Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Влияние агрессии на поведение в конфликтной ситуации

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Я пытаюсь доказать другому логику и преимущества моих взглядов. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. 26. Я предлагаю среднюю позицию. Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас. 27. Я избегаю позиции, которая может вызвать споры. Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя. Я стараюсь добиться своего. 7. Я стараюсь отложить… Читать ещё >

Влияние агрессии на поведение в конфликтной ситуации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Агрессия и конфликтные ситуации как теоретическая проблема
    • 1. 1. Понятие агрессии
    • 1. 2. Конфликтные ситуация и особенности поведения в них
  • 2. Диагностика влияния агрессии на поведение в конфликтной ситуации
    • 2. 1. Характеристика организации и методов исследования
    • 2. 2. Интерпретация результатов исследования
    • 2. 3. Выводы
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

В результате применения теста К. Томаса были получены следующие данные.

В конфликтной ситуации преобладают следующие типы поведения:

Соперничество — 19 человек (11 мужчин и 8 женщин) Приспособление — 4 человека (1 мужчина и 3 женщины) Компромисс — 9 человек (2 мужчины и 7 женщин) Избегание — 5 человек (2 мужчины и 3 женщины) Сотрудничество — 14 человек (4 мужчины и 10 женщин) Большинство респондентов в конфликтной ситуации выбирают тип поведения — соперничество. Причем данный тип поведения свойственен мужчинам больше, чем женщинам. Наименее популярный среди респондентов тип поведения в конфликтной ситуации — приспособление. Вторым по популярности среди всех респондентов и первым среди женщин оказался тип поведения — сотрудничество.

В результате применения опросника Басса-Дарки нами были получены следующие данные.

Нормой агрессивности по данной методике является величина ее индекса, равная 21 ± 4, а враждебности — 6−7 ± 3.

Агрессивность в пределах нормы оказалась у 6 мужчин и у 25 женщин.

Враждебность в пределах нормы оказалась у 8 мужчин и у 23 женщин.

Агрессивность выше нормы оказалась у 14 мужчин и у 6 женщин.

Враждебность выше нормы оказалась у 12 мужчин и у 8 женщин.

Так, можно сделать вывод, что у большинства респондентов агрессивность и враждебность находятся в пределах нормы. Если сравнивать испытуемых по гендерным признакам, то получается, что у большинства мужчин агрессивность и враждебность выше, чем у женщин и выше показателей нормы.

При этом выяснилось, что у женщин преобладала вербальная агрессия, а у мужчин — физическая. Косвенная агрессия выше у женщин, чем у мужчин. Также у женщин преобладает негативизм, а у мужчин — чувство вины.

По результатам теста мы условно объединили респондентов в 2 группы: 1 группа — с повышенной агрессивностью и враждебностью, 2 группа — с нормальным уровнем агрессивности и враждебности.

Сопоставив результаты, полученные по обеим методикам, мы сделали выводы.

2.

3. Выводы

Мужчины более агрессивны, чем женщины.

Мужчины чаще всего проявляют физическую агрессию, женщины — вербальную.

Если уровень агрессивности у человека высокий, то в конфликтной ситуации он, вероятно, человек будет вести себя очень агрессивно, например, это может выражаться в физической агрессии.

У женщин в качестве типа поведения в конфликтной ситуации преобладает сотрудничество.

Среди мужчин и женщин с повышенным уровнем агрессивности при конфликтной ситуации может встречаться тип поведения — избегание, что является скорее формой психологической защиты.

На компромисс в конфликтной ситуации могут идти люди с разным уровнем агрессивности.

Заключение

В ходе проведенной работы были проанализированы литературные источники по проблемам изучения детерминант агрессивного поведения и стилей поведения в конфликте. Изучение конфликта, как неотъемлемой части социального взаимодействия, как основы психодинамической организации личности, занимает важное место в социальной психологии.

Конфликты пронизывают все сферы общественной жизни и, поэтому, человек сталкивается с ними постоянно, но нельзя приписывать им только отрицательные функции, т.к. часто в процессе конфликта можно найти новое, интересное решение проблемы.

