Другие работы
Коммуникативные сети подразделяются на централизованные (вся коммуникация замыкается на руководителе) и децентрализованные (коммуникация относительно равномерно распределяется между всеми членами организации). Централизованные сети способствуют решению относительно простых управленческих задач, но препятствуют эффективности решения сложных проблем, уменьшают удовлетворенность работой у членов…
Реферат В то же время, введение эффективной системы управления потребует немалого числа жестких, непопулярных мероприятий. Например, частичная автоматизация процессов вызывает сопротивление тех, кто сегодня выполняет учетные, контрольные и отчетные функции. Очень болезненно относятся к таким переменам представители администрации, так как они должны вместо командования и давления заняться обслуживанием…
Курсовая На предприятии планирование подготовки руководящих кадров выполнялось посредством оценки результатов деятельности каждого из руководителей. В соответствии с этим для прорабов спланированы три семинара районного масштаба. Здесь мастера повышают свой квалификационный уровень, умение работать с людьми, знакомятся с новой технологией, введенной в производстве. Планомерная и систематическая работа…
Реферат Согласно теории трансформационного лидера, главная роль лидера — вдохновлять последователей своим видением, что говорит о долгосрочной ориентации; подталкивать последователей на новые открытия и творческие идеи — низкий уровень избегания неопределенности; делиться знаниями и повысить уверенность сотрудников в собственной эффективности через делегирование — маленькая дистанция власти. Теория…
Эссе В рассматриваемой организации существует определенная система мотивации трудовой деятельности. Она включает в себя перечень стимулирующих средств, которые влияют на трудовую мотивацию работников. К ним относятся система экономических нормативов и льгот, уровень заработной платы и справедливость распределения доходов, условия и содержательность труда, отношения в коллективе, признание со стороны…
Реферат Процесс функционирования ВК хорошо виден на примере всемирно известной корпорации «Найк». Компания «Найк» осуществляет продажу спортивной обуви и одежды. Основная деятельность «Найк» — разработка моделей продукции, маркетинг и торговля. На протяжении всего своего существования компания не занималась производством своих продуктов. Эти продукты производятся более эффективно с помощью большого числа…
Реферат На основании приведённых выше расчётов получаем себестоимость проекта в размере 74 287,50 р. Данная сумма предполагает единовременное вложение. (таблица 17). Где ЦОБ — цена использованного оборудования, ТИСП — время использования, РОБ — ресурс использованного оборудования (таблица 16). К прочим прямым затратам относят отчисления на амортизацию использованного оборудования, рассчитываемые…
Реферат Ключевым моментом в управлении дебиторской задолженностью является определение сроков кредита (предоставляемого покупателям) которые оказывают влияние на объемы продаж и получение денег. Например, предоставление более продолжительных сроков кредита, вероятно, увеличит объем продаж. Сроки кредита имеют прямое отношение к затратам и доходу, связанным с дебиторской задолженностью. Если сроки кредита…
Реферат Оптимизация финансового обеспечения хозяйственной деятельности призвана способствовать совершенствованию управления финансами российских предприятий, содействуя росту народнохозяйственной эффективности. Проведя подробный анализ стратегии компании ООО «Горстрой» по реализации четырех строительных проектов, можно сделать вывод, что стратегия компании нуждается в корректировке с учетом данных…
Курсовая Труд вышкомонтажников, электромонтажников и строителей похож тем, что требует не только большой самоотдачи и ответственности, но и умения слаженно работать в коллективе. Это диктует специфика работы и ответственный характер стоящих перед управлением задач. Сегодня коллектив Вышкомонтажного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» уверенно справляется с возросшими объемами…
Реферат Концепция программы в качестве важнейшего элемента содержит формулировку миссии предприятия. Миссия — это то, ради чего создается предприятие, тот конечный социальный результат, на оплату которого обществом рассчитывает создатель предприятия (предприниматель), формируя свою бизнес-идею. Миссию следует отличать от назначения — планируемого при создании предприятия непосредственного результата…
Реферат Обучение персонала. Если преобразования связаны с изменением функций или порядка взаимодействия сотрудников (это наиболее типичный случай), необходимо заранее организовать обучение персонала работе в новых условиях. Следует переработать или создать новые должностные инструкции и регламенты работы, провести соответствующие тренинги. В последнее время большое распространение получили эксперименты…
Реферат Вполне очевидно, что если культура организации согласуется с ее общей целью, она может стать важным фактором организационной эффективности. Поэтому современные организации рассматривают культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие. Иными…
Реферат Кроме того, организованная система профессиональной подготовки персонала в корпоративном Учебном центре ОАО «АВТОВАЗ» очень похожа на эффективный американский опыт управления профессиональной компетенцией персонала. Например, для АВТОВАЗа было бы очень полезно для оптимизации деятельности собственного Учебного центра более подробное изучение работы зарубежных корпоративных университетов…
Реферат Когда речь идет о личных качествах руководителя, важно не впадать в крайности, ибо безграничная воля ведет к волюнтаризму, безмерная доброжелательность — к беспринципности и безответственности, излишнее спокойствие — к благодушию и т. д. По мнению великого российского полководца А. В. Суворова, командир должен быть смел без запальчивости, скор без торопливости, деятелен без легкомыслия, подчинен…
Курсовая