Другие работы
Трудовое отношение может быть прекращено вследствие сложного юридического состава, в основании которого находится поступок работодателя, совершенный без намерения прекратить трудовое отношение с конкретным работником. Последствиями поступков работодателя являются, в частности, изменения организационных или технологических условий труда работников или сокращение численности или штата работников…
Диссертация Изучен нормативный материал на данную тему: федеральные законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О погребении и похоронном деле», подзаконные акты, в частности, постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий…
Реферат В самом деле, как дистанционный работник из региона подаст в суд в Москве, находясь в тысячах километров от места нахождения ответчика? И хотя по трудовым спорам в соответствии со ст. 393 ТК РФ работник освобожден от судебных расходов (не платит государственной пошлины, не возмещает стоимости каких-либо экспертиз), но прибыть на место разбирательства ради отстаивания позиции весьма проблематично…
Дипломная Теоретическую базу диссертации составили работы отечественных и зарубежных авторов. В основу исследования легли труды известных философов: Аристотеля, А. Августина, Ф. Шлейермахера, В. Дильтея, Г.-Г. Гадамера, П. Хайдеггера, П. Рикера. В дореволюционный период в России изучением толкования права занимались такие правоведы, как Е. В. Васьковский, Н. М. Коркунов, Г. Ф. Шершеневич. В советский…
Диссертация Российские нормативные правовые акты, регламентирующие правовые отношения относительно различных видов времени отдыха делятся на принимаемые в централизованном и децентрализованном порядке. К централизованным относятся нормативные акты федерального значения (федеральное законодательство), а также указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов…
Реферат Начало XXI века в России ознаменовалось, в частности, принятием нового Трудового кодекса, который положил начало серьезному реформированию всего трудового законодательства. В развитие Кодекса только в ближайшее время согласно плану законодательной работы Правительства РФ должны быть разработаны и представлены в Федеральное Собрание Российской Федерации более пятидесяти федеральных законов. Кроме…
Диссертация Объект. Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений. В настоящее время в условиях рыночной экономики, несомненно, меняются функции государства в сфере регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают…
Курсовая Научная новизна диссертационной работы определяется тем, что она является комплексным исследованием, основанным на нормах Трудового кодекса РФ и других новейших актах трудового законодательства, специально посвященным законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации каю источникам трудового права, 1, их роли и значению* в регулировании отношений' в сфере труда, изучению…
Диссертация А так же, в случае если по истечении времени предупреждения об уходе с работы трудовой договор не расторгли и сотрудник не требует увольнения, то действие трудового договора не прекращается. Опираясь на факты предоставленного дела, следует, что Истец не забирал написанное заявления об уходе с работы; по истечении 2-ух недель Истец был лишен работы, то есть период действия договора закончилось…
Курсовая В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК) трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются…
Реферат Определение трудового договора Российское законодательство дает в ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, (далее ТК РФ), где, в частности, говорится: «Трудовой договор − это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым…
Дипломная Некоторые «новеллы» Проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», подготовленного Государственной Думой Федерального Собрания Российской…
Диссертация Актуальность исследования. Заработная плата является институтом, всесторонне охраняемым государством с помощью установления законодательным путем различных гарантий по оплате труда работников. В число таких гарантий входят установление минимального размера оплаты труда (ст.ст. 133 и 134 ТК РФ), ограничение оплаты труда в неденежной форме (ст. 131 ТК РФ); государство гарантирует принятие мер…
Курсовая Трудовые отношения регулируются нормами трудового права. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие отношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах…
Курсовая Главный инженер научно-исследовательского учреждения Белов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он был уволен за отсутствие на рабочем месте с 5 по 28 июня текущего года. Своё отсутствие он объяснил тем, что трудовой коллектив структурного подразделения, где он работал, принял решение о выделении данного подразделения…
Контрольная