Другие работы
Разделение будущего и настоящего состояния компании В SWOT-анализе возникает сложность разделения будущего и настоящего времени при оценке факторов внешней и внутренней среды компании. Например, низкие цены могут быть слабостью для собственников и преимуществом для клиентов в краткосрочной перспективе, но в будущем этот фактор может привести к росту доли рынка, расширению клиентской базы…
Курсовая ГСДОУ должна способствовать разрешению ряда проблем автоматизации, создания и обработки документов и включать нормативные положения и правила общегосударственного масштаба и значения. Это не локальный ведомственный акт, а документ федерального межведомственного уровня, который должен содержать основополагающие принципы функционирования ДОУ в настоящее время и в перспективе. Вместе с тем, являясь…
Реферат Взаимосвязь между уровнями СМК Данная взаимосвязь прослеживается между первым и вторым, а также вторым и третьим уровнями системы менеджмента качества. Первый уровень осуществляет управление вторым, а второй уровень в свою очередь осуществляет управление третьим. В качестве менеджера (управленца) на уровне организации выступает высшее руководство, на уровне процессов руководители среднего звена…
Реферат Это наиболее сложный и мало разработанный с практической точки зрения анализ. Подобные ситуации рассматриваются в теории игр. Безусловно на практике эта и предыдущая ситуации встречаются достаточно часто. В таких случаях их пытаются свести к одной из первых двух ситуаций либо используют для принятия решения неформализованные методы. Пример: управляющему нужно принять решение о целесообразности…
Реферат Эмоциональное восприятие угрозы манипуляции отражает результат проверки некоего события на важность, значимость для субъекта: хорошо ли, не опасно ли? Причем эмоционально-оценочная реакция укладывается, как установлено экспериментально, в интервал 0,2—0,3 с. При этом краткая эмоциональная реакция, просигнализировавшая об опасности, может остаться незамеченной, не дойти до осознания, задержаться…
Реферат Информационная неопределенность влечет столь же риск принятия неправильных инвестиционных решений. Всегда остается возможность того, что проект, признанный состоятельным, окажется de-facto убыточным, поскольку достигнутые в ходе инвестиционного процесса значения параметров отклонились от плановых, или же какие-либо факторы вообще не были учтены. Инвестор обязан прилагать усилия по повышению…
Курсовая На этапе определения технологии планирования определяются виды и набор основных, операционных и дополнительных планов с учетом специфики деятельности организации, разрабатываются порядок (последовательность) их составления в структурных подразделениях, уточняются особенности составления сводных планов. Полноценный процесс производства и управления невозможен без инструментов внутрифирменного…
Курсовая После прохождения испытательного срока и успешной работы в должности в течение не менее 3 месяцев сотрудники могут быть направлены на специализированные курсы и программы обучения за счет ООО «Гарантия Качества — Иртыш». Решение о направлении сотрудника на курсы выносится директором предприятия в соответствии рекомендациями, составленными на основе результатов оценки работы сотрудников. Программа…
Реферат Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем лишь в случаях: ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья…
Шпаргалка Демократический или коллегиальный стиль управления. Организации, в которых преобладает данный стиль руководства, характеризуются высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием сотрудников в принятии решений. Создается атмосфера, при которой выполнение служебных обязанностей становится делом привлекательным, а достижение при этом успеха служит вознаграждением. Руководитель…
Курсовая В разработанной нами игре-дискуссии «Заработная плата работников — ЗПР» (см. Приложение 1) предполагалась сравнительная оценка критериев для оплаты труда представителей разных профессий: учителя литературы в школе, стоматолога в частной клинике, генерального директора крупного коммерческого банка, президента России, инспектора ГИБДД. Участники игры (старшеклассники, студенты) сами выдели эти…
Реферат Более чем двадцатилетний опыт функционирования систем стратегического планирования и управления на крупнейших фирмах подтвердил достаточно высокую их эффективность. Однако к концу 90-х годов отчетливо проявился ряд недостатков стратегического планирования. Главная причина заключается в том, что в большинстве компаний внедрение стратегического планирования осуществлялось в рамках морально…
Реферат Правительством Кыргызской Республики одобрены проекты аналогичных соглашений с Республикой Грузия, Республикой Корея, Литовской Республикой, Азербайджанской Республикой и Чешской Республикой. На данный момент анализируются проекты соглашений, поступившие от Словацкой Республики, подготовлен проект распоряжения Правительства КР об одобрении проекта Соглашения об избежании двойного налогообложения…
Реферат Второй — между подразделениями крупных организаций (межгрупповой) Организации состоят из множества групп, как формальных, так и неформальных. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникать конфликты. Неформальные организации, которые считают, что руководитель относится к ним несправедливо, могут крепче сплотиться и попытаться «рассчитаться» с ним снижением…
Реферат Производительность труда торговых работников оказывает большое влияние на издержки обращения в торговле. Исследования показали обратную зависимость между производительностью труда и уровнем издержек обращения магазинов. При прочих равных условиях магазины, достигающие более высокого товарооборота на одного работника, имеют значительно меньший уровень издержек обращения. Опережающий рост…
Контрольная