Другие работы
Внешние факторы влияния — условия, которые организация не может изменить, но должна постоянно учитывать в своей работе: профсоюзы, правительство, экономические условия. Если говорить о числе внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать, то если на нее давят государственные постановления, частое перезаключение договоров с профсоюзами, несколько заинтересованных групп влияния…
Реферат Я стадия: острый преодолимый кризис. На этом этапе предприятие начинает непосредственно ощущать негативное воздействие, исходящее от кризиса. На данной стадии еще есть возможность преодоления острого кризиса, так как имеющийся в наличии потенциал преодоления кризиса еще достаточен. Классификация Мюллера разделяет данную стадию на кризис результата и кризис ликвидности. Кризис результата…
Курсовая При небольшой численности управленческого персонала, специалистов и служащих необходимо обеспечить четкую их взаимозаменяемость на периоды отпусков, болезней или командировок: при отсутствии директора, его обязанности могут быть возложены на инженера-технолога; определенные обязанности инженера-технолога при его отсутствии может выполнять техник, а отдельные — директор предприятия. Порядок такого…
Реферат В троллейбусном парке № 1 в основном применяются организационно-административные методы управления, которые оказывают прямое воздействие на персонал через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль за их выполнением, систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т. д. Они призваны обеспечить организационную четкость и дисциплину…
Реферат Ввиду развития бизнес-сферы в последние десятилетия множество исследований посвящены исследованиям делового общения, а в частности, переговорам. Этика рассматривает общение как одну из форм человеческого взаимодействия, благодаря которой индивиды оказывают друг на друга различные воздействия, изменяют друг друга. В процессе общения люди не только формируют свои представления о мире…
Реферат Проблема информационной безопасности — это проблема выбора человека — выбора воспринимаемой информации, поведения в обществе и государстве, выбора круга общения. Необходимо точное понимание и опознавание себя в мире, в обществе, осознания целей и средств для их достижения, сознательно обрабатывать информацию и транслировать только проверенную, точную и объективную информацию. Информация выступает…
Реферат Особое значение в процессе создания имиджа имеет планирование. Значение планирования в жизни любого человека, стремящегося к достижению успеха, подчеркивается в работах практически всех авторов. Без рационально составленного плана достижение любой конечной цели, в том числе и желаемого имиджа, практически невозможно. Рекомендуется даже выделять определенное время, например, несколько часов…
Реферат По оценкам ведущих специалистов рекрутских агентств в России профессиональный подбоeр персонала находится пока на начальной стадии. Но интерес к вопросам управления человеческими eресурсами в нашеeй стране достаточно высок. Всё большее чисeло людей разделяют мнение о том, что способность органeизации эффективно управлeять своими eсотрудниками является главныeм источником её долговeременного…
Курсовая Когда участники совещания информированы заранее о предмете обсуждения, тогда они могут не только предварительно ознакомиться с материалами, но и продумать конструктивные предложения по решению проблем. В тех случаях, когда люди не информированы, на совещаниях высказывают мнения, точки зрения, что провоцирует дискуссию и не способствует принятию эффективного решения. Целесообразно проводить…
Реферат Процедура аттестации в компании вводится для сопровождения новой системы мотивации персонала, как составная часть обеспечения карьерного роста сотрудников. На этапе подготовки аттестации издается приказ о ее проведении, составляются списки сотрудников, подлежащих аттестации, утверждается график ее проведения. Пакет документов, необходимый для данного этапа, включает опросный лист аттестуемого…
Курсовая ОАО «Татнефть» наряду с комплексом нематериальных активов и уникальных технологий в своем дальнейшем развитии делает ставку на эффективное использование ресурсов, оптимизацию управления и производственных процессов. Значимым этапом дальнейшего развития Компании стало формирование нового направления деятельности — производство тепла и электроэнергии. Создание собственного энергетического блока…
Реферат Основные принципы технологичной оптимизации Зачастую, во многих компаниях, проекты по оптимизации бизнес-процессов переходят из разряда простой и понятной технологии в область высоких материй и искусства. Происходит это ввиду различных причин. В начале нашей статьи мы вкратце их рассмотрели. К сожалению, необходимо сказать, что часть компании сами себе создают проблемы, когда начинают применять…
Реферат Концепция иерархической структуры была сформулирована немецким социологом Максом Вебером, который разработал нормативную модель рациональной бюрократии. Она содержала следующие принципиальные положения: четкое разделение труда, следствием которого является необходимость использования квалифицированных специалистов на каждой должности; иерархичность управления, при которой низший уровень…
Реферат Организация должна иметь соответствующую философию и культуру, чтобы успешно ввести в действие тотальный менеджмент качества. Тотальный менеджмент качества влияет на всю техническую и не техническую деятельность, осуществляемую организацией. Политика качества — основные направления и цели организации, связанные с качеством, официально сформулированные высшим руководством. Политика качества должна…
Реферат Возможно, гораздо чаще принимались бы лучшие решения по управлению персоналом, если бы менеджеры имели более полную и достоверную информацию по таким, например, вопросам, как причины или степень тяжести несчастных случаев, причины прогулов. Однако во многих организациях доступ к подобной информации не так прост. Вероятно, существует определенная граница, за пределами которой затраты на ведение…
Реферат