Направления государственной политики, воздействующие на сбалансированность рынка труда и тем самым минимизирующие общую безработицу, описаны выше. Можно добавить к этому регулирование структуры общей безработицы, предотвращение роста доли лиц, занимающихся поиском работы более года, поддержку безработных предпенсионного возраста и иных категорий. По данному направлению основное воздействие может оказать политика стимулирования производства, повышения мобильности рабочей силы.
Большинство прочих проблем в области занятости относится к регистрируемой безработице. Сокращение данной категории населения желательно, но в то же время не является приоритетной целью. Основная цель в данном случае заключается в максимально полном удовлетворении потребностей, с которыми обращаются в государственную службу занятости.
Детализируем основные направления и меры по модернизации государственной политики занятости в соответствии с выявленными ранее проблемами и поставленными целями.
1. Повышение уровня занятости, снижения уровня безработицы. Установление основ политики создания рабочих мест и снижения уровня безработицы в РФ, включая меры по «высвобождению» части вакансий от трудовых мигрантов (в частности, создание перечня профессий, требующих высокой квалификации и дефицитных на российском рынке труда и обеспечение приема и адаптации иммигрантов-профессионалов, а также потенциальных инвесторов), меры по созданию специализированных рабочих мест для незащищенных категорий граждан и другие предложения по различным направлениям социальной политики, меры по реализации инвестиционной политики в целях создания новых рабочих мест.
Целесообразно внесение изменение в статью 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» об отнесении к занятому населению граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, для чего ускорить принятие соответствующих правовых документов о развитии сельской самозанятости и определении порядка зачисления трудового стажа, социальных пособий и назначении пенсий этим гражданам.
2. Создание системы управляемой миграции посредством закрепления правил размещения (расселения) прибывающих на территорию Российской Федерации иммигрантов из-за рубежа (установление политики квотирования расселения, контроль миграционных потоков). Упорядочение норм, регулирующих вопросы приобретения гражданства иммигрантами для содействия формированию системы селективной иммиграции (введение упрощенного порядка приема в гражданство для репатриантов)
3. Повышение качества населения трудоспособного возраста. Ориентация государственной политики в сфере демографии и здравоохранения на сохранение населения трудоспособного возраста. Комплексное воздействие на все основные причины избыточной смертности: тяжелые и вредные условия труда, пьянство и наркомания, преступность и нарушения правил дорожного движения. Привязка расходов федерального бюджета на выполнение социальных функций к процентам от ВВП (увеличение государственных расходов на здравоохранение и лекарственное обеспечение). Восстановление системы всеобщей обязательной диспансеризации работающего населения. Ужесточение ответственности за нарушения трудовых прав, в том числе в сфере безопасности труда.
4. Устранение структурных диспропорций на рынке труда. Установление основ политики расширения занятости в науке, обрабатывающей промышленности, услугах высокой квалификации (образовании и др.). Ограничение занятости в теневом секторе путем его «формализации», в результате поддержки малого бизнеса, упрощения процедуры государственной регистрации юридических лиц, ужесточение ответственности за осуществление незаконной предпринимательской деятельности. Разработка федеральной программы, направленной на развитие кадрового потенциала в сфере высоких технологий. Трансформация перечня приоритетов государственной образовательной политики, постановка ценностно-ориентированных задач общеобразовательных программ и смена ориентиров содержания образования с индивидуалистических на коллективно-ценностные, введение нацеленности на важность трудовых мотиваций.
5. Усиление роли государства как на федеральном, так и региональном уровне в правовом регулировании занятости населения, обеспечение полного объема государственных гарантий безработным. В числе главных критериев оценки уровня социально-экономического развития территорий, по нашему мнению, должны быть показатели общей безработицы и количество созданных экономически эффективных рабочих мест с достойной оплатой труда не ниже среднего уровня по региону. На уровне органов местного самоуправления требуется правовой механизм, повышающий их координирующую роль в вопросах создания и сохранения рабочих мест с учетом стимулирования предприятий, дислоцирующихся на их территориях.
