Другие работы
Месячные оклады могут устанавливаться и за рабочими профессиями. Кроме основной и дополнительной заработной платы существуют поощрительные и компенсационные выплаты. К ним принадлежат: выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии за специальными системами и положениями, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего…
Курсовая Для более успешного регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением условий коллективных договоров и соглашений на всех уровнях социального партнерства на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми…
Реферат Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная…
Дипломная Социальное партнерство в современной России стало важным направлением реализации социальной политики государства. Возрастает роль и значение социально-партнерских механизмов в регулировании и защите важнейших трудовых прав и социально-экономических интересов работников, членов их семей и даже населения, проживающего на территории действия актов социального партнерства. России надо быть сильной…
Контрольная В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В статье 147 ТК РФ закреплено положение о том, что оплата труда указанной категории работников и выполняемых ими работ определена в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда…
Реферат Современный работодатель ориентирован на уменьшение издержек в любой сфере деятельности, по этой причине он заинтересован в формировании трудовых отношенийна временной основе. Одним из способов снижения затрат является заключение срочных трудовых договоров, даже в тех случаях, когда для этого нет достаточных оснований. Рассмотрев срочный трудовой договор как вид трудового договора можно сделать…
Реферат Для обозначения системы отношений, возникающих в процессе формирования пенсионных накоплений, их инвестирования, назначения и выплаты накопительной части трудовых пенсий, вместо ранее предлагаемых терминов «накопительный элемент» или «накопительный принцип» следует применять термин «накопительный механизм в обязательном пенсионном страховании», который более полно отражает сущность…
Диссертация Участие работников, их представителей в управлении организацией является формой социального партнёрства в широком смысле. Основными способами реализации этой формы являются (ст. 53 ТК): а) учёт мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК, коллективным договором является социально-партнёрским в узком смыслеб) проведение представительным органом работников консультаций…
Диссертация Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения…
Дипломная Современное трудовое законодательство РФ представляет собой сложную и разветвленную систему норм, дифференцированных как по функциональному признаку (нормы-принципы, нормы-дифиниции, ре-гулятивные нормы), так и по сфере действия. Внутреннее строение Тру-дового кодекса РФ (далее — ТК РФ) позволяет говорить о существовании в трудовом законодательстве РФ норм общего действия (части 1,2 ТК РФ…
Дипломная В диссертации предпринята попытка решения актуальной научной проблемы, связанной с обеспечением эффективной реализации норм трудового законодательства в условиях социально-экономической и политической стабилизации в России, проведения реформы нормативной базы трудового права, комплексным исследованием социального партнерства в сфере труда как системы общественных отношений, его правового…
Диссертация Структура настоящей работы включает: введение; основную часть, состоящую из двух глав, разделенных на параграфы, в которых рассмотрены вопросы, поставленные в качестве задач настоящего исследования; заключения и списка используемых источников. Принципы права могут специально закрепляться в общих юридических нормах (нормах-принципах) — в конституциях, преамбулах законов, кодексах — или составлять…
Курсовая Судимость формируется в форме различных ограничений, которые предусмотрены такими отраслями права, как запрет на занятие определённых должностей. За наиболее грубые нарушения трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, наступает уголовная ответственность. Так, в соответствии со ст. 145 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) за необоснованный отказ в приеме на работу или…
Курсовая 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», забывать о которых работодателю не следует: 1) срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет. Для лиц, которые поступают на работу в организации, которые созданы на заведомо определенный период времени либо с целью выполнения заведомо определенной работы, срок трудового договора определяется…
Курсовая Искусство обслуживания — это проявления высокого профессионализма с раскрытием возрастающей роли человеческого фактора. Динамизм в системе искусства обслуживания — это реализация многочисленных организационных мер, направленных на достижение неизменного успеха. В нем концентрируется реальная значимость сервисной деятельности, где исключается одноразовое действие по выполнению предоставляемых…
Реферат