Другие работы
Можно предложить модели, характеризующие поведение хозяйствующего субъекта в кризисной ситуации, сформированные И. Ансоффом в своих трудах «Стратегии управления» и «Новая корпоративная стратегия». Когда некоторые неожиданные факторы лишь начинают влиять на фирму, их воздействие обычно остается скрытым в рамках нормальных колебаний, свойственных экономической деятельности. Таким образом, если…
Дипломная В разных видах человеческой деятельности издавна применяется наблюдение, как особый способ познания, основанный на относительно длительном, целенаправленном и планомерном восприятии предметов и явлений окружающей действительности. Блестящие образцы организации наблюдений за природной средой были даны еще в первом веке нашей эры. Тридцать семь томов «Естественной истории» Гая Секунда Плиния…
Реферат Затраты времени на выбор лучшего: здесь учитываются уже вышеперечисленные показатели, из которых следует, что затраты сил собственных сотрудников в случае с собственными методами выше, но вероятность отбора оптимального варианта больше, к тому же здесь результат зависит от собственных усилий, анне от внешних факторов 7, 4, 4 баллов. Менеджеры нанятые нами на работу. конечно имеют опыт, но они…
Курсовая Мы рассмотрели взаимоотношения и мотивации между менеджерами различных подразделений, а теперь определим, что же движет сотрудниками компании, состоящими в иерархической зависимости. Бизнес-вертикаль такова: исполнитель — менеджер — топменеджер — акционер. Большинство исполнителей хотят стать менеджерами, большинство менеджеров хотят стать топменеджерами, а те в свою очередь акционерами…
Реферат Форма оперативного обслуживания подстанций увязывается с нормативной численностью рабочих по оперативному и техническому обслуживанию, которая рассчитывается по нормативам приказа № 420 Минэнерго. Нормативная численность определяется по всем подстанциям проектируемой сети. Руководитель специалист управление сетевой Повышение производительности труда и совершенствование структуры управления на ПЭС…
Контрольная Галина Васильевна Борисова — в организации работает давно, за это время она не добилась серьезного карьерного роста из-за среднего образования, хотя она очень ответственна, — и всю работу свою и даже дополнительную выполняет очень качественно, ответственно. Она очень трудолюбива, коммуникабельна, практически безотказна в работе. Такой сотрудник является незаменимым. Моя будущая специальность мне…
Контрольная Так как, предприятие, в основном, работает по предоплате в силу специфики своей деятельности (автомобили заказывают в салонах, потом заказ отправляют в производство) большая величина данной строки баланса может говорить о затруднениях возникающих с покупателями, не желающими по каким-то причинам оплачивать полученные товары, работы, услуги. Таким образом, наличие дебиторской задолженности…
Дипломная Рынок технического обслуживания автомобилей в России четко структурирован по вертикали и имеет три уровня: авторизированные (дилерские) центры; независимые центры (одиночные и сетевые); индивидуальные мастерские. Рассматривая вопрос о специализации станций технического обслуживания и автосервисов, можно выделить четыре основных направления: универсальные автосервисы; автосервисы…
Курсовая Если в ответах большое количество выборов N (затрудняюсь ответить) — возможно, отдельные сотрудники не анализировали свою работу в подобном ключе либо не желают отвечать. В последнем случае следует обсудить результаты индивидуально. Если целью опроса было проверить готовность персонала курорта к внедрению, например, информационной системы, то из полученных результатов можно с уверенностью…
Эссе Торговый персонал должен обеспечивать строгое соблюдение установленных правил торговли. Так, не разрешается требовать от покупателей, входящих в торговый зал магазина самообслуживания, предъявления приобретенных ими в других магазинах товаров, ставить на них штампы или какие-либо отметки, а также обязывать оставлять личные вещи. При желании покупатель может оставить у входа в торговый зал…
Реферат Такая расширительная трактовка в большей степени раскрывает сущность управления крупными интегрированными корпоративными объединениями, включающими множество организаций, координируемых из единого (управляющего) центра — управляющей компании. Здесь предполагается, что проблематику корпоративного управления составляют многие дополнительные аспекты, например, взаимоотношения между менеджментом…
Реферат В первом разделе проведен анализ и содержания механизмов формирования конкурентных преимуществ компаниях, определена взаимосвязь конкурентных преимуществ и ключевых факторов успеха компании, выявлены особенности формирования устойчивых конкурентных преимуществ предприятий пищевой промышленности. Степень разработанности темы. Проблемам обеспечения устойчивых конкурентных преимуществ посвящены…
Реферат После появления теории А. Маслоу руководители различных рангов стали понимать, что мотивация людей определяется широким спектром их потребностей. Для того чтобы мотивировать конкретного человека, руководитель должен дать ему возможность удовлетворить его важнейшие потребности посредством такого образа действий, который способствует достижению целей всей организации. Основная критика в адрес этой…
Реферат Значительный вклад в развитие теории и практики мотивации трудовой деятельности внесли представители научной школы управления Ф. Тейлор, Ф. Гилбретт и Л. Гилбретт, Г. Эмерсон. Ф. Тейлор изучил особенности производственных процессов на нескольких предприятиях и пришел к выводу, что основной причиной низкой производительности труда работников является несовершенная система стимулирования…
Реферат Но, как показали исследования, в отношении спрос концентрируется вокруг некоторого типичного на данный момент и для экономики, уровня качества и, соответственно цены, как правило, дорогих товаров сверхвысокого дешевых и плохих продуктов сбывается меньше. Для фирм производителей эта имеет важное практическое значение. Выпуская с характеристиками, близкими к наиболее можно с помощью относительно…
Реферат