В дополнение к экономической политике в интересах занятости могут быть эффективно реализованы основные направления политики содействия занятости, содержанием которой является деятельность служб занятости по трудоустройству населения, регистрации, социальной поддержке, профессиональной подготовке безработных и выполнению ряда других функций в рамках организованного сегмента рынка труда.
Для дальнейшего развития политики содействия занятости и повышения эффективности функционирования государственной службы занятости населения автором дипломной работы предлагается:
1. Совершенствование методики ассигнования бюджетных средств на мероприятия в области занятости исходя из установленных нормативов и прогнозной численности различных категорий населения. Выделение средств из бюджета должно осуществляться равномерно в течение года. Необходимо разработать методику ассигнования бюджетных средств субъектам РФ на основе оценки их реальной потребности (на основе численности безработных и т. д.).
2. Развитие практики дифференциации зарегистрированных безработных — подразделения их на социально-профессиональные, половозрастные группы. Целесообразно разрабатывать меры содействия занятости (переподготовку, профориентацию психологическую поддержку и т. п.) отдельно применительно к каждой такой группе.
3. Проведение мероприятий по содействию трудоустройству отдельных (социально уязвимых) категорий граждан:
— опережающее обучение и стажировка указанных категорий работников, в первую очередь в отношении тех, кто находится под риском увольнения;
— стажировки выпускников учебных заведений, в том числе в других субъектах РФ;
— профессиональное обучение и последующая аттестация граждан, ищущих работу, в целях получения документов, удостоверяющих их профессиональную квалификацию;
— содействие трудоустройству безработных на дополнительные рабочие места, создаваемые за счет открытия собственного дела в рамках региональных программ снижения напряжённости на рынке рабочей силы;
— стимулирование работодателей к замещению вакантных рабочих мест безработными гражданами, проживающими в субъектах РФ с напряжённой ситуацией на местном рынке труда.
4. Расширение возможностей обеспечения занятости граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Особое внимание нужно уделить следующим направлениям:
— развитие программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
— развитие стимулов к трудоустройству указанных граждан;
— недопущение возрастной дискриминации на рынке;
— организация ярмарок вакансий.
5. Дальнейшее совершенствованию миграционного законодательства, в частности ежегодное установление квот и ограничений в привлечении иностранных работников. В то же время, необходимы разработка и периодическая актуализация перечня профессий квалифицированных иностранных специалистов, на которых квоты не распространяются.
6. Более широкое использование и применение современных информационных систем и технологий.
Необходимо постоянно развивать и совершенствовать Интернет-ресурсы, развивать ведомственные информационные системы, проводить обширные мероприятия по информированию и консультированию безработных граждан, работников предприятий и работодателей. Всё это не только существенно повышает качество работы, но и способствует дальнейшему росту общественного и профессионального авторитета органов службы занятости и государственных инспекций труда.
Перспективно дальнейшее развитие автоматизированной информационной системы «Регистры получателей услуг», работа над созданием которой началась еще в 2012 году. Внедрение данной системы позволит сотрудникам Роструда и специалистам органов службы занятости в субъектах Российской Федерации могут получать и обрабатывать информацию по различным запросам, касающимся разнообразных аспектов предоставления государственных услуг в сфере занятости.
Необходимо расширить возможности информационного портала «Работа в России» в контексте наполнения общероссийских банков данных — Общероссийского банка вакансий и Общероссийского банка соискателей работы, что сыграет положительную роль в повышении мобильности рабочей силы и регулировании внутренней трудовой миграции.
7. Информационно-разъяснительные мероприятия по повышению правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений.
Актуальны проведение всероссийских и региональных информационных акций, направленных на привлечение внимания граждан к вопросам соблюдения законодательства о труде, открытие экспозиционно-информационных центров, оснащённых современными мультимедийными средствами, наглядными материалами для проведения обучающих семинаров, лекций, аудиои видеоконференций, проведение пресс-конференций, совещаний, конкурсов.
8. Внедрение системы мониторинга оценки фактического уровня удовлетворённости получателей государственных услуг (граждан и работодателей) полнотой и качеством государственных услуг в сфере занятости населения.
