Другие работы
Влияние Хоторнского эксперимента на процесс управления Еще задолго до начала теоретических изысканий Маслоу, на тему о человеческих потребностях, Хоторнский эксперимент представил доказательства того, что необходимо учитывать социальные взаимоотношения между сотрудниками. В Хоторнском исследовании для совершенствования организационной эффективности впервые за все время были систематически…
Контрольная Например, мотивация поведения руководящего персонала и рядовых работников компаний в странах с индивидуалистической культурой может быть в значительной мере обусловлена индивидуальными потребностями и персональным вознаграждением. Возможность продемонстрировать персональную компетентность и получить за это признание и вознаграждение может быть очень важной для людей. С другой стороны, мотивация…
Реферат Устранение конфликтов, вызванных такими причинами, может быть достигнуто только изменением объективной ситуации. В этих случаях конфликты выполняют своего рода сигнальную функцию, указывая на неблагополучие в жизнедеятельности коллектива. Проблема конфликта на предприятии осложняется, как правило, тем, что сама позиция руководителя или лидера предприятия оказывается весьма сложной и в какой-то…
Реферат Постановления издаются высшими органами государственной власти и управления (например, Правительством Российской Федерации), представительными и коллегиальными исполнительными органами власти субъектов Российской Федерации (например, Московской городской Думой, Правительством Москвы и т. п.). Коллегиальные органы учреждений, организаций, предприятий (например, общее собрание учредителей…
Реферат Планирование является неотъемлемой частью производственного процесса, т.к. обеспечивает единое направление усилий всех членов организации к достижению общих целей. Так же планирование включает в себя разработку и реализацию средств воздействия: концепцию, прогноз, программу. Концепция — это идея, идея в производственном процессе позволит нам усовершенствовать, упростить и ускорить…
Реферат Определить критический путь. Критический путь проходит через работы и события, резервы которых равны 0. Продолжительность критического пути определяет минимальное время, объективно необходимое для выполнения всего комплекса мероприятий, входящих в планируемый процесс. За время, меньше времени критического пути, весь комплекс мероприятий совершиться не может. Поэтому любая задержка на работах…
Реферат Кафедра политологии и управления является структурным подразделением Читинского государственного университета и входит в состав института экономики и управления. Из схемы, представленной на рисунке 2, можно увидеть, что кафедра не является автономным образованием. Она взаимодействует с ректоратом университета при разработке и лицензировании новых специальностей; деятельность кафедры…
Дипломная Личностные оценки руководителя. Неизбежна субъективность личностных оценок при ранжировании или расстановке приоритетов в процессе принятия решения. Основа формирования всех управленческих решений — система ценностей ЛПР (лица, принимающего решение). Система ценностей определяет его действия и влияет на выбор решения. Каждый человек обладает своей системой ценностей, которая определяет его…
Реферат Т. Амабайл и ее коллеги обнаружили, во — первых, зависимость инновационности и креативности от эмоционального фона, а, во — вторых, от вовлеченности в большое количество сложной и интересной работы. По мнению Т. Амабайл, положительные эмоции радости, любви оказывают позитивное влияние на креативность, напротив, злость, страх ограничивают желание творить. Т. Амабайл рекомендует менеджерам более…
Реферат Законной власти соответствует влияние через традицию. Если оглянуться на историю, традиция окажется самым распространенным инструментом влияния. Руководитель пользуется традицией, чтобы удовлетворить потребность исполнителя в защищенности и принадлежности. Однако, этот метод станет действенным только при условии, что исполнитель уже усвоил ценности, которые дадут ему возможность поверить, что…
Реферат Мониторинг социально-экономической и нормативно-правовой среды предполагает отслеживание текущей информации о соответствующих процессах. Необходимо широкое использование информатизации — приобретение и постоянное обновление систем нормативно-справочной информации, подключение к сетям коммерческой информации, проведение собственных прогнозно-аналитических исследований, привлечение консультантов…
Реферат Четвертый аспект определяется тем обстоятельством, что прибыль и денежные средства — не одно и то же. Для ритмичности расчетов с кредиторами важна не прибыль, а наличие денежных средств, в требуемых объемах и в нужное время. Определенную характеристику этого аспекта дает отчет о движении денежных средств. Финансовое состояние учреждение с позиции краткосрочной перспективы оценивается показателями…
Реферат Анализ получаемой от работников информации обеспечит правильное установление требований к управлению персоналом, условиям труда и их отражение в документации по управлению персоналом (инструкции, положения, правила по найму, адаптации, оценке и обучению персонала), что позволит разрешить вопросы, связанные с расхождением требований, заложенных в систему, управлению человеческими ресурсами. Чтобы…
Курсовая Качество можно представить в виде иерархической структуры «дерева качества», где на самом низком (нулевом) уровне «иерархического дерева качества» находится качество как обобщённое комплексное свойство продукции, на самом верхнем — простые единичные свойства. Построение «иерархического дерева качества» начинают с составления перечня единичных показателей качества (единичных свойств), которые…
Реферат Руководство по качеству является основным документом системы менеджмента качества, в котором излагаются общие принципы СМК, ее состав, перечень входящих в нее процессов и распределение ответственности между работниками предприятия за функционирование системы. Создание Руководства по качеству преследует две цели: внутреннюю и внешнюю. Первая, внутренняя, связана с использованием Руководства…
Реферат