Другие работы
Организационно-административные методы, основанные на директивных указаниях. Эти методы базируются на властной мотивации, основанной на подчинении закону, правопорядку, старшему по должности и т. п., и опирающейся на возможность принуждения. Они охватывают организационное планирование, организационное нормирование, инструктаж, распорядительство, контроль. В правлении властная мотивация играет…
Реферат Внутрикорпоративная социальная политика представляет собой деятельность, направленную на выявление и удовлетворение социальных запросов и ожиданий персонала компании, решение соответствующих социальных проблем и управление корпоративными нефинансовыми (социальными, кадровыми, профессиональными) рисками. В качестве возможных результатов реализации внутрикорпоративной социальной политики следует…
Реферат Проблема выбора средств достижения поставленных целей, проблема соотнесения выбранных форм политической борьбы с существующими в обществе нормами морали. В широком контексте — это вечная тема соотношения политики и морали. В связи с тем, что политические технологи помогают людям прийти к власти, удержать власть, закрепиться в выбранной нише политического пространства, одержать победу над другими…
Реферат Мотивация — процесс побуждения себя и других работать во имя достижения личных и организационных целей. Эффективность деятельности человека зависит от многих сложных факторов, среди которых основную роль играют: четкое понимание цели своей работы, вероятность достижения этой цели и система материальных и моральных стимулов, определяющих заинтересованность работника в его труде. Существует…
Реферат Анализ технологии позволяет своевременно обнаружить те возможности, которые развитие науки и техники открывает для производства новой продукции, для усовершенствования производимой продукции и для модернизации технологии изготовления и сбыта продукции. Прогресс науки и техники несет в себе огромные возможности и не менее огромные угрозы для фирм. Многие организации не в состоянии увидеть…
Реферат Численность персонала управления может быть аналитически обоснована исходя из запроектированного состава и объема работ либо укрупнено определена по нормативам численности и нормам управляемости. При этом следует учитывать, что наибольшую производительность обеспечивают работники определенной возрастной группы и поэтому трудовой потенциал фирмы в определенной степени зависит от того, каков…
Реферат Внешняя мотивация важна для человека через признание его окружающими. Внешние мотивы формируется под воздействием таких факторов, как условия оплаты труда, социальные гарантии, перспектива карьерного роста, поощрение (наказание) руководителем и т. п. Они оказывают сильное воздействие, но не всегда длительное. Внешние факторы мотивации: деньги, карьера, статус, признание, престижные вещи, эстетика…
Реферат Разработка технологии работы с персоналом позволяет, во-первых, упростить традиционные функции, связанные с решением текущих, повседневных задач, благодаря формулированию их в терминах частных кадровых технологий (отбора, оценки, аттестации, ведение личных дел и т. д.), требует меньших затрат сил и средств, а главное — минимизирует возможные ошибки и случайные сбои. Во-вторых, новые направления…
Реферат По рассматриваемой теории все эти потребности можно расположить в виде строгой иерархической структуры (пирамиды), в основании которой расположены первичные потребности, физиологические, потребности безопасности и защищенности, а ближе к вершине — вторичные потребности, причем в самой вершине этой пирамиды — потребности в самовыражении и уважении. Данной иерархической структурой Маслоу хотел…
Курсовая Россия переживает сегодня большие трудности не только в области государственного устройства, но и в сфере экономики и финансов. Успешное осуществление экономической реформы во многом связано с достижением финансовой стабилизации. Прошедший год показал всю сложность развития экономических событий, хода бюджетного процесса в Российской Федерации. Так, нереальность бюджета на 1994 г., принятого под…
Контрольная Ситуация на рынке труда, политическая ситуация в стране или регионе, экономический рост, кризис или стагнация могут поставить специалистов с высокой квалификацией и опытом работы в неадекватные условия, и тогда конкурентоспособными становятся специалисты с другими качествами, более подходящими в этот период. Поэтому соответствие требованиям работодателя обоснованно присутствует в большинстве…
Реферат Идеи ФСА получили признание и в настоящее время помимо сферы конструирования и технологий используются, например, в таких областях, как сфера услуг, рекламная деятельность, организация перевозок, управленческая деятельность и т. п. Однако даже столь краткое знакомство с особенностями ФСА позволяет понять, что использование данного метода применительно к анализу продукции возможно преимущественно…
Реферат Приемлемость цели отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную. Приемлемость цели оказывает существенное влияние на то, как воздействует на исполнение работы ее сложность и специфичность. Если человек не приемлет цель, то ее сложность и специфичность будут очень слабо влиять на исполнение работы. Приемлемость человеком цели напрямую зависит от того…
Реферат Субъекты сбережений и инвесторы руководствуются различными мотивами. Различие между субъектами сбережений и инвесторами не было бы столь фатальным для классической теории, если бы их решения мотивировались и приводились бы в соответствие одним и тем же фактором, таким, как ставка процента. Но Кейнсианцы утверждают, что это не так. Решения о сбережениях мотивируются различными соображениями…
Курсовая ЧК «Волга — Парфюм»" работает непосредственно с более чем 100 фирмпо всей Нижегородской области. Такое количество поставщиков объясняется тем, что компания производит специализированные поставки оптом и в розницу: парфюмерной продукции, предметов санитарии и гигиены и т. д. Некоторые организации зависят от непрерывного притока материалов, то есть здесь проявляется зависимость от цен, сроков…
Курсовая