Другие работы
Рассмотрим их более подробно. По трудовому договору работник выполняет трудовую функцию, то есть работает по конкретной специальности, квалификации, должности, а по гражданско-правовому договору, связанному с трудом, трудящийся (он является подрядчиком или исполнителем, но не работником) выполняет индивидуальное задание, при котором оговаривается конечный результат труда (например, построить дом…
Контрольная Сегодня властные структуры занимаются в основном вопросами, касающимися обеспечения минимальных гарантий: определением минимального социального государственного стандарта, минимального размера оплаты труда, продолжительности отпуска, максимально допустимой продолжительности рабочего дня; недопущением массовой безработицы; созданием необходимых гарантий для безопасности труда. Социально…
Курсовая На основаниипринципа процессуальной аналогии (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ), заседание КТС регулируется нормами гражданского процессуального права. Заседание КТС ведет председательствующий на нем. Председательствующим назаседании КТС может быть председатель КТС, его заместитель, секретарь КТС либодругой член КТС. Целью проведения подготовительной части заседания КТС является решение вопроса о возможности…
Реферат Каждый работник время от времени уходит в отпуск. Как бы руководителю не хотелось, чтобы персонал работал 365 дней в году, отпускной отдых просто необходим сотрудникам для сохранения работоспособности и повышения эффективности труда. Помимо ежегодного отпуска, у многих сотрудников есть право на другие виды отпусков. В данном реферате будут рассмотрены основные и дополнительные отпуска, а также…
Реферат Заработная плата в ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Данное определение обязывает учитывать при установлении размера заработной платы работнику его квалификацию, сложность, количество, качество и условия выполняемой…
Контрольная В ходе плановой проверки центра занятости населения органами прокуратуры выяснилось, что ряд работников центра, в том числе, ряд начальников отделов центра, являются учредителями ООО «Служба занятости „Спектр“». Данная организация заключила договор с центром, предметом которого является обмен информацией о занятости населения. Кроме того, государственное учреждение службы занятости населения…
Реферат В современных условиях государство, как правило, устанавливает в сфере трудовых отношений лишь главные принципы регулирования условий труда, основные трудовые права и их гарантии для работников в отличие от социалистической эпохи, когда государство было практически и монопольным собственником, и почти единственным работодателем, централизованно устанавливавшим все условия труда, оставляя мало…
Курсовая Вопросы мотивации — о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем — занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью…
Реферат Целевое назначение ежегодного оплачиваемого отпуска может выражаться в восстановлении здоровья, реализации права на отдых и тому подобное. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, принятым соответствующим работодателем. В тоже время, следует заметить, что в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним сохраняется его должность…
Курсовая Особые правила установлены для приватизируемых предприятий. Открытые акционерные общества, созданные в процессе приватизации имущественных комплексов унитарных предприятий, соблюдают условия и отвечают по обязательствам, которые содержатся в коллективных договорах, действовавших до приватизации имущественных комплексов унитарных предприятий. По истечении трех месяцев со дня государственной…
Реферат В российском законодательстве о труде встречаются различные термины, касающиеся трудовых правоотношений. Термин «прекращение трудового договора (контракта)» означает прекращение трудовых правоотношений по всем основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (по соглашению сторон трудового договора, по инициативе одной сторон, по инициативе определенных органов, не являющихся сторонами…
Курсовая Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений. В настоящее время в условиях рыночной экономики, несомненно, меняются функции государства в сфере регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают роль…
Дипломная Научная новизна диссертационной работы определяется тем, что она является комплексным исследованием, основанным на нормах Трудового кодекса РФ и других новейших актах трудового законодательства, специально посвященным законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации каю источникам трудового права, 1, их роли и значению* в регулировании отношений' в сфере труда, изучению…
Диссертация Начало XXI века в России ознаменовалось, в частности, принятием нового Трудового кодекса, который положил начало серьезному реформированию всего трудового законодательства. В развитие Кодекса только в ближайшее время согласно плану законодательной работы Правительства РФ должны быть разработаны и представлены в Федеральное Собрание Российской Федерации более пятидесяти федеральных законов. Кроме…
Диссертация Развитие трудового законодательства должно происходить в соответствии с научно обоснованной концепцией. Следует отметить, что в сфере трудового права данная задача частично решена с помощью системы трехсторонних соглашений. В системе соглашений трудового права следует особо выделить Генеральное соглашение, которое представляет собой разновидность соглашения, заключаемого социальными партнерами…
Курсовая