Другие работы
Рекомендовать Федеральной инспекции труда для выполнения вновь поставленных задач государственными инспекторами труда осуществлять: проведение тематических проверок по вопросам возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных при исполнении ими обязанностей по трудовому договору (контракту); проведение целевых проверок по обращениям работников (застрахованных), пострадавших…
Дипломная На основании проведенного исследования сформулированы рекомендации по совершенствованию правового регулирования внутреннего трудового распорядка. Эти рекомендации заключаются в следующем. Во-первых, необходимо принять новые Типовые правила внутреннего трудового распорядка ввиду того, что действующие на данный момент устарели и не отвечают потребностям современной российской экономики. Данные…
Диссертация В рассматриваемом случае в качестве гарантий выступают: 1) сохранение за выборным работником прежней работы (должности) с теми же условиями труда, наличие данной должности (работы) влечет возникновение у работодателя обязанности предоставить ее работнику, в связи с чем другой работник должен приниматься на эту работу (должность) по срочному трудовому договору, который заканчивается по окончании…
Реферат Научная новизна работы. Диссертация представляет собой первое комплексное и системное исследование института разрешения споров по вопросам социального обеспечения в современных условиях. На защиту выносятся следующие теоретические положения и практические выводы: понятие спора как системообразующего элемента процессуального правоотношения в праве социального обеспечениянеобходимость комплексного…
Диссертация Основные положения. Особенности действия. Как следует из действующего законодательства соглашение вступает в силу с момента подписания либо со дня, установленного соглашением. На это указывает ст. 48 ТК РФ. Стороны могут только один раз продлить действие соглашения на срок не превышающий трех лет. Срок действия коллективного соглашения может определятся самими сторонами (правило 3х летнего срока…
Реферат Российская Федерация должна более активно включаться в глобальные процессы и внедрять выработанные на международном уровне стандарты труда, учитывающие многообразную специфику трудовых отношений. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской…
Реферат Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества…
Реферат Трудовое право в США не выделяется в качестве самостоятельной отрасли права, считается подотраслью предпринимательского права. Исследование выявило, что система трудового права США включает две подсистемы: коллективное трудовое право (labor law) и индивидуальное трудовое право employment law), каждая из которых состоит из правовых институтов. В коллективное трудовое право входят такие институты…
Диссертация Трудовой кодекс РФ положил начало модернизации российского трудового законодательства с учетом политических, экономических и социальных изменений, произошедших в стране. Последние пять лет (с момента вступления в силу ТК РФ) трудовое право продолжает активно развиваться. 30 июня 2006 года был принят Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании…
Курсовая Нельзя не отметить, что Трудовой кодекс сохранил принцип правопреемствен-ности законотворчества и оставил без изменения (или уточнил редакцию) целый ряд отдельных положений КЗоТ РФ и особенно тех, которые направлены на свободу труда, локальное урегулирование условий труда, относительную стабильность тру-довых отношений, охрану заработной платы (ее привилегированный характер), ра-бочее время…
Курсовая Месячные оклады могут устанавливаться и за рабочими профессиями. Кроме основной и дополнительной заработной платы существуют поощрительные и компенсационные выплаты. К ним принадлежат: выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии за специальными системами и положениями, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего…
Курсовая Действующее законодательство указывает на признаки самих сезонных работ. Так, ими признаются работы, которые в силу климатических илииных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), как правило, не превышающего шести месяцев. Перечни сезонных работ определяются отраслевыми 1 (межотраслевыми) соглашениями, принимаемыми на федеральном уровне. Прямых указаний относительно…
Диссертация Разницу в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность);6) надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т. п.);7) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (обусловленные районным регулированием, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном…
Дипломная До Февральской революции 1917 г. говорить о выделении норм, регулирующих рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в качестве самостоятельного института или даже подинститута отрасли трудового права нельзя, поскольку в этот период трудовые споры рассматривались в судах по правилам гражданского судопроизводства и отсутствовали специфические правила или процедуры рассмотрения этих споров. После…
Курсовая Нормы трудового права должны применяться к трудовым и непосредственно связанным с ними отношениям автономно и независимо от применения гражданского права к гражданско-правовым отношениям. В числе других проблем отметим, что в российском законодательстве отсутствует понятие «легионер», несмотря на широкое его применение в области трудовых отношений спортсменов и тренеров. В целях совершенствования…
Дипломная