Стоит отметить также, что размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по каждому месту работы.
В случае если застрахованное лицо, осуществляет свою трудовую деятельность в районах и местностях, территориальная особенность которых определяет обязательное применение районных коэффициентов к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.
Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 регламентирует существенные особенности процедуры и механизма исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам Анализируя выше изложенные положения было установлено, что размер заработка необходимого для определения сумм пособий, рассчитывается на базе всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда.
В соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ) к указанным выплатам относятся:
— заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
— заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
— заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки за реализованную продукцию (выполненные работы, оказанные услуги), или комиссионное вознаграждение;
— заработная плата, выданная в неденежной форме;
— денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности Российской Федерации;
— начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
— заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;
— надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, за знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за совмещение профессий (должностей). А также за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
— повышенная оплата труда, связанная с особыми его условиями (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда). А также повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
— премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
— другие, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Стоит отметить, что в сумму заработка необходимого для расчета пособий по временной нетрудоспособности не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, которые в соответствии с трудовым законодательством не имеют отношения к оплате труда. К данным видам выплат, не учитываемых при расчете заработка можно отнести — материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальные услуги и т. д.
На практике часто возникают ситуации, когда работодатель выдает заработную плату в неденежной форме, возможность осуществления данной формы расчета предусмотрена трудовым законодательством, то в данном случае, такой доход учитывается в составе заработка. Неденежная форма данного дохода переводиться в денежную путем определения стоимости этих товаров (работ, услуг) полученных в виде заработной платы на день ее выплаты, исчисленная, исходя из рыночных цен в установленном порядке.
Доход, полученный застрахованным лицом в иностранной валюте, пересчитывается в рублевой эквивалент по курсу Центрального банка РФ, действующему на день начисления пособия.
Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375, установлены периоды и соответственно начисленные за них выплаты, которые следует исключать при расчете среднего заработка для исчисления пособия из последних 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. А именно:
— период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая наступления временной нетрудоспособности у беременных женщин или предоставления им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы);
— период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
— период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
— период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
— дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
— другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
— период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
Расчет среднего заработка, необходимого для определения суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитывается без учета временных периодов нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за эти периоды суммы пособий.
Если застрахованное лицо не имело заработка за последние 12 календарных месяцев или этот отрезок времени полностью состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, то средний заработок будет определен, исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. А в случае отсутствия заработка и в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам средний заработок будет определяться, исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок будет определяться, исходя из установленного минимального размера оплаты труда.
В случае, когда застрахованное лицо в расчетном периоде переводиться на другую работу или происходит повышение размера его заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.
При наступлении временной нетрудоспособности у беременных женщин или предоставлении им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы в средний заработок для исчисления пособия включается средний заработок, сохраняемый на время перевода на такую работу.
Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом некоторых особенностей.
Заключение
В ходе изучения курсовой работы было установлено, что фонд социального страхования является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ. формирование и регламентация деятельности фонда социального страхования установлена Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101.
Главная задача создания и формирования фонда социального страхования — это конституционное обеспечение социальных гарантий гражданам Главная задача создания и формирования фонда социального страхования — это конституционное обеспечение социальных гарантий гражданам российской Федерации, в частности обеспечение выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на погребение, на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также другие цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством.
За счет фонда социального страхования выплачиваются:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности;
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)
— пособие на погребение.
Список используемой литературы .
" Налог.
овый коде.
кс Российс.
кой Фед. ерации (час.
ть вто.
рая)" от 05.
08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.
12.2013) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.
04.2014).
Федеральны.
й за. кон от 24 ию. ля 2009 г. N 212-ФЗ «О страхов.
ых вз. носах в Пенси.
онн.ый фо. нд Россий.
ской Феде.
рации, Фон. д социаль.
ного страхов.
ания Рос.си.йской Фед. ерации, Феде.
ральный фон.
д обяза.
тел.ьного меди.
цинск.ого стра.
хова.ния и терр.
итори.альн.
ые фон.
ды обяза.
тельно.го меди.
цинск.ого стра.
хован.ия" // СЗ РФ. 2009. N 30. Ст. 3738.
Феде.
раль.ный за.ко.н от 29.
12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.
11.2013) «Об обяз.
атель.ном соц.
иаль.ном стра.
хова.нии на слу.
ча.й вре.
мен.но.й нетр.
удоспособн.ости и в св.яз.и с матер.
инств.ом" .
Фе.дераль.
ный за. кон от 30 но. ября 2009 г. N 307-ФЗ «О бю.джет.
е Пен.сионн.
ого фо. нда Ро.ссийск.
ой Фед.ерац.
ии на 2010 год и на пла.