Данная система должна стать источником повышения полноты и качества оказания государственных услуг, инструментом контроля. Результаты мониторинга смогут способствовать тому, что государственные услуги станут более прозрачными, эффективными и доступными.
9. Обеспечение адекватной современным требованиям научной поддержки создания современной модели социально-трудовых отношений. В этих условиях Институт социологии РАН может стать головной научной структурой, которая в кооперации с другими научными учреждениями, обеспечит:
— научную разработку вопросов, связанных со стабильным и поступательным развитием российского общества и национальной экономики, реализацией прав граждан на продуктивный труд и социальные гарантии, защитой их трудовых прав, обеспечением безопасных условий труда;
— экспертное и аналитическое сопровождение государственных и межгосударственных программ, проектов, законов, указов и других нормативных актов федеральных органов власти, субъектов Российской Федерации в контексте их экономических, социальных и демографических последствий;
— организацию и проведение социолого-статистического мониторинга социально-трудовой сферы и на основе его материалов — совершенствование методик прогнозирования рынка труда с целью обеспечения эффективного расходования финансовых средств.
10. Рассмотрение вопроса увеличения минимальных размеров пособий по безработице до величины прожиточного минимума, исчисленного в субъектах Российской Федерации.
Рекомендуемые направления и меры, по мнению автора дипломной работы, должны позволить в дальнейшем эффективно реагировать на проблемы и вызовы, которые будут возникать на российском рынке труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Занятость — социально-экономическая категория, характеризующая различные формы участия трудоспособной части населения в общественно-полезной деятельности с получением соответствующих доходов. Труд — важнейший фактор производства, он создает основу национального богатства и валового внутреннего продукта общества. В то же время он обеспечивает доходы граждан, образ и уровень их жизни. Поэтому Международной организацией труда и другими международными организациями поддерживается принцип полной, продуктивной, свободно избранной занятости, а цивилизованные государства берут на себя обязательство проводить политику, позволяющую обеспечить работой максимальное количество нуждающихся в ней, при этом сохраняя высокую эффективность производства и соблюдая принципы свободы выбора, предоставляемой всем гражданам в демократическом обществе.
Государственная политика занятости представляет собой часть общегосударственной социально-экономической политики, направленной на наиболее полное использование национального человеческого потенциала и его развитие. В мировой практике выделяются три основные модели политики занятости, используемые в странах с развитой рыночной экономикой. Европейская модель предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда и, как следствие, рост доходов работающих. Такая политика предусматривает дорогостоящую систему пособий для большого количества безработных. Скандинавская модель основывается на обеспечении занятости практически всех трудящихся путем создания рабочих мест в государственном секторе со средними условиями оплаты труда. Такая политика рассчитана в основном на государственные средства, при дефиците которых наступает спад производства, что влечет за собой увольнения. Американская модель ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения. При таком подходе безработица формально уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами.
В Российской Федерации создана основательная правовая база по вопросам регулирования труда и занятости населения. Эти вопросы находят свое отражение в Конституции Российской Федерации, в Трудовом кодексе Российской Федерации и в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Создана и система органов, реализующих политику занятости. В той или иной степени эти вопросы входят в компетенцию Правительства, Министерства здравоохранения, Министерства образования и науки, Федеральной миграционной службы и специальных органов — Министерства труда и социальной защиты и подведомственной ей Федеральной службы по труду и занятости. Среди инструментов регулирования занятости можно отметить создание новых рабочих мест, подбор подходящего места работы, организация общественных работы, обучение, переобучение и повышение квалификации, профессиональное консультирование, квотирование, территориальное перераспределение рабочей силы, компенсационные выплаты и др.
В течение 2012;2014 годов на рынке труда Российской Федерации сохранялась положительная динамика. Уровень занятости населения характеризуется высокими значениями, безработица близка к историческому минимуму. По результатам 2013 года уровень занятости населения составил 64,3%, уровень безработицы — 5,5% от численности экономически активного населения. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости составляет менее 1 млн человек, а число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, в 1,7 раза превышает численность незанятого населения.
