Другие работы
Самым первым из применяемых приемов мотивации был «метод кнута и пряника». В Библии, древних преданиях и даже античных мифах можно найти множество историй, в которых короли держат награду перед глазами предполагаемого героя или заносят меч над его головой. Однако королевские дочери и сокровища предлагались лишь немногим избранным. Предлагаемые «пряники» в награду за большинство дел едва ли были…
Реферат Большое внимание на ИАЗ уделяется развитию технологий производства, модернизации оборудования и развитию научно-производственной базы. На проведение технического перевооружения ежегодно инвестируются десятки миллионов долларов. Развитие ключевых компетенций (технологий), — одна из главных задач, стоящих перед предприятием. Это основные технологии, обеспечивающие производство современных самолетов…
Курсовая Трудовые отношения в процессе трудовой деятельности регулируются, преимущественным образом договором и строятся на контрактных началах. Контракт — это договор, заключаемый между нанимателем (администрацией предприятия) и нанимаемым на определенное, часто непродолжительное время, характеризуемым, прежде всего тем, что по истечении срока он может быть прекращен по желанию обеих сторон либо…
Курсовая Особый государственный учет отдельных категорий документов (книжных памятников; архивных документов). Основными единицами учета фонда для всех видов изданий (кроме газет) и неопубликованных материалов являются: Название; Экземпляр. Дополнительными единицами учета фонда являются: Годовой комплект — совокупность номеров (выпусков) периодических изданий за год; Метрополка — международная единица…
Реферат Кдз=В/ДЗ5,043,944,49−1,090,55- денежных средств и КФВКдс=В/ДС32,1721,7141,37−10,4719,676. Коэффициент загрузки оборотных средств в обороте, руб. Кз = ОБ/В*100%28,7740,6440,8611,870,23Повышение коэффициента оборачиваемости денежных средств и уменьшение периода оборота свидетельствует о рациональной организации деятельности компании, не допускающей замедления использования высоколиквидных активов…
Курсовая Сложность структуры определяется степенью дифференциации и интеграции деятельности организации. Существует три главных типа дифференциации — горизонтальная и вертикальная дифференциация, а также пространственная распределенность структуры. Горизонтальная дифференциация обусловлена принципом функционального разделения труда в организации и описывает степень специализации ее структурных…
Реферат При формировании дел соблюдаются не все основные требования, в частности не соблюдаются следующие требования: группируются в одно дело документы нескольких календарных лет; совместно группируются в дела документы постоянного и временного сроков хранения; в дело помещаются документы, подлежащие возврату, лишние экземпляры, черновики; дела в основном превышают 250 листов и имеют толщину более 4 см…
Курсовая Разграничение доступа к информации В системе реализована единая централизованная политика разграничения доступа к информации на основе функциональных ролей и полномочий. В соответствии с этой политикой сотрудники отделов кадров арбитражных судов имеют доступ только к информации своего суда, а уполномоченные сотрудники Высшего Арбитражного Суда имеют доступ к информации по всем судам, но только…
Реферат Организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свои облик, культура, традиции и репутация. Организации уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют…
Реферат Известно, что характер человека и его интересы определяют его отношение к тем или иным событиям, явлениям и тем самым обусловливают его ответную реакцию на них. Таким образом, порождая определенные события и управляя ими, можно вызвать необходимую ответную реакцию и направлять поведение человека в группе, организации и т. д. Специфика стимулирования заключается именно в том, чтобы использовать…
Реферат Конфликт интересов на государственной службе имеет свое правовое определение. Согласно Федеральному закону № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей. Конфликт интересов — это ситуация, при которой…
Реферат Устав (Основной Закон) Оренбургской области от 20 ноября 2000 г. с изменениями от 4 июля, 31 декабря 2002 г., 7 марта, 22 октября 2003 г., 3 марта, 25 июля 2004 г., 13 января, 6 мая, 4 июля, 11 ноября 2005 г., 3 июля 2006 г.// Южный Урал — 2000. 22 декабря; 2002. — 26 июля; 2003. — 24 января, 14 марта, 24 октября; 2004. — 16 марта, 6 июля; 2005. — 4 февраля, 27 мая, 26 июля, 12 ноября; 2010…
Реферат С начала 2005 года Федеральное казначейство стало самостоятельной службой. Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 года № 703 «О Федеральном казначействе» признано утратившим силу действующее прежде постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 27 августа 2003 года № 864 «О Федеральном казначействе Российской Федерации». Утверждено новое…
Реферат Многоаспектный характер оценок качества альтернатив. В большинстве случаев оценки качества альтернатив можно приближенно разделить на оценки эффективности и оценки стоимости. Для многих проблем уникального выбора понятия стоимости и эффективности многоаспектны. Прошли те времена, когда оценку эффективности каждой из альтернатив можно было осуществлять по единому денежному критерию. Как правило…
Дипломная Оценка экспертами степени влияния каждого факторасобытия на стратегию фирмы по 5-балльной шкале: «пять» — сильное воздействие (высокая вероятность); «единица» — отсутствие воздействия (низкая вероятность). Оценке присваивается знак «+», если фактор относится к категории «возможности фирмы» («сильные стороны фирмы») и знак «-» в случае, если фактор относится к категории «угрозы фирме» («слабые…
Реферат