Другие работы
Нормирование труда является на предприятиях основой организации, планирования и управления производством, главным средством его рационализации и повышения эффективности. Организующая роль нормирования труда на производстве осуществляется посредством повсеместного использования научно обоснованных норм, которые служат критерием рациональности трудовых процессов, эталоном необходимых затрат труда…
Реферат Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764 «Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности». Изменения и дополнения: Постановление…
Реферат С каждой вносимой на основании приказа в трудовую книжку (вкладыш) записью о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении работник должен быть ознакомлен под расписку в личной карточке работника, в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша). Для фиксации этих сведений в личной карточке имеется раздел 3 «Прием на работу и переводы на другую…
Курсовая Надо работать над культурой речи, которая определяет уровень образованности человека. Мы еще не знаем личности, но вот человек заговорил, и буквально с первых фраз можно определить, культурный он или нет. Характер разговора определяют не только лексический запас и грамматическая структура речи, важен тон разговора, интонация, ведь порой не только сами слова, но и интонация, которой они связаны…
Контрольная Э. Шейн, ссылаясь на исследование Жаке (Jaques, 1982) обращает внимание на то, что уровень компетенции управленцев может быть оценен по тому, работает ли данный менеджер с периодами прогнозирования, соответствующими уровню выполняемой им работы. Работник производства, думой объемлющий годы, или старший менеджер, пекущийся о часах и днях, равно неэффективны, в чем бы ни состояла их работа…
Реферат Для уяснения комплекса планирования рассмотрим его по схеме «сверху вниз» на примере предприятия — производителя компьютеров. Цель. Предположим, что целью предприятия является «предоставление услуг всем странам с целью удовлетворения их потребностей в компьютерах». Формулировка цели имеет достаточно широкий диапазон, позволяющий обеспечивать увеличение объемов производства компьютеров и услуг…
Реферат Изучение системы водоснабжения и пожаротушения на КС, состава оборудования и плана-схемы водопроводных сетей; ознакомление с системой импульсного, топливного и пускового газа на станции, а также с системой маслоснабжения КС и ГПА; оформление отчета по результатам практики. Освоение цифровой и офисной техники (компьютер, ноутбук, сканер, принтер и т. д.). Освоение электронной почты. Прибытие…
Реферат III. Третий этап — это отбор персонала. Главная задача отбора персонала — выбор наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. При этом используются многочисленные формы и методы отбора, с помощью которых фирмы и организации отбирают наиболее подходящих им людей. Отбор персонала имеет важное значение при управлении человеческими ресурсами, так как от него во многом зависит…
Курсовая Проведенная мною работа над темой «Банкет за столом с частичным обслуживанием официантами на 80 человек, посвященный празднованию Дня Победы на 80 человек в зале ресторана „Буржуа“ в городе Брянске» помогла мне ознакомиться с проведением такого банкета в ресторане. Предприятие общественного питания ресторан «Буржуа» является конкурентоспособным предприятием, так как соответствуем всем требования…
Реферат В качестве основных предпосылок микрополитической мотивации выделяют: 1) личностные особенности работников, например интеллектуальная готовность участвовать в склоках, заговорах, коррупционных схемах и т. п., а также низкий уровень нравственного развития, склонность к риску, некоторые психические отклонения в развитии, такие как повышенная агрессивность и др.; 2) ситуационные факторы, такие как…
Реферат Развивая мысль о кризисе оплаты труда в России, можно привести следующие факты. Так, все более возрастает внутрифирменная дифференциация в оплате труда работников. Причем она приобретает искаженные формы. Это выражается в нарастающем увеличении заработков управленцев по сравнению с квалифицированными рабочими, практически неменяющемся соотношении в оплате труда квалифицированных…
Реферат Метод свободных ассоциаций. Отмечено, что на этапе генерирования идей при использовании новых ассоциаций повышается результативность творческой деятельности за счет возникновения новых идей. В процессе зарождения ассоциаций устанавливаются неординарные связи между элементами решаемой проблемы и прежним опытом лиц, привлеченных к коллективной работе. Данный метод и технология его исполнения…
Реферат Как видим, положительных факторов согласно результатам SWOT-анализа количественно больше, нежели отрицательных. Однако «вес» каждого из факторов неравнозначен. Например, активность товарооборота на автомобильном рынке в Нижегородской области сейчас все еще высока. Однако как мы показали в предыдущем параграфе, показатели постепенно падают в связи с ухудшающейся экономической ситуацией. Таким…
Реферат Бутылочное горлышко (deadlock), как его определяют П. Квирк и Б. Нэсмит, — это «неспособность действовать, вне зависимости от причины, перед лицом насущной потребности или требований действия"1. Гридлок (Gridlock — затор, пробка), также переводимый на русский как «бутылочное горлышко», представляет собой измеримое уточнение понятия deadlock. Гридлок отражает «относительную способность…
Реферат В вышедшей в 20-е годы книге Э. К. Дрезена «Основы НОТа (Организация труда)» ставились такие вопросы, как работа человека и трудового объединения людей, организация и построение рабочего коллектива, организация аппаратов управления, прием новых работников, профессиональный подбор и профессиональная оценка, в которую включались административная, служебная оценка, оценка технических умений…
Реферат