Согласно данным обследования населения по вопросам занятости численность занятого населения в марте 2014 года составила 71,1 млн 150 тыс. человек. Рост спроса на труд отмечался в отраслях добывающей промышленности, строительстве, торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, финансовой деятельности, операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг. Снижалась численность занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, обрабатывающих производствах, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, образовании, здравоохранении.
Главной целью в системе приоритетов государственной политики на рынке труда является сокращение безработицы до объективного минимума (ориентировочно — до 2−3%). В какой-то мере на достижение этой цели работают автоматические механизмы социально-экономического развития (рост ВВП, увеличение инвестиций, сохранение благоприятной внешнеторговой конъюнктуры) и демографические механизмы (ожидаемое сокращение численности населения в трудоспособном возрасте). Однако более быстрому достижению данной цели препятствует ряд проблем, среди которых — сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, невысокое качество трудового потенциала, неэффективно регулируемые миграционные потоки, структурные диспропорции на рынке труда и др.
Преодоление указанных барьеров, формирование общегосударственной экономической политики в интересах занятости, как механизма и методологии увязки основных экономических политик, программ и проектов с поддержанием занятости и сокращением безработицы, могут продвинуть общество к достижению названной цели. Определенную пользу в оздоровлении российского рынка труда может принести ограничительная политика в отношении приема иностранных трудовых мигрантов.
Основными приоритетами национальной политики занятости является следующее: создание рабочих мест в обрабатывающих отраслях, на предприятиях с высокими технологиями; реорганизация нерентабельных, но потенциально выгодных для развития бизнеса предприятий; открытие новых предприятий малого и среднего бизнеса за счет льготного и долгосрочного кредитования; переориентация временных общественных работ с использованием неквалифицированной рабочей силы на создание рабочих мест в образовании, медицине и т. д.; содействие трудоустройству молодежи, выпускников учебных заведений; создание социальных рабочих мест для выпускников и лиц предпенсионного возраста с компенсацией работодателю части заработной платы; создание банка данных о вакансиях в службах занятости; информирование населения о предстоящем спросе на рабочую силу, о проектах государства для желающих учиться и работать; увеличение социальной ответственности бизнеса; общесистемные меры демографической политики, увеличение государственный инвестиций в человеческий капитал; введение норм регулирования самозанятости.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Абенов, С. Б. Стратегическое управление занятостью населения / С. Б. Абенов // Вестник магистратуры. — 2014. — №
3. — С. 10−13.
Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учебное пособие / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян.
— М.: ЮНИТИ, 2012. — 191 с.
Агабекян, Р. Л. Феномен неформальной занятости в российской экономике / Р. Л. Агабекян // Теория и практика общественного развития. — 2013.
— № 1. — С. 297−300.
Алиев, И. М. Экономика труда. Теория и практика: учебник / И. М.
Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. ;
2-е изд., перераб. и доп. — М. :
Юрайт, 2014. — 670 с.
Ахинов, Г. А. Социальная политика: учебное пособие / Г. А. Ахинов, С.
В. Калашников. — М.
: Инфра-М, 2014. — 272 с.
Базыленко, Т. Ю. Роль государственной службы занятости в регулировании рынка труда на региональном уровне: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.05 / Т. Ю. Базыленко Татьяна Юрьевна; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. — М., 2013. — 31 с.
Бойцова, Е. Ю. Занятость в условиях кризиса: современные подходы к регулированию на микрои макроуровнях / Е. Ю. Бойцова, Н. К. Вощикова. ;
М.: МАКС Пресс, 2012. — 123 с.
Буторин, А. М. Основные направления регулирования занятости населения: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.05 / А. М. Буторин;: Моск. гуманитар. ун-т. — М., 2012. — 24 с.
Волобуев, В. Бюджетный курс Б. Обамы // Мировая экономика и международные отношения. — 2012. — № 10.
— С. 56−61.
Востриков, П. П. Правовые основы государственной политики в сфере труда и занятости: учебное пособие / П. П. Востриков. — Нижний Новгород: НИУ РАНХиГС, 2013. — 292 с.
