Другие работы
Однако, в отношении несовершеннолетних данный принцип реализовать не представляется возможным, поскольку уровень их профессиональной подготовки не предоставляет им возможности заработать то количество денежных средств, которое бы позволяло обеспечивать достойное существование. Ранее ст. 180 КЗоТа РФ смягчала эту проблему путем установления повышенной ставки для оплаты труда лиц, не достигших…
Курсовая Судебная практика рассмотрения трудовых споров за последние годы свидетельствует, что в сфере трудовых правоотношений не в полной мере обеспечивается защита трудовых прав работников от произвола работодателей. По-прежнему нарушаются конституционные права граждан, трудовых коллективов и работников, такие, как право на труд, право на охрану труда и безопасные условия работы, право на отдых…
Дипломная Актуальность выбранной темы заключается в том, что специалисты в области управления песоналом считают, что в любом трудовом коллективе 5% работающих людей дисциплинированны от природы, еще 5% будут нарушать правила, нормы и условия труда при любых обстоятельствах, а поведение остальных 90% зависит от контроля со стороны руководителя. Осознав этот факт, руководители разных организаций, каждый…
Курсовая Целевое назначение ежегодного оплачиваемого отпуска может выражаться в восстановлении здоровья, реализации права на отдых и тому подобное. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, принятым соответствующим работодателем. В тоже время, следует заметить, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним сохраняется его должность…
Курсовая Но как только человек выходит из уз личного и семейного труда и становится на пут получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения. Их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны, из заработка…
Реферат Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей…
Реферат Что такое материальная ответственность. Напомним, что согласно ст. 232 ТК материальная ответственность — это обязанность стороны трудового договора возместить виновно причиненный другой стороне ущерб. Под ущербом понимается утрата или понижение ценности имущества и затраты на его восстановление. Виновным считается действие, если оно было совершено умышленно либо по неосторожности, при этом…
Контрольная Главный инженер научно-исследовательского учреждения Белов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он был уволен за отсутствие на рабочем месте с 5 по 28 июня текущего года. Своё отсутствие он объяснил тем, что трудовой коллектив структурного подразделения, где он работал, принял решение о выделении данного подразделения…
Контрольная В свою очередь, факультативные (дополнительные) условия — это условия, которые устанавливаются по инициативе одной из сторон трудового договора. Они могут быть самыми разнообразными в пределах, допустимых действующим законодательством, причем не только трудовым, но и другими отраслями законодательства (гражданского, жилищного, земельного, социального обеспечения и др.). Такие условия называются…
Курсовая Одним из субъектов процессуальных отношений при рассмотрении индивидуальных трудовых споров является комиссия по трудовым спорам, которая является органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в организации, за исключением споров, для которых установлен иной порядок их рассмотрения. Изучив вопросы функционирования КТС, следует отметить, что наличие такого органа нам представляется излишним…
Диссертация Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда…
Курсовая В свою очередь отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности…
Курсовая Оплата труда на первый взгляд и формально является платой за наем, где наймодатель и объект найма совпадают. По существу же она является производственным потреблением материальных ресурсов и услуг, поэтому плата за наем (оплата труда) списывается на себестоимость производимой продукции, являющуюся базой для определения цены продажи. Плату за наем рабочей силы принято называть оплатой труда…
Курсовая ТК РФ. Развитие трудового законодательства в сфере гибкого регулирования трудовыхотношений должно включать процесс наилучшего выбора правового регулированиятрудовых отношений в разных направлениях, например закрепление на законодательномуровне нетипичных (нестандартных) форм занятости. Гибкими способами решения вышеназванных проблем являются, например, сочетаниенескольких режимов работы…
Курсовая Поэтому, хотя хозяева и рабочие свободны соглашаться относительно заработной платы, но эта свобода имеет свои пределы. Пределы, обусловленные предписаниями природы, более повелительными и более древними, чем какие бы то ни было договоры между людьми, требующими, чтобы вознаграждение, получаемое рабочим, было достаточным для приличной и скромной жизни. Если побуждаемый необходимостью или боязнью…
Курсовая