Конфликт — это сложное, но необходимое социальное явление. Каждый конфликт по-своему уникален, неповторим по причинам возникновения, формам взаимодействия двух или более сторон, исходу и последствиям. У всякого конфликта есть некая стандартная схема развития. Эффективное решение проблемы, приведшей к конфликтной ситуации, требует от каждого субъекта ясного представления об общей природе и специфике данного типа конфликта, определенного стиля поведения, выбор которого зависит от личностных особенностей, в том числе и от уровня агрессивности.

Для достижения поставленной цели было проведено эмпирическое исследование и получены результаты, которые подтвердили гипотезу о том, что агрессивные люди ведут себя в конфликтной ситуации более агрессивно, чем люди с нормальным уровнем агрессивности.

Список литературы

Абрамова Г. С. Возрастная психология: учебник для студентов вузов. — М.; 2001.

Агрессия в языке и речи: Сборник науч. статей. / Сост. и отв. ред. И. А. Шаронов. — М.: РГГУ, 2004.

Бандура А. Уолтерс Р. Подростковая агрессия. — М.; 1999.

Берковиц Л. Агрессия: причины, последствия, контроль. — СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2001.

Дельгадо X. Конструировать человека? // Диалоги: Полемические статьи о возможных последствиях развития современной науки. М., 1979.

Зайцев А. К. Социальный конфликт. — М., Академия, 2001.

Ковалев А. Г. Психология личности. изд. 3. — М.: Просвещение, 1970.

Козырев Г. И.

Введение

в конфликтологию. — М.: Владос, 2001.

Левитов Н. Д. Психологическое состояние агрессии // Вопросы психологии. — 1972. — № 7.

Малышев К. Б. Психология управления. М., 2000

Психологические аспекты подбора и проверки персонала./ Сост. Н. А. Литвинцева. — М.; 1997.

Практическая психодиагностика. Методики и тесты. / Под ред. Д. Я. Райгородского. — М.; 1998.

Психология. Словарь. — М.; 1990.

Психология человеческой агрессивности: Хрестоматия / Сост. К. В. Сельченок. — Минск: Харвест, 1999.

Пошивалов В. П. Экспериментальная психофармакология агрессивного поведения. — Л.; 1986.

Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. — М.; 2003.

Риэрдон Б. Э. Толерантность — дорога к миру. — М.: Бонфи, 2001.

Румянцева Т. Г. Агрессия и контроль. // Вопросы психологии. — 1991. — № 7.

Румянцева Т. Г. Понятие агрессивности в современной зарубежной психологии. // Вопросы психологии. — 1991. — № 1.

Скотт Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления. — Киев, 1991.

Словарь по социальной педагогике: учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Мардахаев. — М.: Академия, 2002.

Социальная психология. / Под ред. А. Н. Сухова, А. А. Деркача. — М.: Академия, 2001.

Тест описания поведения К. Томаса (адаптация Н. В. Гришиной) // Психологические тесты / Под ред. А. А. Карелина: В 2 т. — М.; 2001.

Холличер В. Человек и агрессия. — М.; 1973.

Черкасова Т. В. Социальные конфликты в молодежной среде. // Кандидатская диссертация. — Уфа; 1997.

Приложение 1

Тест К. Томаса Ответ «А» Ответ «Б» 1. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны. 2.

Я стараюсь найти компромиссное решение. Я пытаюсь уладить дело, учитывая интересы другого и мои. 3. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. Я стараюсь успокоить другого и сохранить наши отношения.

4. Я стараюсь найти компромиссное решение. Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека. 5. Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать напряженности.

6. Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя. Я стараюсь добиться своего. 7. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно. Я считаю возможным уступить, чтобы добиться своего. 8. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы. 9. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10. Я твердо стремлюсь достичь своего. Я пытаюсь найти компромиссное решение. 11. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения. 12. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры. Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу. 13. Я предлагаю среднюю позицию. Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему. 14.

Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов. 15. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения. Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности. 16.

Я стараюсь не задеть чувств другого. Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции. 17. Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.

Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности. 18. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем. Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу. 19.

Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно. 20. Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия. Я стремлюсь к лучшему сочетанию выгод и потерь для всех. 21.

Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы. 22. Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения другого человека. Я отстаиваю свои желания. 23. Я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого.

Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. 24. Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям. Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.

25. Я пытаюсь доказать другому логику и преимущества моих взглядов. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. 26. Я предлагаю среднюю позицию. Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас. 27. Я избегаю позиции, которая может вызвать споры.

Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем. 28. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. Улаживая ситуацию, я стараюсь найти поддержку у другого. 29.

Я предлагаю среднюю позицию. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий 30. Я стараюсь не задеть чувств другого. Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха.

Таблица 1

Ключ к тесту К. Томаса

№ Соперн. Сотрудн. Компр. Избег. Приспособ. 1 А Б 2 Б, А 3 А Б 4 А Б 5 А Б 6 Б, А 7 Б, А 8 А Б 9 Б, А 10 А Б 11 А Б 12 Б, А 13 Б, А 14 Б, А 15 Б, А 16 Б, А 17 А Б 18 Б, А 19 А Б 20 А Б 21 Б, А 22 Б, А 23 А Б 24 Б, А 25 А Б 26 Б, А 27 А Б 28 А Б 29 А Б 30 Б, А Приложение 2

Опросник Басса-Дарки

Временами я не могу справиться с желанием причинить вред другим.

Иногда сплетничаю о людях, которых не люблю.

Я легко раздражаюсь, но быстро успокаиваюсь.

Если меня не попросят по-хорошему, я не выполню.

Я не всегда получаю то, что мне положено.

Я не знаю, что люди говорят обо мне за моей спиной.

Если я не одобряю поведение друзей, я даю им это почувствовать.

Когда мне случалось обмануть кого-нибудь, я испытывал мучительные угрызения совести.

Мне кажется, что я не способен ударить человека.

Я никогда не раздражаюсь настолько, чтобы кидаться предметами.

Я всегда снисходителен к чужим недостаткам.

Если мне не нравится установленное правило, мне хочется нарушить его.

Другие умеют почти всегда пользоваться благоприятными обстоятельствами.

Я держусь настороженно с людьми, которые относятся ко мне несколько более дружественно, чем я ожидал.

Я часто бываю несогласен с людьми.

Иногда мне на ум приходят мысли, которых я стыжусь.

Если кто-нибудь первым ударит меня, я не отвечу ему.

Когда я раздражаюсь, я хлопаю дверями.

Я гораздо более раздражителен, чем кажется.

Если кто-то воображает себя начальником, я всегда поступаю ему наперекор.

Меня немного огорчает моя судьба.

Я думаю, что многие люди не любят меня.

Я не могу удержаться от спора, если люди не согласны со мной.

Люди, увиливающие от работы, должны испытывать чувство вины.

Тот, кто оскорбляет меня и мою семью, напрашивается на драку.

Я не способен на грубые шутки.

Меня охватывает ярость, когда надо мной насмехаются.

Когда люди строят из себя начальников, я делаю все, чтобы они не зазнавались.

Почти каждую неделю я вижу кого-нибудь, кто мне не нравится.

Довольно многие люди завидуют мне.

Я требую, чтобы люди уважали меня.

Меня угнетает то, что я мало делаю для своих родителей.

Люди, которые постоянно изводят вас, стоят того, чтобы их «щелкнули по носу».

Я никогда не бываю мрачен от злости.

Если ко мне относятся хуже, чем я того заслуживаю, я не расстраиваюсь.

Если кто-то выводит меня из себя, я не обращаю внимания.

Хотя я и не показываю этого, меня иногда гложет зависть.

Иногда мне кажется, что надо мной смеются.

Даже если я злюсь, я не прибегаю к «сильным» выражениям.

Мне хочется, чтобы мои грехи были прощены.

Я редко даю сдачи, даже если кто-нибудь ударит меня.

Когда получается не по-моему, я иногда обижаюсь.

Иногда люди раздражают меня одним своим присутствием.

Нет людей, которых бы я по-настоящему ненавидел.

Мой принцип: «Никогда не доверять «чужакам».

Если кто-нибудь раздражает меня, я готов сказать, что я о нем думаю.

Я делаю много такого, о чем впоследствии жалею.

Если я разозлюсь, я могу ударить кого-нибудь.

