Другие работы
Обычно в процессе переговоров выясняется, что за стремлением руководителя компании или подразделения посмотреть на тренинг стоит желание убедиться в эффективности и целесообразности проводимого обучения. Такая задача может быть решена с помощью других средств, достаточно эффективных, но не нарушающих самого хода тренинга: подробный отчет о результатах тренинга, различные виды анкет…
Курсовая Оценку результатов деятельности можно представить как продолжение функции контроля. Процесс контроля предусматривает учреждение стандартов и измерение результатов для определения отклонения от установленных норм и при необходимости принятия корректирующих мер. Аналогичным образом, оценка результатов деятельности требует, чтобы руководители собирали информацию о том, насколько эффективно каждый…
Реферат Хорошие руководители, к сожалению, встречаются редко. Эффективность любого руководителя может сойти на нет, если завалить его рутинной работой. Решая большое количество текущих проблем, руководитель перестаёт уделять внимание вопросам компании, и в это время компания остаётся без управления. Один из способов разгрузить руководителя — это предоставить ему персонального помощника. В обязанности…
Реферат Концепция CRM, применяемая в анализируемой клинике, не является инновационной. Задолго до того, как появилось слово «концепция», рачительный хозяин маленького магазина, лавки или кафе знал всех своих клиентов в лицо и по имени. Был в курсе их проблем и достижений, забот и радостей. В меру своих сил скрашивал первые и способствовал усилению вторых. Знал их нужды, привычки, вкусы, финансовое…
Реферат В округе расположены: представительство Президента РФ в Южном федеральном округе (ул. Калинина, 339), Законодательное Собрание Краснодарского края (ул. Красная, 3), администрация Краснодарского края (ул. Красная, 35), Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа (ул. Рашпилевская, 4), отделения федерального казначейства (ул. Рашпилевская, 180), краевой суд (ул. Морская, 3), прокуратура…
Реферат Проведенный в работе анализ деятельности ООО «Олимпик Фитнес» показал, что фирма давно и успешно функционирует на рынке спортивных услуг города. Ассортимент предоставляемых фирмой услуг достаточно стандартен для предприятий данной сферы, и не может служить особенным преимуществом предприятия на данный момент. Проведенный анализ основных показателей деятельности фирмы выявил превышение роста…
Курсовая Известно, что успехи и неудачи организации во многом зависят от кадрового состава и от поведения членов коллектива. Сплоченность или конфликтность коллектива, его стабильность, уровень квалификации, сознательность работников, их деловая активность и многие другие человеческие факторы определяют эффективность управления организацией. В связи с этим в процессах управления организацией, наряду…
Реферат Комплекс маркетинга включает следующие элементы: товарную, ценовую, коммуникационную и сбытовую политику. Создание комплекса товаров (бизнес-справочники) и услуг (маркетинговые исследования, мониторинг рынка и т. д.), которые удовлетворяли бы этим желаниям. Если говорить на примере услуг по полиграфии, то здесь необходимо сказать о широте спектра. РИА «Регион ДВ» может предложить клиентам визитки…
Курсовая Организация хозяйственной деятельности требует соответствующего финансового обеспечения, т. е. первоначального капитала, который образуется из вкладов учредителей предприятия и принимает форму уставного капитала. Величина уставного капитала соответствует сумме, зафиксированной в учредительных документах, и является неизменной. Увеличение или уменьшение уставного капитала может производиться…
Реферат В ситуации, когда предприятие наращивает объемы, активно развивается, ведет агрессивную политику на рынке, наступает момент, когда авторитарный стиль управления больше не приносит пользы. На определенном этапе очевидна необходимость внедрения новых, более тонких методов взаимодействия и принятия решений. В этом случае приоритет будет на стороне навыков, отличных от навыков, необходимых…
Курсовая Как было отмечено выше, существует два основных направления изучения корпоративной идентичности: практическое, то есть принятие организационных ценностей и правил, которые являются основой в выборе модели поведения сотрудника, и эмоциональное, то есть привязанность сотрудника к организации, положительные эмоционально-когнитивные установки сотрудника по отношению к организации. Анализ…
Реферат После бума инвестиций в человеческий капитал в ряде стран Запада многие предприниматели опасались переманивания высококвалифицированной рабочей силы и особенно хорошо подготовленных менеджеров другими фирмами, которые, не затрачивая больших средств на долговременное обучение работников, могли предложить им значительно более высокий заработок и другие блага. Реальная ситуация на рынке труда…
Реферат Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли много нового в развитие взглядов на организацию, которая представляет собой крайне сложное явление, включающее в себя все, что создано человеческим разумом и руками. Поэтому теоретические основы построения организации как части общей науки об управлении, разрабатывались на стыке различных областей знаний…
Реферат В завершении теоретического раздела можно сказать о том, что кадровая стратегия — это разработанное руководством организации приоритетное, качественное определенное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации и ее ресурсные возможности. Кроме этого…
Реферат Менеджер осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия…
Реферат