Другие работы
Изменение существенных условий трудового договора, определенных таковыми его сторонами, проводится по инициативе работодателя без учета волеизъявления работников. Однако работник вправе отказаться от выполнения работы в новых условиях. Такой отказ влечет возникновение у работодателя обязанности по трудоустройству работника в организации на приемлемую для него работу. В соответствии с ч. 3 ст. 73…
Курсовая Вместе с тем по-прежнему самой уязвимой сферой остаются конституционные права граждан в области трудовых правоотношений. Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60 — 70% от общего числа выявляемых прокурорами правонарушений социального блока. Из года в год сохраняется тенденция их роста. Проверки органов прокуратуры РФ в хозяйствующих субъектах…
Курсовая В завершении работы отметим, что нельзя согласиться с решением законодателя считать единственным основанием возникновения трудовых правоотношений трудовой договор, так как реально кроме него существует множество юридических фактов, вызывающих появление взаимных прав и обязанностей сторон. Для возникновения трудовых отношений, например, по организации труда (обеспечению спецодеждой, проведению…
Реферат После введения в действие ТК (1 февраля 2002 г.) названные выше законы (как и все другие нормативные правовые акты) могут применяться постольку, поскольку они не противоречат Кодексу (см. ст. 423 ТК). К отношениям по социальному партнерству, возникшим после 1 февраля 2002 г., применяются нормы ТК. Если такие отношения возникли до 1 февраля 2002 г. и продолжаются после указанной даты, то нормы ТК…
Курсовая В диссертации предпринята попытка решения актуальной научной проблемы, связанной с обеспечением эффективной реализации норм трудового законодательства в условиях социально-экономической и политической стабилизации в России, проведения реформы нормативной базы трудового права, комплексным исследованием социального партнерства в сфере труда как системы общественных отношений, его правового…
Диссертация Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики — временная незанятость экономически активного населения. Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить…
Курсовая Диверсификация особенно в небольших городских поселениях будет способствовать расширению как в количественном, так и в качественном отношении мест приложения труда, в большей степени соответствующей современной и перспективной структуре трудовых ресурсов города, тем самым будет находить свое решение традиционная проблема малых городов — узость, односторонняя ориентация сфер приложения труда…
Дипломная Однако для нормального воспроизводства своего потенциала работнику требуется заработная плата в размере не прожиточного минимума, а, по меньшей мере, минимального потребительского бюджета. Он составляет 2,5 тыс. руб. в месяц, с учетом же минимальных расходов на содержание иждивенца (в настоящее время типичная семья содержит 1,3 иждивенца) — примерно 3,5 тыс. руб. Сейчас зарплату в среднем от 2600…
Курсовая В самом деле, как дистанционный работник из региона подаст в суд в Москве, находясь в тысячах километров от места нахождения ответчика? И хотя по трудовым спорам в соответствии со ст. 393 ТК РФ работник освобожден от судебных расходов (не платит государственной пошлины, не возмещает стоимости каких-либо экспертиз), но прибыть на место разбирательства ради отстаивания позиции весьма проблематично…
Дипломная В соответствии с ч. 1 ст. 66 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик (ст. 155 КЗоТ РСФСР 1971 г.) работников, нуждавшихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, работодатель был обязан перевести с их согласия на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. Советское трудовое законодательство предусматривало следующие…
Дипломная В настоящее время четко обозначилась проблема, связанная с недостатками правовой регламентации разработки и принятия правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок организации. Актуальным представляется закрепление в законе рекомендаций по структуре правил. В Трудовом кодексе Российской Федерации следует закрепить обязанность работодателя в течение определенного срока с момента регистрации…
Диссертация Оферта. Под офертой понимается предложение заключить договор (ст. 435 ГК). Такое предложение должно отвечать следующим обязательным требованиям: во-первых, оно должно быть адресовано конкретному лицу (лицам); во вторых, быть достаточно определенным; в третьих, должно выражать намерение сделавшего его лица заключить договор с адресатом, которым будет принято предложение; в четвертых, оно должно…
Реферат Для обозначения системы отношений, возникающих в процессе формирования пенсионных накоплений, их инвестирования, назначения и выплаты накопительной части трудовых пенсий, вместо ранее предлагаемых терминов «накопительный элемент» или «накопительный принцип» следует применять термин «накопительный механизм в обязательном пенсионном страховании», который более полно отражает сущность…
Диссертация Государственный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений поручен соответствующим органам по труду (ст. 51 ТК РФ). На практике зачастую проводятся совместные проверки выполнения коллективных договоров, соглашений, в которых участвуют представители сторон, их заключивших, а также профсоюзов, государственной инспекции труда, прокуратуры. Выявление противоречий действующему…
Курсовая