Другие работы
Реструктуризация предприятия — это осуществление комплекса организационно-хозяйственных, финансово-экономических, правовых, производственно-технических мероприятий, направленных на реорганизацию предприятия, изменение формы собственности, системы управления, организационно-правовой формы, для финансового оздоровления предприятия, увеличения объемов выпуска конкурентоспособной продукции, повышения…
Реферат Основными преимуществами ООО НК «Сибойл» является «гибкая» система обслуживания, т. е. работа с каждым предприятием индивидуально по всем вопросам, начиная с заключения договора, оценивая возможности и потребности предприятия-клиента, не ограничиваясь рамками типовых договоров, и заканчивая полным сопровождением по договорам обслуживания и оперативным контролем за бесперебойной работой…
Реферат Рынок труда Свердловская область имеет большой рынок труда (численность ее экономически активного населения превышает 2,3 млн чел.) и отличается повышенным уровнем экономической активности (69% населения в возрасте 15−72 лет), что типично для высокоурбанизированных индустриальных территорий. За 1990;е гг. наиболее резко — на треть — сократилась численность занятых в промышленности, в то время как…
Реферат Существует ряд концепций того, как с помощью удовлетворения потребностей можно влиять на деловую активность людей. Их знание необходимо менеджеру для лучшего понимания, что движет подчиненными, и использования некоторых элементов в практике. Современные теории мотивации, представляющие собой различные теории психологического и организационно-экономического направления можно разделить на две…
Реферат ОР является более сложной для воплощения на практике технологией, чем СТИ, особенно в той части, где требуется изменить ментальное состояние большого количества людей в организации. Поэтому для успеха изменения требуется вовлечь и затем удержать до конца процесса большинство сотрудников организации. Для этого необходимо, чтобы как можно больше людей были заинтересованы в достижении успеха ОР…
Реферат Говоря о кадровой политике, которую определяет для себя руководитель, необходимо заметить, что начинать следует с ответа на вопрос: чем же отличается работа с персоналом от управления кадрами? Одним из главных аргументов является разница в функциональном предназначении работника. Он может быть объектом управления, то есть выполнять определенные функции в структуре деятельности учреждения, а может…
Реферат Чем крупнее организация, тем большее число факторов организационной среды ей необходимо учитывать в своей деятельности. Крупные компании, располагающие высококвалифицированными специалистами, могут и должны проводить анализ не только внутренних факторов и факторов микросреды, но и ПЭСТ — факторов. Малые и средние компании обычно ограничиваются анализом внутренней среды и отдельных факторов…
Реферат Процесс управления на предприятии содержит разнообразные методы управления. Экономические методы управленияработники организации заинтересованы в повышении эффективности торговли. В основе его лежит экономическое стимулирование, обеспечивающее положительные результаты работы коллектива. При выполнении месячного плана работникам магазина выплачивается % к окладу за выполнение плана, а так же…
Реферат Для достижения успеха в сегодняшнем международном климате нужно искать новые способы решения вопросов, связанных с межкультурным разнообразием. Бартлетт и Гошал в своей книге «Менеджмент за пределами страны» (Bartlett & Ghoshal, Management Across Borders, 1989) эффективным способом решения этого вопроса считают создание транснациональных компаний. Такая система, по мнению авторов, была бы…
Реферат Поэтапно приведение уровня текучести к приемлемому значению можно представить в частности через возможность планирования предстоящих увольнений, увязки процессов увольнения с процессами найма, помощи увольняемым работникам (аутплейсмента). Для решения этих и других вопросов, которые будут обозначены после, необходимо исходить из конкретной ситуации на предприятии. Рассматриваемая методика…
Реферат Глобальное исследование, проведенное в 2005 году, показывает, компании с ростом продаж более 20% обычно снижают McKinsey McKinsey & Company — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на решении задач, связанных со стратегическим управлением. McKinsey в качестве консультанта сотрудничает с крупнейшими мировыми компаниями, государственными учреждениями и некоммерческими…
Реферат Как видно из таблицы, имеют место существенные различия по основным чертам управления государственными и муниципальными унитарными предприятиями и корпоративным управлением. Прежде всего, это касается соотношения прав собственности и управления: в государственном и муниципальном секторе фактически происходит концентрация этих прав (владения и управления) в процессе управления государственным…
Реферат На сегодняшний день ассортимент компании довольно высок: более 150 видов самых разнообразных чаев: начиная от чая в упаковке, травяных сборов на основе чая и заканчивая элитными коллекционными именитыми сортами крупнолистового рассыпного чая, который специально продается на вес для того, чтобы люди могли сами оценить его качество и взять столько, сколько душе угодно. Компания напрямую…
Дипломная Говоря о использовании социально-психологических методов стимулирования персонала необходимо отметить, что очень важным условием успешности такой стратегии стимулирования служит открытость и доверительность в отношениях между руководством и работниками: постоянное и точное информирование о производственно-экономической ситуации, складывающейся на предприятии, об изменениях в соответствующих…
Реферат Чем меньше возможности у конкурентов быстро и с небольшими затратами скопировать действия ООО «Центрстрой», тем привлекательней для нее эта стратегия. Легко копируемые отличительные характеристики товара не создают устойчивого конкурентного преимущества. Действительно, конкуренты, обладающие определенными ресурсами, могут с течением времени создать товар и оказать любую услугу. Вот почему…
Реферат