Другие работы
Хотя некоторые операционные исследования были выполнены еще до первой промышленной революции, однако именно во время этой революции возник тот широкий круг задач, для решения которых потребовалось развитие ИСО как самостоятельной науки. До середины прошлого века на большинстве промышленных предприятий работало всего по нескольку человек. Появление станков, т. с. замена человека машиной как…
Реферат Целесообразный, адекватный имидж совершенно необходим для любого вида социальной деятельности, что подтверждает многолетняя практика. Современные условия развития бизнеса, глобализация, информатизация требуют от руководителей организаций умения правильно позиционирования и выделять себя среди большого количества конкурентов. Непредсказуемые негативные последствия стихийного формирования имиджа…
Дипломная Авангардная уникальная концепция появилась в 2008 году. Всего в мире 14 таких сумок, и все они отличаются набором мусора и формой. Это самый эксклюзивный и недоступный продукт бренда. Среди недостатков комплекса маркетинга можно выделить то, что компания долго задерживает доставку товара. Также, на складах часто нет аксессуаров наименования «Очки» и «Браслеты». Такую информацию можно найти…
Курсовая 1] См.: Хорсткотте X. Стоит ли нам заново изобретать коммунальную политику? Участие граждан в принятии решений, муниципальная политика и современная администрация в Германии // BASIS-INFO: IN-PRESS, 2000. № 1. С. 1. При осуществлении муниципальных реформ в объединенной Германии использовались две основные стратегии-. Новый менеджеризм", призванный оптимизировать предоставление социальных услуг…
Реферат Рисунок 7 — Структура источников набора кадров в службе Таким образом, в гос службу набор работников осуществляется в основном через консультационные (рекрутинговые) агентства. При этом при отборе кандидатов на руководящие вакантные должности организация использует в основном внутренние источники, а при подборе остальных работников организация обращается в специальные агентства и газету. Иногда…
Реферат Бурлаков Г. Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. — № 87. — 2006. 337с. Стаут Л. У. Управление персоналом: настольная книга менеджераДобрая книга 2006 г. — 378с. Кларин, М. В. Планирование развития карьеры /М.В. Кларин //Кадры. — 2000. — № 2. С. 289. В. И. Герчиков, Управление персоналом, учебное пособие. — М., Инфра-М, 2010. С. 26. Планирование карьеры в российских…
Реферат В обществе существует моральное поощрение и премирование лучших работников, оптимизация рабочего места, совершенствование условий труда, организация праздников, предоставление беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий, приобретение товаров длительного пользования, безвозмездная помощь общества (рождение ребенка, свадьба, тяжелая болезнь или смерть близкого родственника, оплата проездных…
Реферат Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации. Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, потребностей. В основе этих методов лежит утверждение, что…
Реферат В случае, когда связь предприятия с внешней средой по каким-либо причинам разрывается, т. е. в рыночных условиях оно прекращает ориентироваться на рынок и на потребителей, оно вскоре прекращает и свое существование. Предприятию необходимо развивать умение адаптироваться к изменениям окружающей среды, активизировать работу маркетинговой службы. Приспособление организации к окружающей среде…
Реферат Во-первых, в современных условиях формирования региональных, межрегиональных и международных цепочек добавленной стоимости в сфере нефтепереработки используемые подходы к оценке инновационной активности продолжают носить внутрифирменную направленность. В-третьих, для хозяйствующих субъектов нефтеперерабатывающей сферы сохраняется проблема оценки взаимосвязи между уровнем инновационной активности…
Реферат Важным вкладом явилось систематическое использование стимулирования с целью заинтересованности работников в увеличении производительности труда и объемов производства. Предусматривалась также возможность необходимого отдыха и неизбежных перерывов в производстве. Это давало руководству возможность устанавливать нормы выработки и платить дополнительно тем, кто превышал установленный минимум…
Реферат Бюро цехового экономического планирования занимается разработкой годовых планов технико-экономических показателей по каждому цеху, заданий по снижению себестоимости продукции по плану на следующий год для цехов предприятия, плановых удельных норм расхода материалов для подразделений предприятия. Ведет расчеты плановых калькуляций на каждую марку стали для фасонного литья и чугуна для чугунного…
Реферат Специфика работы коллективов предприятий этой сферы состоит в том, что результатом работы есть не продукт, а услуга. Используя в своей производственно-эксплуатационной деятельности продукты материального производства, работники предприятий туризма и гостиничного хозяйства создают и реализовывают разного вида услуги. Процесс обслуживания требует особой четкости и высокой организации работы…
Реферат Задача Процесса Управления Инцидентами является реактивной — уменьшение или исключение отрицательного воздействия (потенциальных) нарушений в предоставлении ИТ-услуг, таким образом обеспечивая наиболее быстрое восстановление работы пользователей. Для выполнения этой задачи производится регистрация, классификация и назначение инцидентов соответствующим группам специалистов, мониторинг хода работ…
Реферат Различают три логические формы инновационного процесса: простой внутриорганизационный (натуральный), простой межорганизационный (товарный) и расширенный. Простой внутриорганизационный инновационный процесс предполагает создание и использование новшества внутри одной и той же организации, новшество в этом случае не принимает непосредственно товарной формы. При простом межорга-низационном…
Реферат