новы.й пе.ри.од 2011 и 2012 го. дов" // СЗ РФ. 2009. N 49 (ч. I). Ст. 5868.
Ф.едера.
льный зако.
н от 07.
11.2000 N 136-ФЗ (ред. от 25.
11.2013) «О соци.
ал.ьной защ.
и.те гра.
жд.ан, за.нят.
ых на рабо.
тах с хим.
ичес.ким ору.
жие.м" .
Пост.
ановл.ение Кон.ституц. .ионного Су. да РФ от 24 фе.вра.
ля 1998 г. N 7-П «По де. лу о про.
вер.ке ко.нституц.
ионн.ости отде.
льных поло.
же.ний ста.
тей 1 и 5 Ф.едерал.
ьного закон.
а от 5 фе.врал.
я 1997 года…" .
" Ко.ммента.
рий к Фе.дерал.
ьному зак.
ону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О госуд.
арств.енных пособ.
иях гр.аждан.
ам, име.
ющим дете.
й" (постатейный) (Слобцов И.А., Кузнецова О.В.).
Белицкая И.Я., Бочарникова М. А., Буянова М. О и др.; под ред. Ю. П. Ор.ловского. Ос.обеннос.
ти право.
вого регу.
л.иро.
вания труд.
а от.дельны.
х ка.тего.
рий раб.
отн.иков: уч.ебн.
ое по.со.бие / М.: КОНТРАКТ, 2014. 304 с.
Глаз.
кова Ю. Ф. Рас. чет пособ.
ий, вып.
лачивае.мых за сч. ет Фо.нд.а соц.
иальн.ого ст.рахова.
ния // Совр.
еменн.ый бу.хуч.
ет. 2013. N 6.
Гло.това Ж. А. Ста.тья: Единов.
реме.нное пос.
оби.е при рож.
дени.и р.ебе.
нка за счет ФСС //" Налоги" (газета), 2006, N 39.
Его.ров В. Опла.
чено по зако.
ну // ЭЖ-Юрист. 2012. N 13. С. 10.
Хи.мич.
ев Н. Н. Фи. нансовое пр. аво: Уче. бник / Отв. ред. Н. И. Химиче.
ва. 4-е изд., перераб. и доп. С. 527.
Петров Ю. Бю.джет.
но-н.алого.
вая рефо.
рма от фиска.
льно.го пре.
сси.нга к необ.
ходим.ому опт.
иму.му // Росс.
ийски.й эконо.
мическ.ий журн.
ал. 1995. N 11. С. 8 — 9.
Па.нова А.Г., Яцеленко Б. В. Что н. адо зна.
ть граж.
дани.ну о соц.
иаль.ных посо.
биях / под ред. А. Г. Панова, Б. В. Яцеленко. М.: Мини.
стер.ство юс.ти.ции Росс.
ийской Фе. дерации, 2010. 58 с.
Пос.обие по бере.
менно.сти и род.
ам: важ.
ное суд.
ебн.ое ре.шени.
е // Налоги. 2012. N 39. С. 1, 5 — 6.
Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956: В 2 т. Женева: Международное бюро труда, 1991. Т. 1. С. 259 — 276.
Финансы / Под ред. В. М. Родионовой. М., 1994. С. 10
Федеральный закон от 30 ноября 2009 г. N 307-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» // СЗ РФ. 2009. N 49 (ч. I). Ст. 5868
Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // СЗ РФ. 2009. N 30. Ст. 3738
Петров Ю. Бюджетно-налоговая реформа от фискального прессинга к необходимому оптимуму // Российский экономический журнал. 1995. N 11. С. 8 — 9
САПП РФ. 1994. N 8. Ст. 599
Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЭ
Финансовое право: Учебник / Отв. ред. Н. И. Химичева. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2009. С. 527 — 528
Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» // Российская газета. 2009. 28 июля
Финансовое право: Учебник / Отв. ред. Н. И. Химичева. 4-е изд., перераб. и доп. С. 527
Постановление Конституционного Суда РФ от 24 февраля 1998 г. N 7-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 1 и 5 Федерального закона от 5 февраля 1997 года…»
Глазкова Ю. Ф. Расчет пособий, выплачиваемых за счет Фонда социального страхования // Современный бухучет. 2013. N 6
Глазкова Ю. Ф. Расчет пособий, выплачиваемых за счет Фонда социального страхования // Современный бухучет. 2013. N 6
Глазкова Ю. Ф. Расчет пособий, выплачиваемых за счет Фонда социального страхования // Современный бухучет. 2013. N 6.
" Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.
08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.
12.2013) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.
04.2014)
Панова А.Г., Яцеленко Б. В. Что надо знать гражданину о социальных пособиях / под ред. А. Г. Панова, Б. В. Яцеленко. М.: Министерство юстиции Российской Федерации, 2010. 58 с.