Герций, Ю. Об основных итогах работы Федеральной службы по труду и занятости в 2012 г. и приоритетных задачах на 2013 г.
в сфере установленных полномочий / Ю. Герций // Человек и труд. — 2013.
— № 4. — С. 21−26.
Гишкаева, Л. Л. Российский рынок труда: специфика становления и развития / Л. Л. Гишкаева // Вестник экономической интеграции. ;
2014. — № 1. — С.
122−127.
Государственное регулирование экономики: учебное пособие / Ю. И. Трещевский и др.; под ред.
И. Е. Рисина. — М.: Кно
Рус, 2014. — 238 с.
Дорохова, Н. В. Рынок труда в России: современные тенденции / Н. В. Дорохова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития.
— 2014. — № 4.
— С. 237−241.
Жгилева, А. О. Механизм государственного регулирования уровня занятости: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.01 / А. О. Жгилева; Ин-т междунар. права экономомики им. А. С. Грибоедова. — М., 2012. — 24 с.
Закон РФ от 19.
04.1991 N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 02.
07.2013) [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148 901.
Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2014 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости) [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики РФ. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/bgd/free/b0403/IssWWW.exe/Stg/d03/78.htm.
Золин, И. Е. Государственное регулирование рынка труда: мировой опыт и возможность его адаптации в России / И. Е. Золин // Национальные интересы: приоритеты и безопасность.
— 2014. — № 8. ;
С. 55−62.
Золин, И. Е. Совершенствование форм и методов государственного регулирования рынка труда в современной России / И. Е.
Золин. — // Вестник Поволжской академии государственной службы. — 2013.
— № 3. — С.
76−83.
Иванова, Н. А. Интеграция принципов защищенности и гибкости занятости в инновационной модели регулирования рынка труда / Н. А. Иванова // Инновационная деятельность. — 2013.
— № 1. — С. 24−28.
Капканщиков, С. Г. Государственное регулирование экономики: учебное пособие / С. Г. Капканщиков. — 5-е изд., стер. ;
М.: Кно
Рус, 2013. — 517 с.
Кашепов, А. В. Рынок труда: проблемы и решения: монография / А. В. Кашепов, С.
С. Сулакшин, А. С. Малчинов. — М.: Научный эксперт, 2008. — 226 с.
Кинчагулова, М. В. Занятость населения и рынок труда: учебное пособие / М. В. Кинчагулова. — Тюмень: Тюм
ГНГУ, 2012. — 123 с.
Киселев, И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран: международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселев, А.
М. Лушников; под ред. М. В. Лушниковой.
— 3-е изд., перераб. И доп. — М.
: Эксмо, 2008. — 608 с.
Клечковская, Л. Г. Основные этапы становления и развития российского законодательства о занятости населения (1917;2012 г.): монография / Л. Г.
Клечковская. — М.: Изд-во Российской таможенной акад., 2013. — 154 с.
Кязимов, К. Г. Социальное партнерство в сфере занятости и на рынке труда: монография / К. Г. Кязимов. — М.
: АТиСО, 2013. — 187 с.
Ленькина, О. Б. Трансформация государственной политики занятости в условиях экономической нестабильности: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.05 / О. Б. Ленькина Ольга Борисовна; Ин-т экономики РАН. — М., 2012. — 26 с.
Малева Т. Постиндустриальная соцполитика [Электронный ресурс] / Экспертный сайт Высшей школы экономики. — Режим доступа:
http://opec.ru/1 153 450.html.
Маслова, И. С. Эволюция системы и механизмов занятости: монография / И. С. Маслова.
— М.: Ин-т экономики РАН, 2012. — 190 с.
Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2009. — № 6. ;
С. 20 — 27.
Национальная экономика: приоритеты государственного регулирования: коллективная монография / Игнатова Т. В. и др. — Ростов-на-Дону: Изд-во ЮРИФ РАНХиГС, 2013. — 219 с.
Немашкалова, К. Г. Государственная социальная политика: экономические основы, институты, оценка эффективности: монография / К. Г. Немашкалова. — Ростов-на-Дону: Альтаир, 2013. — 158 с.