С детства я никогда не проявлял вспышек гнева.

Я часто чувствую себя как пороховая бочка, готовая взорваться.

Если бы все знали, что я чувствую, меня бы считали человеком, с которым нелегко работать.

Я всегда думаю о том, какие тайные причины заставляют людей делать что-нибудь приятное для меня.

Когда на меня кричат, я начинаю кричать в ответ.

Неудачи огорчают меня.

Я дерусь не реже и не чаще чем другие.

Я могу вспомнить случаи, когда я был настолько зол, что хватал попавшуюся мне под руку вещь и ломал ее.

Иногда я чувствую, что готов первым начать драку.

Иногда я чувствую, что жизнь поступает со мной несправедливо.

Раньше я думал, что большинство людей говорит правду, но теперь я в это не верю.

Я ругаюсь только со злости.

Когда я поступаю неправильно, меня мучает совесть.

Если для защиты своих прав мне нужно применить физическую силу, я применяю ее.

Иногда я выражаю свой гнев тем, что стучу кулаком по столу.

Я бываю грубоват по отношению к людям, которые мне не нравятся.

У меня нет врагов, которые бы хотели мне навредить.

Я не умею поставить человека на место, даже если он того заслуживает.

Я часто думаю, что жил неправильно.

Я знаю людей, которые способны довести меня до драки.

Я не огорчаюсь из-за мелочей.

Мне редко приходит в голову, что люди пытаются разозлить или оскорбить меня.

Я часто только угрожаю людям, хотя и не собираюсь приводить угрозы в исполнение.

В последнее время я стал занудой.

В споре я часто повышаю голос.

Я стараюсь обычно скрывать свое плохое отношение к людям.

Я лучше соглашусь с чем-либо, чем стану спорить.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. С. Возрастная психология: учебник для студентов вузов. — М.; 2001.
  2. Агрессия в языке и речи: Сборник науч. статей. / Сост. и отв. ред. И. А. Шаронов. — М.: РГГУ, 2004.
  3. А. Уолтерс Р. Подростковая агрессия. — М.; 1999.
  4. Л. Агрессия: причины, последствия, контроль. — СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2001.
  5. X. Конструировать человека? // Диалоги: Полемические статьи о возможных последствиях развития современной науки. М., 1979.
  6. А. К. Социальный конфликт. — М., Академия, 2001.
  7. А. Г. Психология личности. изд. 3. — М.: Просвещение, 1970.
  8. Г. И. Введение в конфликтологию. — М.: Владос, 2001.
  9. Н. Д. Психологическое состояние агрессии // Вопросы психологии. — 1972. — № 7.
  10. К. Б. Психология управления. М., 2000. Психологические аспекты подбора и проверки персонала./ Сост. Н. А. Литвинцева. — М.; 1997.
  11. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. / Под ред. Д. Я. Райгородского. — М.; 1998.
  12. Психология. Словарь. — М.; 1990.
  13. Психология человеческой агрессивности: Хрестоматия / Сост. К. В. Сельченок. — Минск: Харвест, 1999.
  14. В. П. Экспериментальная психофармакология агрессивного поведения. — Л.; 1986.
  15. В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. — М.; 2003.
  16. . Э. Толерантность — дорога к миру. — М.: Бонфи, 2001.
  17. Т. Г. Агрессия и контроль. // Вопросы психологии. — 1991. — № 7.
  18. Т. Г. Понятие агрессивности в современной зарубежной психологии. // Вопросы психологии. — 1991. — № 1.
  19. Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления. — Киев, 1991.
  20. Словарь по социальной педагогике: учебное пособие для студентов вузов / Л. В. Мардахаев. — М.: Академия, 2002.
  21. Социальная психология. / Под ред. А. Н. Сухова, А. А. Деркача. — М.: Академия, 2001.
  22. Тест описания поведения К. Томаса (адаптация Н. В. Гришиной) // Психологические тесты / Под ред. А. А. Карелина: В 2 т. — М.; 2001.
  23. В. Человек и агрессия. — М.; 1973.
  24. Т. В. Социальные конфликты в молодежной среде. // Кандидатская диссертация. — Уфа; 1997.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