Другие работы
Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к. возникает с возникнове-нием самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития. Изменение, усовершенствование системы управления персоналом…
Курсовая Авторитарный стиль (единоличный, волевой, директивный). Для «директивного» лидера подчиненные ему люди — только исполнители. Руководитель с таким стилем руководства подавляет у сотрудников стремления работать творчески и проявлять инициативу. Если она возникает, то тут же подавляется руководителем. Часто поведение такого руководителя характеризуется высокомерием по отношению к работникам…
Дипломная Организация консультаций по решению отдельных профилактических вопросов. Организационная структура подразделения Структурные единицы В составе службы сформированы следующие структурные единицы: Подразделение 1.1 РМЦ 1.2 Участок по ремонту оборудования АП 1.3 Участок по ремонту оборудования ИНЦ 1.4 Отдел главного механика Штатная численность. Всего сотрудников 100 из них: Руководители 5…
Курсовая Менеджеру в этой связи следует знать, что социальный контроль, осуществляемый неформальной организацией, может оказать положительное влияние на достижение целей формальной организации; Функциональные отношения — это отношения специалиста, который уполномочен выполнять ту или иную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации; Андреева Г. М. Социальная психология. — М…
Реферат Поскольку терминология должна быть общей, поддерживаемой и внедряемой, технология приносит пользу также и в этом. В идеале она должна быть подключена или интегрирована с системой управления контентом или переводами. Также может быть использован отдельный инструмент, если он доступен для всех ответственных за терминологию владельцев контента с правами на её поддержку. Термины должны быть выше…
Реферат В настоящее время каждая организация или фирма постоянно испытывает ощутимые воздействия изменяющейся внешней среды. Эти воздействия могут носить различный характер: конкуренты начали производить ту же самую услугу по новой технологии с меньшими издержками; появилась новая аналогичная услуга, обеспечивающая у потребителя больший эффект; изменился курс валют; инфляция обесценила всю полученную…
Реферат В условиях определенности доходы и затраты будут известны для любого уровня производства и продаж. Задача состоит в том, чтобы найти их оптимальное соотношение, позволяющее максимизировать прибыль. Предельный анализ позволяет сделать эго. В нем используются концепции предельных затрат и предельного дохода. Кривые дохода, затрат и прибыли, типичные для микроэкономической теории, представлены…
Реферат Служба Белого дома. Она наиболее тесно связана с Президентом, включает советников, наиболее близких ему политически и лично, часто набранных из его предвыборного штаба. Это «двор» Президента. Конгресс не вмешивается в процесс назначений в Службу; Административно-бюджетное управление (офис), возниклшее в 1970 г. на основе Бюджетного бюро Белого дома. Главная функция управления — составление…
Реферат Электроды для сварки труб Нормативами предусмотрен для обсадных труб диаметром более 3,2 м расход электродов 16,2 кг на т трубы. Следовательно, для сварки труб необходимо: Продолжительность замены полимер-глинистого раствора на техническую воду перед осушением и проверкой скважины, необходимого при использовании погружного насоса. Где: kр — коэффициент, учитывающий увеличение диаметра бурения…
Реферат По сути дела, секретарь является координирующим центром конкретного структурного подразделения, что на практике означает полную осведомленность о местонахождении лиц своего подразделения, правильное оформление переписки, подготовку организацию телефонных разговоров. Все это особенно необходимо для оперативного выполнения срочного задания руководства определенным должностным лицам закрепленного…
Реферат Самое главное — руководитель должен обладать «умением руководить», организовывать и поддерживать работу коллектива, быть готовым к действиям, риску. Он должен уметь определить объем своих служебных полномочий, возможность действовать независимо от руководства, побуждать людей к повиновению, избавляться от балласта, а оставшимся помочь стать самими собой, а не подминать под себя. Для этого…
Реферат Рисунок 1 — Пример контрольного листка для регистрации видов дефектов б) контрольный листок причин дефектов (рисунок 2), который выполнен таким образом, что из него можно выбрать необходимую информацию о дефектах, допущенных не только по вине рабочего или по причине плохой наладки станка, но и определить появление брака, вызванное усталостью рабочего во второй половине дня или изменением условий…
Реферат Многогранность, многоаспектность. Культура организации, во-первых, состоит из субкультур отдельных подразделений или социальных групп, существующих под «крышей» общей культуры (они могут конкретизировать и развивать последнюю, могут мирно существовать наряду с ней, а могут ей противоречить). Во-вторых, организационная культура включает субкультуры тех или иных направлений и сторон деятельности…
Реферат Ш характером воздействия. По этому критерию внешняя среда подразделяется на среду прямого воздействия и среду косвенного воздействия. Среда прямого воздействия — поставщики, потребители и конкуренты, а также организации, прямо влияющие на деятельность организации. К среде косвенного воздействия относятся факторы внешней среды, которые влияют на нее опосредственно и которые учитываются при…
Реферат Управление процессами на предприятии осуществляют владельцы процессов, обязанности, права и ответственность которых установлены в должностных инструкциях, в Руководстве по качеству, положении о владельцах процессов СМК, процессах и стандартах СМК. Владельцы процессов устанавливают цели процессов, их содержание, осуществляют мониторинг в критических (наиболее важных) точках процесса, оценивают…
Реферат