Низова, Л. М. Государственное регулирование занятости населения в современной экономической системе: монография / Л. М. Низова. — Йошкар-Ола: ПГТУ, 2012. — 362 с.
О соблюдении конвенций МОТ: конвенция о минимальном возрасте для приема на работу, конвенция об инспекции труда в промышленности и торговле, конвенция о политике в области занятости. — М.: Профиздат — 2012. — 80 с.
Поварич, И. П. Управление занятостью населения региона: теоретико-прикладные аспекты: монография / И. П. Поварич, Ю. В.
Соколова. — Кисловодск: УЦ «Магистр», 2013. — 194 с.
Политика занятости в региональном контексте социально-трудовых отношений: монография / И. Бабаян и др.; ред.: В. Н. Ярославская, Д. В. Зайцев. — Саратов: Мар
К, 2013. — 200 с.
Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. — М.: Проспект, 2014. — 149 с.
Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации: учебное пособие / Д. А. Антонов и др.; отв. ред. В. Ш. Шайхатдинов. ;
Екатеринбург: УрГЮА, 2012. — 158 с.
Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2014;2016 годы [Электронный ресурс] / Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. — Режим доступа:
http://www.rosmintrud.ru/employment/ employment/366.
Радзиевская, Т. В. Механизм государственного регулирования российской экономики: сущность формы, эффективность: монография / Т. В. Радзиевская; под ред. В.
В. Гаврилова. — М.
: Экономика, 2013. — 285 с.
Распоряжение Правительства РФ от 22.
11.2012 N 2149-р «О государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения» [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/ online. cgi?req=doc;base=LAW;n=138 167.
Россия: неформальная занятость как новый феномен [Электронный ресурс] / Центр макроэкономических исследований Сбербанка России. — Режим доступа:
http://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/analytics/2014/ neformaltrudF.pdf.
Скляревская, В. А. Экономика труда: учебник / В. А. Скляревская.
— М.: Дашков и К°, 2014. — 302 с.
Стратегия — 2020: Новая модель роста — новая социальная политика: итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года / под науч. ред. В. А.
Мау, Я. И. Кузьминова. ;
М.: Дело, 2013. — 427 с.
Сулейманова, Г. В. Правовое регулирование обеспечения занятости населения: учебное пособие / Г. В. Сулейманова. — М.: Инфра-М, 2013. — 250 с.
Труд и занятость в России 2013: Стат. сб. / Росстат — M., 2013. — 661 c.
Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т. А. Французова // Молодой ученый. ;
2014. — № 3. — С. 572−575.
Хаматханова, М. А. Рынок труда: современное состояние и перспективы развития / М. А. Хаматханова // Экономика и предпринимательство. — 2014. — №
4. — С. 56−59.
Алиев, И. М. Экономика труда. Теория и практика: учебник / И.
М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О.
Ильина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. :
Юрайт, 2014. — 670 с., с.
29.
Закон РФ от 19.
04.1991 N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 02.
07.2013) [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148 901.
Закон РФ от 19.
04.1991 N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 02.
07.2013) [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148 901.
Сулейманова, Г. В. Правовое регулирование обеспечения занятости населения: учебное пособие / Г. В. Сулейманова. — М.: Инфра-М, 2013. — 250 с., с.
24.
Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. — М.: Проспект, 2014. — 149 с., с.
36.
Маслова, И. С. Эволюция системы и механизмов занятости: монография / И. С.
Маслова. — М.: Ин-т экономики РАН, 2012. — 190 с., с.
58.
Киселев, И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран: международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселев, А. М. Лушников; под ред. М.
В. Лушниковой. — 3-е изд., перераб. И доп. — М. :
Эксмо, 2008. — 608 с., с.
142.
Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. ;
2009. — № 6. — С.
20 — 27., с.
25.
Кинчагулова, М. В. Занятость населения и рынок труда: учебное пособие / М. В. Кинчагулова. — Тюмень: Тюм
ГНГУ, 2012. — 123 с., с.
78.
