Другие работы
Необходимо реализовать способ определения значений признаков проблемных ситуаций, возникающих в процессе функционирования организационной системы. Располагая информацией о значениях признаков конкретно возникшей проблемной ситуации в процессе функционирования организационной системы, используя разработанные алгоритмы сопоставления исследуемых проблемных ситуаций с соответствующими классами…
Реферат Третий тип — предприятия, работники которых повышают уровень своих требований: упразднение авторитарной системы управления предприятиями и демократизация хозяйственной власти на предприятии независимо от вида собственности, включая так называемую собственность работников, которая на деле в большинстве случаев является «директорской». Это обстоятельство способствует происходящему краху иллюзий…
Курсовая Разработка анкеты для определения влияния мотивационных факторов. На данном этапе разрабатывается анкета, в которой будут содержаться вопросы об условиях работы и её содержании. Каждый вопрос касается отдельного фактора, который влияет на уровень мотивации сотрудника, вне зависимости от того, материальный это фактор или нет. Педагог должен оценить каждый фактор по предложенной шкале. Вопросы…
Реферат Отбор персонала — это процесс выявления наиболее подходящих сотрудников из большого количества соискателей, претендующих на ту или иную должность. персонал рекрутирование маркетинговый набор По мере развития бизнеса компании, ее укрупнения и открытия филиалов возникает необходимость в систематизации HR-процессов, в том числе, таких как набор, отбор персонала. Набор персонала — один…
Реферат План социального развития коллективов предприятий, как правило, составляется в виде перспективного на пятилетку с разбивкой заданий по годам планируемого периода. Типовая структура плана социального развития коллектива предприятия включает четыре раздела: изменение социально-демографической структуры коллектива; повышение квалификации и образования кадров работающих; основные мероприятия…
Реферат Оболонский А. В., Барабашев А. Г., Январев В. А., Конов А. В., Клименко А. В., Клищ Н. Н., Краснов М. А., Гаврилов Д. А., Гудошников Л. М., Капаров С. Г., Абросимова Е. Б., Штатина М. А. Государственная служба: комплексный подход / Рук.: А. В. Оболонский, А. Г. Барабашев; отв. ред.: А. В. Оболонский. М.: Дело, 2009. Министерство труда и социальной защиты, презентация «Пилотный проект по внедрению…
Реферат Для многоотраслевых компаний существуют только нижние уровни стратегии и стратегических действий. Изменение характера экономического развития потребовало создание новой парадигмы управления, все большее значение получают типы поведения предприятия, направленные на достижение. Организация рассматривается как открытая система, ориентированная на внезапные и резкие изменения во внешней и внутренней…
Реферат Не следует считать, что основная цель управленцев пресечь оппортунистическое поведение работников, а задача работников — всеми возможными способами «увильнуть» от работы. Конечно, работник стремится сэкономить трудовые усилия, но еще больше он заинтересован в достойной оплате своего добросовестного труда. Важно иметь в виду, что при повременной форме оплаты труда риск отлынивания работников…
Реферат В работе Руководитель отдела логистики руководствуется: нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства; стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей, организациями закупок, действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения…
Курсовая Роль центрального правления интеллектуальной организацией, скорее, заключается в создании условий, позволяющих работникам формировать эффективные коллективы. Функции правления интеллектуальной организацией среднего масштаба состоят в создании необходимых норм и правил работы, разработке и внедрении стандартов бухгалтерского учета, наблюдении за работой и обеспечении качества, ожидаемого внешними…
Реферат Разработка управленческих технологий, направленных на социальное решение проблем защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, требует, как минимум, всего комплекса знаний о закономерностях социального развития, явлениях, методологии и методике как сбора и анализа социологической информации, так и разработке и внедрению конкретных процедур по организации управленческой деятельности…
Реферат В-третьих, недостаточное научное осмысление взаимосвязи фондового рынка и общеэкономических макропоказателей. Например, как и насколько фондовый рынок может обеспечить через увеличение инвестиций ускорение экономическогороста? В какой мере развитие фондового рынка препятствует разгону инфляции, отвлекая на его первичный и вторичный сектора значительные денежные средства? Каково оптимальное…
Курсовая Актуальность рассмотрения данной темы обусловлена тем, что функции управления занимают одно из центральных мест в управленческой деятельности, образуют весь процесс управления и определяют устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения. Они характеризуют общие задачи и направления управленческих работ…
Реферат Перечислите полномочия органов ГМФК в рамках производства по делам об административной ответственности за совершение нарушений бюджетного законодательства. Что представляют собой нарушения бюджетного законодательства и недостатки, выявляемые органами ГМФК в ходе проведения контрольных мероприятий? Опишите модели организации внутреннего ГМФК на региональном и местном уровнях. Сформулируйте, в чем…
Реферат В разделе «Права» закрепляется круг прав, необходимых работнику для реализации возложенных на него обязанностей, а также порядок осуществления этих прав. В раздел вносят такие права, как: принятие решений, получение информации для выполнения своей работы, право визирования определенных видов документов, право контроля и т. д. Могут быть указаны права работника, установленные трудовым…
Реферат