряд ли мотивируют уже долго проработавших сотрудников на более эффективное использование своих способностей. Учтите советы…
Реферат В заключение хотелось бы отметить, что планирование улучшения СМК требует не только реализации мероприятий, но и осознанного и волевого личного участия высшего руководства предприятия, которое может реализоваться путем анализа эффективности системы на основе отчетов по аудитам и личной поддержки групп внутреннего аудита, а также вовлечения работников всех уровней, направленного на результативное…
Реферат Файоль ставил задачу — научить промышленных администраторов такому управлению занятыми на предприятии рабочими, которое обеспечивало бы наибольшую индивидуальную и коллективную производительность труда путем концентрации их «воли» в одном, строго определенном направлении, указанном предпринимателем. Последнее требует создания науки об управлении людьми, опирающейся на «тщательное изучение…
Реферат Теоретико-методологической основой исследования являются концептуальные теоретические положения, представленные в классических и современных работах отечественных и зарубежных учёных: Егоршина А. П., Иванова М. А., Котлера Ф., Корнеевой Л. И., Магура М. И., Новопашина А. И., Пугачева В. П., Удальцовой М. В. и других. Сопротивление переменам должно быть, в конце концов, преодолено. Основными…
Реферат Формулирование целей и анализ стратегического разрыва После проведения анализа ситуации переходят к формулированию целей деятельности организации. Они, в основном, касаются таких показателей, как прибыль, объем реализации, доля рынка, и уже могут быть определены количественно. Например,. Процесс стратегического планирования — это непрерывный, адаптивный и творческий процесс, учитывающий изменения…
Реферат Власть принятия решений. Принятие решения как источник власти проявляется в той степени, в которой носитель этой власти может влиять на конкретное решение на протяжении всего процесса его принятия. Поэтому этот источник власти не связан только с тем, кто принимает окончательное решение. Современная практика управления фактически исключает принятие решения одним человеком. Почти все решения в той…
Реферат