Востриков, П. П. Правовые основы государственной политики в сфере труда и занятости: учебное пособие / П. П. Востриков. — Нижний Новгород: НИУ РАНХиГС, 2013. — 292 с., с.
84.
Государственное регулирование экономики: учебное пособие / Ю. И. Трещевский и др.; под ред. И. Е. Рисина.
— М.: Кно
Рус, 2014. — 238 с., с.
56.
Там же, с.
56.
Низова, Л. М. Государственное регулирование занятости населения в современной экономической системе: монография / Л. М. Низова. — Йошкар-Ола: ПГТУ, 2012. — 362 с., с.
71.
Там же, с.
72.
Клечковская, Л. Г. Основные этапы становления и развития российского законодательства о занятости населения (1917;2012 г.): монография / Л. Г. Клечковская. — М. :
Изд-во Российской таможенной акад., 2013. — 154 с., с.
94.
Политика занятости в региональном контексте социально-трудовых отношений: монография / И. Бабаян и др.; ред.: В. Н. Ярославская, Д. В. Зайцев. — Саратов: Мар
К, 2013. — 200 с., с.145−146.
Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учебное пособие / Р. Л.
Агабекян, Г. Л. Авагян. — М. :
ЮНИТИ, 2012. — 191 с., с.
63.
Золин, И. Е. Государственное регулирование рынка труда: мировой опыт и возможность его адаптации в России / И. Е.
Золин // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. — 2014. — № 8. — С.
55−62., с.
58.
Агабекян, Р. Л. Современные теории занятости: учебное пособие / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян. ;
М.: ЮНИТИ, 2012. — 191 с., с.
65.
Немашкалова, К. Г. Государственная социальная политика: экономические основы, институты, оценка эффективности: монография / К. Г. Немашкалова. — Ростов-на-Дону: Альтаир, 2013. — 158 с., с.
114.
Ахинов, Г. А. Социальная политика: учебное пособие / Г. А.
Ахинов, С. В. Калашников. — М.: Инфра-М, 2014. — 272 с., с.
160.
Поварич, И. П. Управление занятостью населения региона: теоретико-прикладные аспекты: монография / И. П. Поварич, Ю. В.
Соколова. — Кисловодск: УЦ «Магистр», 2013. — 194 с., с.
139.
О соблюдении конвенций МОТ: конвенция о минимальном возрасте для приема на работу, конвенция об инспекции труда в промышленности и торговле, конвенция о политике в области занятости. — М.: Профиздат — 2012. — 80 с., с.
47.
Киселев, И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран: международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселев, А. М. Лушников; под ред.
М. В. Лушниковой. — 3-е изд., перераб. И доп. — М.
: Эксмо, 2008. — 608 с., с.
352.
Кашепов, А. В. Рынок труда: проблемы и решения: монография / А. В. Кашепов, С. С. Сулакшин, А. С.
Малчинов. — М.: Научный эксперт, 2008. — 226 с., с.
63.
Буторин, А. М. Основные направления регулирования занятости населения: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.05 / А. М. Буторин;: Моск. гуманитар. ун-т. — М., 2012. — 24 с., с.
15.
Базыленко, Т. Ю. Роль государственной службы занятости в регулировании рынка труда на региональном уровне: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.05 / Т. Ю. Базыленко Татьяна Юрьевна; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. — М., 2013. — 31 с., с.
22.
Базыленко, Т. Ю. Роль государственной службы занятости в регулировании рынка труда на региональном уровне: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.05 / Т. Ю. Базыленко Татьяна Юрьевна; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. — М., 2013. — 31 с., с.
23.
Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2014 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости) [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики РФ. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/bgd/free/b0403/IssWWW.exe/Stg/d03/78.htm.
Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2014 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости) [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики РФ. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/bgd/free/b0403/IssWWW.exe/Stg/d03/78.htm.
Занятость и безработица в Российской Федерации в марте 2014 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости) [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики РФ. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/bgd/free/b0403/IssWWW.exe/Stg/d03/78.htm.
Труд и занятость в России 2013: Стат. сб. / Росстат — M., 2013. — 661 c., с.
457.
