Другие работы
Менеджмент — это управление в открытой, рыночной экономике. Объектом управления здесь является экономически самостоятельная организация. Она осуществляет свою хозяйственную деятельность в любых отраслях (производство или оказание услуг), различных сферах (разработка, производство, сбыт продукции, сервисное обслуживание и т. д.). Целью деятельности такой организации является получение прибыли или…
Курсовая В России уровень смертности населения трудоспособных возрастов от несчастных случаев, отравлений и травм, в том числе производственных, в настоящее время соответствует аналогичным показателям столетней давности, почти в 2,5 раза превышает показатели, сложившиеся в развитых странах, и в 1,5 раза — в развивающихся. Смертность трудоспособного населения превышает аналогичный показатель по Евросоюзу…
Дипломная Однако у представителей различных школ и эпох нет единого взгляда на организацию, на то, чем она является. В последнее время в условиях глобальной конкуренции возрос интерес к организациям в Росии и за рубежом, их изучение выделилось в отдельную дисциплину — Теория организации. Ученые, представители различных областей знаний таких как психология, антропология, социология внесли огромный…
Реферат Предмет — проблема совершенствования подбора и поиска кадров в организации В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи: Проанализировать стратегию и оценку выявленных недостатков действующей системы поиска и подбора кадров на предприятии ЗАО Банк «Советский»; Дать рекомендации по совершенствованию поиска персонала на предприятии ЗАО Банк «Советский». Провести анализ…
Курсовая Нельзя не отметить огромного вклада английского социалиста-утописта Роберта Оуэна в развитие управленческой мысли и практики управления. Ранее других он заметил и оценил роль человеческого фактора на производстве, к необходимости учета которого другие исследователи пришли только через 100 лет. На формирование теории управления в социалистическом обществе большое влияние оказали труды К. Маркса и…
Курсовая Широко известны, далее, детские сады на базе предприятий. Привлекательными, а следовательно, повышающими мотивацию сотрудников, могут оказаться детские сады, созданные за счет средств ТОО «КРИС-Сервис». Это особенно важно для компании, значительную часть сотрудников которой составляют матери, имеющие детей дошкольного возраста. Наиболее удобно организовывать такие центры в отделениях ТОО…
Дипломная Нужно было преобразовать поставленные цели в измеримые цели процессов, создать систему критериев оценки результативности ИСМ. Главным было разработать такие показатели опенки результативности, которые полноценно отражали бы достижение всех целей и определяли проблемы в работе на всех уровнях организации. Для оценки результативности ИСМ наиболее полно подходила сбалансированная система показателей…
Курсовая Трансформирующий руководитель. Лидер, отличающийся особыми способностями во внедрении инноваций и осуществлении перемен. Третейский судья — третья сторона в конфликте, наиболее авторитарная по своим полномочиям; поочередно выслушав обе стороны, третейский судья принимает решения, обязательные для оппонентов. Удовлетворенность трудом. Комплекс благоприятных чувств и эмоций работника, возникающих…
Реферат Исследователи как инициаторы проекта, сотрудничая с группой и озадаченные предметом исследования, должны образовать одну большую группу, которая совместно составляет план и намечает рабочие шаги исследовательского проекта, совместно собирает и расширяет банк данных, совместно разрабатывает план действий, испытывает его и реализовывает. Очевидно, что внутри такой парадигмы непрерывно текущая…
Реферат Уровень рентабельности работ по сертификации не должен превышать 35%.Затраты на инспекционный контроль принимаются в размере проведенных затрат организации, но не выше установленного норматива. Правилами по сертификации установлено, что трудоёмкость одной инспекционной проверки не должна превышать 70% от трудоёмкости сертификации СМК. Прибыль от работ по обязательной сертификации должна…
Реферат По форме участия экспертов: очное, заочное. Очный метод позволяет сосредоточить внимание экспертов на решаемой проблеме, что повышает качество результата, однако заочный метод может быть дешевле. По количеству привлекаемых экспертов: без ограничения, ограниченные. Обычно используется 5 — 12 человек экспертов. По типу ответа: идейные, ранжирующие, оценивающие объект в относительной или абсолютной…
Реферат Повременная оплата труда применяется в тех случаях, когда не представляется возможным пронормировать затраты труда или заработная плата начисляется исходя из числа отработанных часов и квалификации работни ка, определенной с помощью тарифной ставки или должностного оклада. Тарифная ставка может быть часовой, дневной или месячной, соответственно, и повременная оплата может быть почасовой…
Реферат Процессы принятия решений, понимаемые как выбор человеком одной из нескольких альтернатив его дальнейшего поведения, сопровождает всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный практикой. Но возможны и ситуации, когда человек испытывает мучительные раздумья. Это случается, когда он сталкивается либо с новым объектом…
Реферат Финансовое состояние предприятия, находится в пред. кризисном состоянии, но оно конкурентоспособно, имеет свою нишу на рынке услуг. Чтобы улучшить свое финансовое положение, предприятие должно пересмотреть учетную политику в области использования собственных средств. Для анализа и оценки уровня и динамики показателей финансовых результатов деятельности предприятия составляется таблица № 7…
Реферат Есть еще одна сторона этого приоритета, которая выявлена мировой экономической наукой, в т. ч. трудовой теорией стоимости К. Маркса. В соответствии с этой теорией, продукт создается двумя факторами: трудом и средствами производства. Однако новую стоимость (vtm), заключенную в производственном товаре, создает живой труд работника, тогда как стоимость вещественных факторов лишь переносится…
Реферат