Другие работы
Л1 Г работников. Не стали исключением и работодатели — физические лица. В главе 48 Трудового кодекса РФ законодатель установил более упрощенное регулирование трудовых отношений с работниками, занятыми у данной категории работодателей. Однако практика показывает, что работодатели — физические лица еще не готовы быть законопослушными субъектами даже с учетом имеющихся на сегодняшний день…
Диссертация Конституция Российской Федерации как один из источников трудового права провозглашает право на свободный и оплачиваемый труд. Принудительный труд запрещен. А как расценить «свободный» труд солдат срочной службы? Рабство начинается, как только восемнадцатилетний юноша переступает порог военкомата. Полное отсутствие этики и понимания, что человеку, может быть, элементарно стыдно и унизительно быть…
Реферат На основании проведенного исследования сформулированы рекомендации по совершенствованию правового регулирования внутреннего трудового распорядка. Эти рекомендации заключаются в следующем. Во-первых, необходимо принять новые Типовые правила внутреннего трудового распорядка ввиду того, что действующие на данный момент устарели и не отвечают потребностям современной российской экономики. Данные…
Диссертация Насколько нудной, вялой, неинтересной, скучной была бы жизнь человека, если бы речевые коммуникации между людьми сводились к строгой и бесстрастной констатации «положения дел». В действительности, в коммуникативных процессах помимо высказываний, выражающих то или иное состояние дел. содержатся побуждения, вопросы, оценки, согласия и возражения вплоть до неприятия чего-либо. Кроме того…
Курсовая С учетом тенденции по расширению содержания права человека на профессиональное образование и обучение, получившей закрепление в международных и региональных актах, автором был проведен анализ основных положений российского законодательства в сфере профессионального образования и обучения, а также практики организации работодателями профессионального обучения работников. В результате этого автор…
Диссертация В настоящее время современные технические средства позволяют собирать и обрабатывать значительные объемы социально значимых сведений, необходимых для жизнедеятельности человека, общества и государства. Стремительное развитие компьютерной техники дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений, при этом скорость получения…
Контрольная Ст. 385 ТК РФ определяет комиссию по трудовым спорам как орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым ТК РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Ч. 2 ст. 391 ТК РФ устанавливает перечень споров, непосредственно рассматриваемых в судах по заявлению работника. К ним относятся споры, связанные с увольнением, с отказом…
Курсовая Суть бригадной формы организации и оплаты труда заключается в том, что плановый объем работы распределяется не на отдельных работников, а на коллектив бригады, который гарантирует выполнение работы независимо от сложившихся обстоятельств. Кроме того, бригаде передается и плановый фонд заработной платы с правом его распределения по заранее разработанным правилам. Фонд заработной платы бригады…
Курсовая В силу свободы трудового договора несовершеннолетний работник вправе расторгнуть его по своей инициативе (по собственному желанию — статья 80 ТК РФ). Однако в судебной практике продолжают руководствоваться разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 июня 1973 г. № 7 «О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации законодательства о труде…
Дипломная И наконец, государственная социальная помощь ориентирована на нетрудоспособных лиц (детей, инвалидов, престарелых). В настоящее время предоставление социальных пенсий нетрудоспособным объединено с пенсионным обеспечением лиц, выполняющие особые государственные функции (Федеральный закон от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). Объективным основанием для…
Диссертация Трудоправовая ответственность не может быть ни самостоятельным видом юридической ответственности, ни общей (родовой) категорией трудового права, в связи с чем ее реализация в рамках единого трудового правоотношения просто невозможна. Поэтому его личностными, организационными и имущественными признаками трудоправовая ответственность обладать не в состоянии, что исключает возможность согласиться…
Курсовая В соответствии с пунктом 8 статьи 243 Трудового Кодекса Российской Федерации к полной материальной ответственности работник привлекается за причинение ущерба не при исполнении трудовых (служебных) обязанностей. Для применения данного пункта не важно, когда сотрудник причиняет ущерб работодателю: в рабочее время или за его пределами. Квалифицирующим признаком является то, что ущерб причинен…
Реферат Разработать «Эффективный контракт». Таким образом в рамках изучения понятия и сущности системы труда было установлено из чего формируется заработная плата, исходя из каких рассчитывается и от чего зависит её уровень. Размер заработной платы зависит отквалификации, качества работы, стажа р профессиональных навыков, оперативности работы в случае сдельной заработной платы. Уровень заработной платы…
Дипломная Именно в этом контексте отдельно взятая категория военнослужащих — военнослужащие по призыву — нуждается в корреспондирующей обязанности со стороны государства установить свою повышенную ответственность перед ними в вопросах возмещения вреда. В силу ст. 1064 ГК РФ в случаях, предусмотренных законом, обязанность по возмещению вреда может быть возложена на другое лицо, которое непосредственно вред…
Дипломная На практике в качестве приложения к коллективному договору оформляются положение об оплате труда; положения о различных видах премирования; положение об оказании работникам материальной помощи; положение о порядке ведения коллективных переговоров; положение о КТС; план мероприятий по охране труда; перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда…
Дипломная