Труд и занятость в России 2013: Стат. сб. / Росстат — M., 2013. — 661 c., с.
446.
Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т. А.
Французова // Молодой ученый. — 2014. — №
3. — С. 572−575., с.
573.
Хаматханова, М. А. Рынок труда: современное состояние и перспективы развития / М. А. Хаматханова // Экономика и предпринимательство.
— 2014. — № 4. — С.
56−59., с.
57.
Россия: неформальная занятость как новый феномен [Электронный ресурс] / Центр макроэкономических исследований Сбербанка России. — Режим доступа:
http://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/ analytics/2014/neformaltrudF.pdf.
Закон РФ от 19.
04.1991 N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 02.
07.2013) [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148 901.
Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации: учебное пособие / Д. А. Антонов и др.; отв. ред. В. Ш. Шайхатдинов.
— Екатеринбург: УрГЮА, 2012. — 158 с., с.
66.
Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации: учебное пособие / Д. А. Антонов и др.; отв. ред. В.
Ш. Шайхатдинов. — Екатеринбург: УрГЮА, 2012. — 158 с., с.
67.
Сулейманова, Г. В. Правовое регулирование обеспечения занятости населения: учебное пособие / Г. В. Сулейманова. — М.: Инфра-М, 2013. — 250 с., с.
52.
Скляревская, В. А. Экономика труда: учебник / В. А. Скляревская. — М.
: Дашков и К°, 2014. — 302 с., с.
72.
Там же, с.
72.
Радзиевская, Т. В. Механизм государственного регулирования российской экономики: сущность формы, эффективность: монография / Т. В. Радзиевская; под ред. В. В.
Гаврилова. — М.:
Экономика, 2013. — 285 с., с.90−91.
Национальная экономика: приоритеты государственного регулирования: коллективная монография / Игнатова Т. В. и др. — Ростов-на-Дону: Изд-во ЮРИФ РАНХиГС, 2013. — 219 с., с.
65.
Закон РФ от 19.
04.1991 N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 02.
07.2013) [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148 901.
Жгилева, А. О. Механизм государственного регулирования уровня занятости: автореф. дисс. … канд. экон. наук: 08.
00.01 / А. О. Жгилева; Ин-т междунар. права экономомики им. А. С. Грибоедова. — М., 2012. — 24 с., с.
17.
Герций, Ю. Об основных итогах работы Федеральной службы по труду и занятости в 2012 г. и приоритетных задачах на 2013 г. в сфере установленных полномочий / Ю.
Герций // Человек и труд. — 2013. — №
4. — С. 21−26., с.
24.
Цит. по Золин, И. Е. Совершенствование форм и методов государственного регулирования рынка труда в современной России / И. Е.
Золин. — // Вестник Поволжской академии государственной службы. — 2013. — № 3. ;
С. 76−83., с.
79.
Волобуев, В. Бюджетный курс Б. Обамы // Мировая экономика и международные отношения. ;
2012. — № 10. — С. 56−61., с.
61.
Малева Т. Постиндустриальная соцполитика [Электронный ресурс] / Экспертный сайт Высшей школы экономики. — Режим доступа:
http://opec.ru/1 153 450.html.
Агабекян, Р. Л. Феномен неформальной занятости в российской экономике / Р. Л. Агабекян // Теория и практика общественного развития. — 2013. — №
1. — С. 297−300.
Распоряжение Правительства РФ от 22.
11.2012 N 2149-р «О государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения» [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=LAW;n=138 167.
Распоряжение Правительства РФ от 22.
11.2012 N 2149-р «О государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения» [Электронный ресурс] / Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — Режим доступа:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=LAW;n=138 167.
Цит. по Дорохова, Н. В. Рынок труда в России: современные тенденции / Н. В. Дорохова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития.
— 2014. — № 4. ;
С. 237−241., с.
239.
Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2014;2016 годы [Электронный ресурс] / Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. — Режим доступа:
http://www.rosmintrud.ru/employment/ employment/366.
Социальное обеспечение
Активная политика рынка труда
Гибкие условия занятости
Непрерывное обучение
